Resolución Serie 'F' N° 000499

• Emisor: Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba
• Fecha de la disposición: 15 de Noviembre de 2013

Primera Sección BOLETÍN OFICIAL - AÑO CI - TOMO DXCI - Nº 44 CÓRDOBA, 3 de abril de 2014

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Resolución Serie “C” N° 000237

Córdoba, 17 de Marzo de 2014

Expte. R-0571-000.762

VISTO: La presentación impetrada a fs. 12-1 por el titular de

autos, por medio de la cual solicita se especifique la calidad de los

servicios reconocidos en el orden provincial.

Y CONSIDERANDO:

Que mediante Resolución Serie “C” N° 000.921 de fecha 8/8/

2011, que luce a fs. 11, se dispone RECONOCER al peticionante,

siete (7) años, y seis (6) meses y veintiséis (26) días de servicios

prestados bajo le régimen de ésta Caja, de conformidad al informe

practicado por la Oficina de Reconocimientos y Certificaciones

de Servicios a fs. 9, de lo cual se desprende que la Sra. Beatriz

Susana María BALBO, revistó en el Cargo de Ayudante de 5°

dependiente del Servicio Penitenciario de la Provincia de Córdoba,

desde el 17/4/1989 al 12/11/1996.

Que deviene pertinente precisar en primer lugar, que el cómputo

de tiempo de los servicios prestados bajo ésta órbita, se practicó

tras haberse efectuado en su momento los aportes

correspondientes, conforme lo exigen los arts. 4 y 10 de la Ley

8024, Texto Ordenado según Dcto. N° 40/09, que atento a la

fecha de solicitud del presente (2/5/11 –fs.2-), resulta de aplicación

según lo dispone el art. 75 de la misma normativa.

Que la aportación obligatoria por la actividad que todo agente

desempeñe en relación de dependencia, y en atención a la

excepción dispuesta en el art. 6 de la mentada norma legal, se

encuentra prevista en el Capítulo IX de la Ley General de

Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba que en su art. 78

prevé para el personal con estado policial o penitenciario el

veintidós por ciento (22%) de aporte personal (inc. “a”), y el

veintitrés por ciento (23%) en concepto de contribución patronal

(inc. “b”).

Que en segundo término, es de destacar que es la propia Ley

Orgánica Policial (Ley N° 9728/10), la que determina por remisión

expresa dispuesta en su art. 107, que el derecho previsional de

los agentes dependientes de la Policía de la Provincia, es el

establecido en la legislación previsional provincial, -Ley 8024,

T.O. Dcto. N° 40/09-, la que en su art. 77, prevé las condiciones

a cumplimentar para acceder a los beneficios que en dicho

Régimen Especial se contemplan, esto es Retiro Voluntario, Retiro

Obligatorio y Pensión (art. 79).

Que en ese sentido, se debe mencionar en correlación a lo

establecido por la Ley Orgánica Policial, que el Estado Policial

constitutivo del Régimen Especial, es un requisito sine qua non

que deben poseer los afiliados al momento de ingresar a dicho

régimen, toda vez que quedan excluidos del mismo los agentes

que no posean tal estado, quienes quedarán comprendidos en

el Régimen General de la Ley, conforme lo prevé el segundo

párrafo del art. 77.

Que acaecida dicha circunstancia (pérdida del estado policial),

es dable remarcar que el administrado, en oportunidad de hacer

valer sus derechos dentro del régimen previsional general,

deberá acreditar los extremos exigidos por la Ley para acceder

a algunas de las prestaciones prevista en el art. 16, no obstante

lo cual se tiene que dicho traslado solo se refiere al acceso del

beneficio requerido, no así a la calidad de los servicios

desempeñados al estar en actividad.

Que avala esta postura, la opinión dominante de la doctrina

sobre la materia, que sostiene al respecto que “…los regímenes

especiales […] se distinguen para proteger determinadas

situaciones, basados en el tipo de actividad desempeñada o en

el nivel de funciones cumplido por sus beneficiarios, estableciendo

pautas distintas en cuanto a aportes y contribuciones,

determinación y cálculo del haber, movilidad, etc. […].”

