Solidaridad en la subcontratación y delegación laboral. A un año del plenario “Ramírez”

Autor:Diego L. Bassi
 
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Bassi, Solidaridad en la subcontratación y delegación laboral 1
Solidaridad en la subcontratación y delegación laboral*
A un año del plenario “Ramírez”
Por Diego L. Bassi
1. Introducción
El 3 de febrero de 2006 la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo dictó el
fallo plenario n° 309 en la causa “Ramírez, María I. c/Russo Comunicaciones e In-
sumos SA y otro s/despido”, unificando la jurisprudencia y fijando la siguiente doctri-
na: “Es aplicable el art. 705 del Cód. Civil a la responsabilidad del art. 30 de la LCT”.
Liminarmente, vale precisar lo señalado por sendas normas. Así, el art. 705 del
Cód. Civil, establece que: “El acreedor, o cada acreedor, o los acreedores juntos
pueden exigir el pago de la deuda por entero contra todos los deudores solidarios
juntamente, o contra cualquiera de ellos. Pueden exigir la parte que a un solo deudor
corresponda. Si reclamasen el todo contra uno de los deudores, y resultase insol-
vente, pueden reclamarlo contra los demás. Si hubiesen reclamado sólo la parte, o
de otro modo hubiesen consentido en la división, respecto de un deudor, podrán re-
clamar el todo contra los demás, con deducción de la parte del deudor libertado de la
solidaridad”.
Por su parte, el art. 30 de la LCT (texto conforme ley 25.013), estatuye que:
“Quienes cedan total o parcialmente a otros el establecimiento o explotación habili-
tado a su nombre, contraten o subcontraten, cualquiera sea el acto que le dé origen,
trabajos o servicios correspondientes a la actividad normal y específica propia del
establecimiento, dentro o fuera de su ámbito, deberán exigir a sus contratistas o
subcontratistas el adecuado cumplimiento de las normas relativas al trabajo y los
organismos de seguridad social.
Los cedentes, contratistas o subcontratistas deberán exigir además a sus ce-
sionarios o subcontratistas el número del código único de identificación laboral de
cada uno de los trabajadores que presten servicios y la constancia de pago de las
remuneraciones, copia firmada de los comprobantes de pago mensuales al sistema
de la seguridad social, una cuenta corriente bancaria de la cual sea titular y una co-
bertura por riesgos del trabajo.
Esta responsabilidad del principal de ejercer el control sobre el cumplimiento de
las obligaciones que tienen los cesionarios o subcontratistas respecto de cada uno
de los trabajadores que presten servicios, no podrá delegarse en terceros y deberá
ser exhibido cada uno de los comprobantes y constancias a pedido del trabajador
y/o de la autoridad administrativa.
El incumplimiento de alguno de los requisitos hará responsable solidariamente
al principal por las obligaciones de los cesionarios, contratistas o subcontratistas
respecto del personal que ocuparen en la prestación de dichos trabajos o servicios y
* Bibliografía recomendada.

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