SILVA JOSE FAUSTINO c/ CLEVERMAN SRL Y OTROS s/DESPIDO

• Fecha: 09 Junio 2021
• Número de expediente: CNT 018892/2013/CA001
• Número de registro: 69001

Poder Judicial de la Nación CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA VII

18.892/2013

SENTENCIA DEFINITIVA Nº 56450

CAUSA Nº 18.892/2013 -SALA VII- JUZGADO Nº 47

En la Ciudad de Buenos Aires, a los 9 días del mes de junio de 2021 , para dictar sentencia en los autos: “SILVA, JOSE FAUSTINO C/ CLEVERMAN SRL Y OTROS S/

DESPIDO” se procede a votar en el siguiente orden:

LA DOCTORA G.L.C. DIJO:

1. La sentencia de primera instancia que hizo en los principal a la demanda, llega apelada por la parte actora a tenor de la presentación digital obrante en autos, que obtuvo réplica del codemandado L..

   La perito contadora, recurre los honorarios regulados en su favor, por considerarlos exiguos.

2. En primer lugar, afirma la parte actora que el pronunciamiento le causa agravio por cuanto desestimó su reclamo vinculado a las horas extras laboradas los días sábado.

   Sostiene que la magistrada a quo debió haber ponderado la pretensión y la prueba producida con el mismo criterio que adoptó respecto de las horas suplementarias trabajadas en días de semana, los lunes, miércoles y viernes.

   Con base en los argumentos que esgrime al respecto y los precedentes jurisprudenciales que cita, pretende que se revierta lo actuado.

   Adelanto que su reclamo tendrá acogida, mas en la medida de las consideraciones que expondré.

   Al respecto, cabe señalar que, tal como fuera considerado por la sentenciante, los testigos que declararon en autos, a instancia del actor, dan cuenta que éste cumplía extensas jornadas de trabajo, y, a mi juicio, los testimonios de M. (fs. 196/197) y, D. (fs. 253/254), revelan que su labor no se circunscribía a los días de la semana, sino que se extendía a los días sábado. Ello así, pues ambos deponentes afirmaron que prestaban tareas esos días y que también lo han visto, o se han comunicado con el actor.

   Asimismo, cabe tener presente que, tal como fuera apuntado en origen, pese a que la prueba colectada indica que los empleados de la firma trabajaban en horas suplementarias,

   la accionada no exhibió planillas horarias, ni demostró haber cumplido con lo normado por el art. 6º de la ley 11.544, lo que en mi opinión, activa la presunción prevista por el art. 55LCT,

   en función de lo prescripto por el art. 52 inc. g) y h); y conduce a tener por cierto que el actor laboró horas extras, también los días sábados después de las 13.00, y que deben ser retribuidas al 100%.

   Ahora bien, no puedo soslayar que, en la liquidación practicada a fs. 9/9vta. la accionante computó dos horas semanales laboradas los días sábado.

   Sin embargo, el relato de la demanda, y el intercambio postal, en mi opinión revelan que el horario que denunció como efectivamente cumplido en tales días, fue de 8.00 a 14.00

   horas (v. fs. 7 1er.párr. y fs. 107/110).

   Fecha de firma: 09/06/2021

   Firmado por: G.C., JUEZ DE CAMARA

   Firmado por: M.C.A.B., PROSECRETARIO LETRADO

   Firmado por: H.C.G., JUEZ DE CAMARA

   20401705#291790064#20210609084906985

   Poder Judicial de la Nación CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA VII

   18.892/2013

   No escapa a mi consideración que a fs. 5vta. 7mo. párr.. refirió otro horario, mas estimo que este no guarda...