Que atendiendo a ello, y surgiendo del análisis global de la

legislación local que el art. 18 regula una cobertura previsional

que protege al trabajador de sus circunstancias laborales,

adoptando un mecanismo diferencial que le permite al

administrado la obtención de la prestación, pero sujetando a la

misma a iguales condiciones en cuanto al tipo de beneficio, resulta

indispensable otorgar un tratamiento específico al agente que

pretenda acceder a un beneficio del régimen general (art. 16) o

de los distintos regímenes de reciprocidad jubilatoria, haciendo

valer sus servicios desempeñados durante su vida laboral como

dependiente de la Policía o Servicio Penitenciario de la Provincia

de Córdoba, dentro de los resguardos que el mencionado art.

18 establece.

Por ello, atento Dictamen N° 404 de fecha 9/4/2013 de la Sub

Gcia. General de Asuntos Legales, obrante a fs. 14/15, el

CAJA DE

JUBILACIONES, PENSIONES y RETIROS de CÓRDOBA

funcionario en ejercicio de la Presidencia de la Caja de

Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba;

RESUELVE:

ARTICULO 1: COMPUTAR los servicios prestados por la Sra.

Beatriz Susana María BALBO, CUIL N° 27-06359716-9, en el

ámbito policial y penitenciario, como diferenciales, atento los

considerandos de la presente Resolución.

ARTICULO 2: NOTIFIQUESE al domicilio constituido, o en su

defecto, al domicilio real (art. 54, Ley N° 6658). Por Gerencia

General deberá procederse al dictado de una Resolución Gen-

eral que plasme las conclusiones que en el presente se arriban,

la que deberá ser publicada mediante Boletín Oficial; y notificada

a todas las áreas de la Institución.

CARLOS E. TORRES

JEFE DE DEPARTAMENTO

Resolución Serie “F” N° 000499

Córdoba, 15 de Noviembre de 2013

Expte. G – 0124 – 148.292

VISTO: El artículo 51 de la Ley N° 8024 –texto ordenado

según Decreto N° 40/09- y sus normas reglamentarias,

complementarias y modificatorias y lo dispuesto por Resoluciones

Nros. 293.098/09 y 294.993/09.

Y CONSIDERANDO:

Que la Ley N° 8024 –texto ordenado según Decreto N° 40/09-

en su art. 51 dispone que los haberes de las prestaciones serán

móviles en relación con las variaciones del nivel sectorial de las

remuneraciones del personal en actividad.

Que el Decreto N° 41/09 -reglamentario de la Ley N° 8024

(texto ordenado según Decreto N° 40/09) dispone en el primer

párrafo de su art. 51 que cada beneficiario será asignado al

sector o repartición en la que se desempeñó al menos la mitad

del total de años aportados en el Sistema de Reciprocidad

Jubilatoria.

Que lo anteriormente expresado le da derecho al beneficiario a

que sus haberes se muevan según el aumento promedio de los

salarios de los trabajadores activos de dicho sector o repartición.

Que la Resolución Nº 293.098/09 define los sectores respecto

de los cuales deberían confeccionarse índices que permitan

establecer las variaciones salariales de los activos trasladables a

pasivos.

Que persisten las dificultades de índole operativa en relación a

la confección de los índices de movilidad de los beneficiarios

comprendidos en el Sector de Movilidad 14.07.00 – Colegio de

Abogados.

Que al respecto, el retraso en la actualización de haberes del

sector en cuestión se debe a que la repartición no ha informado

a esta Caja variación salarial alguna de su personal activo a

pesar de reiterados pedidos en ese sentido.

Que por ello resulta razonable adherir a una solución que

subsane dichos inconvenientes y permita contar con una pauta

de actualización de haberes oportuna y eficiente; considerando

las actualizaciones aplicadas por la evolución del Indice Salarial

Sectorial (ISS) a los colegios regidos por el convenio de UTEDYC.

Por ello, atento lo informado a fs. 190/191 por Gerencia

Departamental de Movilidad, el funcionario en ejercicio de la

Presidencia de la Caja de Jubilaciones, Pensiones y

Retiros de Córdoba; RESUELVE:

ARTICULO 1: ACTUALIZAR los haberes de los beneficios

asignados al sector de movilidad 140700 – Colegio de Abogados.

