Significaciones otorgadas al trabajo por jóvenes según trayectorias laborales

Autor:Susana Shirley Giménez Herrero, María Luisa Landini, Alejandra María Castilla, Elsa Alvarado Retamal, María Eloísa Buigues
Páginas:227-245
RESUMEN

El modelo político y económico de pleno empleo que caracterizó a las sociedades del siglo XX y que garantizaba el ingreso de los trabajadores al sector formal de la economía, permitiendo el acceso a empleos de calidad, de tiempo completo, estables y con cobertura social, entra en crisis en la década del 70', se inicia así un proceso de precarización laboral y desempleo. En Argentina las... (ver resumen completo)

 
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Landini, M. L., Giménez Herrero, S., Castilla, A. M., Crocco, E.B., Alvarado Retamal, E. y Bigues, M. E.
“Signicaciones otorgadas al trabajo por jóvenes según trayectorias laborales... | pp. 227-245
María Luisa Landini | ORCID: orcid.org/0000-0002-1524-2198
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Argentina
Recibido: 12/12/2018
Aceptado: 07/03/2019
Signicaciones otorgadas al trabajo por jóvenes
según trayectorias laborales (San Juan, Argentina, 2018)
Signicancies given to work by young people according to labor
histories (San Juan, Argentina, 2018)
[ 228 ] RevIISE | Vol 13, Año 13 | abril 2019 - septiembre 2019 | Dossier Las (re)conguraciones del trabajo y el empleo...
ISSN: 2250-5555 | Argentina | www.reviise.unsj.edu.ar
Resumen
El modelo políico y económico de pleno empleo
que caracterizó a las sociedades del siglo XX
y que garanizaba el ingreso de los trabajadores
al sector formal de la economía, permiiendo el
acceso a empleos de calidad, de iempo completo,
estables y con cobertura social, entra en crisis
en la década del 70, se inicia así un proceso de
precarización laboral y desempleo. En Argenina
las trayectorias laborales caracterizadas por la
estabilidad en torno a un único empleo han cadu-
cado, los modos de ingresar al mercado laboral
a través del pasaje de la educación al empleo,
han sido reemplazados por una proliferación de
transiciones con diferentes condiciones y niveles
de precariedad. Las trayectorias de inserciones
laborales juveniles ponen de manifiesto tanto
los condicionantes macro-estructurales como las
subjeividades en torno al trabajo. Se presenta
la vinculación entre trayectorias laborales juve-
niles, en las que se observan diferentes grados de
precariedad laboral, y significaciones otorgadas
por los jóvenes al trabajo; en una instancia de in-
tegración de conocimientos acumulados a través
de diferentes invesigaciones desarrolladas desde
el año 2008 en la provincia de San Juan.
Palabras clave: Juventudes, Trabajo, Trayec-
torias laborales, Significación de Trabajo.
Abstract
The poliical and economic model of full
employment that characterized the 20th
century socieies and guaranteed workers entry
to the formal sector of the economy, allowing
access to full-ime stable quality jobs, goes into
crisis in the 70’s. A process of job insecurity
and unemployment begins. In Argenina,
labor histories characterized by stability
around a single job have expired. The ways of
entering the labor market through the passage
educaion- employment have been replaced by
a proliferaion of job transiions with diferent
condiions and levels of precariousness. The
histories of youth labor inserions highlight
both the macro- structural constraints and the
subjeciviies around work. In this work, we
present the link between youth labor histories,
in which diferent levels of precariousness are
observed, and the significancies given to work
by young people in an instance of integraion of
knowledge acquired in diferent invesigaions
carried out in San Juan since 2008.
Key Words: Young people, Work, Labor histo-
ries, Work significance.
Introducción
El modelo políico y económico de pleno empleo
caracterísico de las sociedades del siglo XX,
garanizaba el ingreso de los trabajadores al sec-
tor formal de la economía permiiendo el acceso a
empleos de calidad, de iempo completo, estables
y con cobertura social. Las trayectorias laborales
se caracterizaban por la estabilidad en torno a
un único empleo o a una rama de acividad y cul-
minaban con una jubilación obligatoria (Nefa,
2001; Alonso, 2004; Salvia y Chávez Molina,
2007). Tales garantías y la seguridad social que
las mismas proporcionaban permitía el diseño
de planes futuros y proyecciones de movilidad
social ascendente (Feijoó, 2001). Este modelo
entra en crisis en la década del 70. En términos
de Castel (1997), es a parir de estos años que en
Europa Occidental se fisura el estatuto del empleo
iniciándose un proceso de precarización laboral
y de desempleo. Para el autor estos cambios,
consecuencia directa de las nuevas exigencias
tecnológicas y económicas del capitalismo mo-
derno, parecen ser irreversibles. Para Fitoussi
y Rosanvallon (1997) las nuevas desigualdades
sociales se deben a la pérdida de centralidad del
trabajo, es así como el trabajo asalariado expulsa
hacia el mundo del empleo inseguro escogiendo a
sus “vícimas” de una manera que parece totalmente
aleatoria (Fitoussi-Rosanvallon, 1997, p. 88). Según
Antunes (2005), estos cambios están vinculados
a que la sociedad del capital y su ley del valor, ne-
cesitan cada vez menos del trabajo estable y cada
vez más de las diversas formas de trabajo de
iempo parcial o part-ime, tercerizado, que son
en escala creciente parte consituiva del proceso
de producción capitalista.
En Argenina, el proceso de desestructuración
del mercado de trabajo a parir de la década del 70 y
su máxima expresión con el conlicto políico eco-
nómico de los años 2001-2002, tuvo su correlato
en elevados niveles de desempleo, lexibilización
laboral, caída del salario real y empeoramiento
de las condiciones laborales. Si bien a parir del
año 2003 se experimenta una recuperación de
los indicadores del mercado de trabajo, persisten
aun las condiciones de precariedad. Condiciones
que afectan especialmente al sector juvenil,
cuyas tradicionales trayectorias de inclusión
social tales como el tránsito por el sistema edu-

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