Aviso Oficial Síntesis del Estatuto Social de la Unión Gráfica Pergaminense, Aprobado por Resolución Mtyss Nº 481/95.

• Fecha de la disposición: 20 de Mayo de 2008

j) La Federación será una entidad sin fines de lucro.

TITULO II: DE LA JUNTA EJECUTIVA ARTICULO 29. -- La Junta Ejecutiva estará integrada por:

· Una Secretaria General · Una Secretaria Adjunto Primero · Una Secretaria Adjunto Segundo · Una Secretaria de Relaciones Gremiales · Una Secretaria Administrativa · Una Secretaria de Prensa · Una Secretaria de Hacienda · Una Secretaria de Cultura · Una Secretaria de Acción Social ARTICULO 30. -- Los Miembros de la Junta Ejecutiva durarán 2 (dos) años en sus funciones pudiendo ser reelectos.

MIRTA G. de PASCOLINI, Jefa Administrativa del Departamento Estructura Sindical.

SINTESIS DEL ESTATUTO SOCIAL DE LA UNION GRAFICA PERGAMINENSE, APROBADO POR RESOLUCION M.T. y S.S. Nº 481/95.

Art. 1

En la ciudad de Pergamino, Provincia de Buenos Aires, a los tres días del mes de setiembre de mil novecientos treinta y siete, se constituye la organización gremial denominada Unión Gráfica Pergaminense, con domicilio legal en la calle General Guido 770 de la ciudad de Pergamino, Provincia de Buenos Aires, y tiene como propósito básico, representar a los trabajadores y empleados de la industria gráfica y afines, y de los talleres gráficos de los diarios y editoriales. La zona de actuación estará comprendida dentro de la Provincia de Buenos Aires con los siguientes Partidos: Pergamino y Bartolomé Mitre.

OBJETO.

Art. 2

El Sindicato Unión Gráfica Pergaminense, es completamente independiente de todo partido político, secta religiosa o ideologías políticas.

Art. 3

Enuncia como objetivos permanentes:

a) Propender el desarrollo de la conciencia de trabajadores de sus afiliados y fomentar en ellos el sentimiento de solidaridad dentro del espíritu de sus creaciones de principios;

b) Preparar e impulsar la nivelación del salario básico, en cada rama, especialidad y categoría;

c) Bregar por la aplicación de las leyes laborales y gestionar con el sector empresario, convenciones colectivas de trabajo que regulen y respalden los derechos legítimos de los trabajadores y empleados que agrupa;

d) Buscar la conciliación y el medio de resolver las cuestiones en que resulten afectados los intereses de los afiliados;

e) Establecer normas de acción social en proporción de sus afiliados, que limiten la tendencia patronal de organizar la producción, en perjuicio de los intereses de los trabajadores y al mismo tiempo asegurar el mejor funcionamiento de los locales donde el personal desarrolla sus actividades profesionales;

f) Ayudar pecuniariamente a sus afiliados en desgracia y tratar de proveerlos de trabajo cuando estén desocupados;

g) Propender a la elevación moral y material de los asociados...