Los haberes de los beneficios asignados al sector de movilidad

mencionado se ajustarán en el mes de Noviembre de 2013 por

las variaciones porcentuales operadas en el Indice Salarial Sec-

torial (ISS) para los colegios regidos por el convenio de UTEDYC,

desde Septiembre/2008 hasta la fecha.

ARTICULO 3: LIQUIDAR en forma retroactiva a su

correspondiente fecha de vigencia las variaciones

experimentadas por el Indice Salarial Sectorial (ISS) al sector

alcanzado en la presente.

ARTICULO 4: TOME CONOCIMIENTO Gerencia General y

Gerencia Dptal. de Movilidad. Notifíquese y Publíquese.

LIC. OSVALDO E. GIORDANO

SECRETARIO PREVISIÓN SOCIAL

A/C. PRESIDENCIA

C.J.P. Y R. CBA.

Resolución Serie “F” N° 000076

Córdoba, 19 de Marzo de 2014

Expte. G – 0124 – 160.463

VISTO: El artículo 51 de la Ley N° 8024 –texto ordenado

según Decreto N° 40/09- y sus normas reglamentarias,

complementarias y modificatorias y lo dispuesto por Resoluciones

Nros. 293.098/09 y 294.993/09.

Y CONSIDERANDO: Que la Ley N° 8024 –texto ordenado

según Decreto N° 40/09- en su art. 51 dispone que los haberes

de las prestaciones serán móviles en relación con las variaciones

del nivel sectorial de las remuneraciones del personal en

actividad.

Que el Decreto N° 41/09 -reglamentario de la Ley N° 8024 (texto

ordenado según Decreto N° 40/09) dispone en el primer párrafo

de su art. 51 que cada beneficiario será asignado al sector o

repartición en la que se desempeñó al menos la mitad del total de

años aportados en el Sistema de Reciprocidad Jubilatoria.

Que lo anteriormente expresado le da derecho al beneficiario a

que sus haberes se muevan según el aumento promedio de los

salarios de los trabajadores activos de dicho sector o repartición.

Que la Resolución Nº 293.098/09 define los sectores respecto

de los cuales deberían confeccionarse índices que permitan

establecer las variaciones salariales de los activos trasladables a

pasivos.

Que persisten las dificultades de índole operativa en relación a

la confección de los índices de movilidad de un grupo de sectores

comprendidos en el agrupamiento IX - Municipios, Comunas y

Comisiones Vecinales.

Que la Ley N° 8024 -texto ordenado según Decreto N° 40/09-

establece en el inciso b) del art. 51 que el Índice Promedio de

Salarios será calculado en base a un promedio ponderado de

los aumentos salariales de cada Sector o Repartición.

Que la Resolución Nº 294.993/09 define la metodología de

cálculo del Índice Promedio de Salarios a partir del cual se calculan

los coeficientes de actualización de haberes a pagarse en los

meses de marzo y septiembre de cada año.

Por ello, atento lo informado a fs. 215 por Sub Gerencia Gene-

ral de Auditoría, el funcionario en ejercicio de la Presidencia

de la Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de

Córdoba; RESUELVE:

ARTICULO 1: ACTUALIZAR los coeficientes de actualización

de haberes aplicables a los fines establecidos en el artículo 51

inciso b) de la Ley 8024 -texto ordenado según Decreto 40/09-

detallados en el Anexo I que consta de una (1) foja y forma parte

integrante de la presente.

ARTICULO 2: LIQUIDAR con los haberes de Marzo del

año 2014 la actualización correspondiente al primer reajuste

semestral del año 2014.

ARTICULO 3: ACTUALIZAR mediante la aplicación del

coeficiente definido en el Anexo I los haberes de los beneficios

asignados a los sectores detallados en el Anexo II que consta de

nueve (9) fojas y forman parte integrante de la presente.

ARTICULO 4: TOME CONOCIMIENTO Gerencia General y

Gerencia Dptal. de Movilidad. Notifíquese y Publíquese.

LIC. OSVALDO E. GIORDANO

SECRETARIO PREVISIÓN SOCIAL

A/C. PRESIDENCIA

C.J.P. Y R. CBA.

ANEXOS

http://boletinoficial.cba.gov.ar/anexos2014/cjpyr_r76.pdf