Aviso Oficial Sintesis del Estatuto Social del Sindicato Unico de Trabajadores de Edificios de Renta y Propiedad Horizontal de Cordoba, Aprobado por Res. M.T.E. y S.S. Nº 1446/07

Fecha de la disposición18 de Marzo de 2008
ARTICULO 1º

En la ciudad de Córdoba, a un día del mes de mayo del año mil novecientos cuarenta y seis, se constituye el SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE EDIFICIOS DE RENTA Y PROPIEDAD HORIZONTAL DE CORDOBA, con domicilio legal en Av. Vélez Sarsfield número setecientos novena y tres de la ciudad de Córdoba, provincia del mismo nombre, con el objeto de agrupar a todos los trabajadores que presten servicios en edificios, inmuebles, barrios y/o emprendimientos urbanísticos comprendidos en el Régimen de Propiedad Horizontal (Ley Nº 13.512) o produzcan Rentas de inmobiliarios cualquiera sea la forma jurídica que regule su constitución, funcionamiento y administración y cualquiera sea la contratación laboral de dichos trabajadores, incluso cuando la prestación sea tercerizada por particulares o empresas para tareas de mantenimiento, cuidado, limpieza o vigilancia diurna y nocturna, a modo de ejemplo: Mayordomos, Encargados, Ayudantes, Asimilados,

Personal con más de una función, Vigilancia, Personal Jornalizado, Suplentes, etc. Su zona de actuación se encuentra comprendida dentro de los límites de la Provincia de Córdoba.

ARTICULO 2º

Las finalidades presentes y futuras a que propenderá la Asociación son:

  1. Fomentar pacíficamente la unión y agremiación de todos los trabajadores de la actividad en su jurisdicción;

  2. Peticionar ante las autoridades nacionales, provinciales, municipales, y ante las asociaciones patronales en beneficio de la asociación;

  3. Cooperar con las autoridades públicas en el estudio de las cuestiones que interesen al gremio y a la población en general como asimismo al perfeccionamiento de la legislación laboral, previsional y de seguridad social;

  4. Representar a la asociación y a sus componentes individualmente en las cuestiones gremiales o laborales ante el Estado, la Justicia y los Empleadores;

  5. Vigilar las condiciones de trabajo y solicitar su razonable mejoramiento;

  6. Velar por el cumplimiento de las leyes laborales y denunciar sus infracciones;

  7. Propiciar y concretar convenios de trabajo, ejercer el derecho de huelga y adoptar las medidas legítimas de acción sindical;

  8. Propender a la evaluación moral y material de los afiliados, fomentando el hábito de estudio, trabajo, economía y previsión. Inculcar el concepto de responsabilidad, disciplina, puntualidad y respeto, y a la formación profesional de sus afiliados;

  9. Efectuar actos y obras...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba