Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 1 de Octubre de 2019, expediente CNT 004565/2018/CA001

Fecha de Resolución: 1 de Octubre de 2019
Emisor:Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X
 
EXTRACTO GRATUITO

Poder Judicial de la Nación CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA X SENT.DEF. EXPTE. Nº CNT 4565/2018/CA1 (49273)

JUZGADO Nº 17 SALA X AUTOS: “SEQUEIRA, L.Y.M. C/ IMAGEN Y ESTETICA S.A. Y OTROS S/ DESPIDO”

Buenos Aires, 01/10/19 El Dr. LEONARDO J. AMBESI dijo:

I- Llegan los autos a conocimiento de esta alzada con motivo de los recursos deducidos por la demandada Imagen y Estética S.A a fs.267I/268I (replicado a fs. 283I/

284I.), y por la accionante conforme el memorial de fs.270I/277I, (contestado a fs. fs.279I/282I).

II- Se agravia la parte actora contra la sentencia dictada por la Sra. Juez de grado, en cuanto consideró justificado el despido directo fundado en la causal de pérdida de confianza. Critica la valoración realizada por la magistrada de la testimonial obrante en autos, se queja por no haberse tenido en cuenta que los demandados nunca intimaron a la actora, con carácter previo a la ruptura, observa que no se generó daño real a la parte empleadora, lo que indica la falta de nexo causal entre la merma de clientela posterior al distracto y la actitud de la trabajadora durante la relación laboral, advirtiendo asimismo que no hubo contemporaneidad entre la supuesta infracción que se imputa a la accionante y el despido con causa articulado. Por otra parte, apela la regulación de honorarios fijada en origen, donde se determinó que las costas fueran en el orden causado.

La parte codemandada Imagen y Estética S.A se agravia por la multa que le fue impuesta en la sentencia debida a la falta de entrega de los certificados de trabajo correspondientes. A su vez, también cuestiona la fijación de las costas en el orden causado.

III.- Por una cuestión de mérito daré tratamiento a los agravios vertidos por la accionante.

Adelanto que en mi opinión corresponde confirmar la decisión recurrida.

No hay discución entre las partes en cuanto a que el día 03/10/2016, la actora fue despedida a tenor de la comunicación en la cual se invocó, como causal de injuria impeditiva de la continuidad del contrato (art. 242 LCT) , el supuesto de “pérdida confianza” imputándose a la actora “haber incurrido en gravísima falta a los elementales principios de buena fe (art.63, deber de fidelidad (art.85) y de no concurrencia (art.88) actuando en competencia desleal y en manifiesto perjuiciotanto a esta parte empleadora como en perjuicio también al resto de los trabajdroes…Me refiero específicamente a los hechos de público y notorio conocimiento en los que Ud. participara con la evidente y expresa finalidad de derivación de todo tipo de recursos, tanto humanos como materiales y de clientela hacia otra y nueva peluquería que Ud. junto con otros empleados desleales se encuentran conformando y en proceso de apertura a menos de 200 metros de nuestro establecimiento. Exactamente en la calle…mientras continua trabajando en Fecha de firma: 01/10/2019 Firmado por: L.J.A., JUEZ DE CAMARA Firmado por: G.C., JUEZ DE CAMARA #31271925#245820121#20191001093939713 nuestra peluquería arpovechándose de los beneficios que ello le reporta...

Para continuar leyendo

SOLICITA TU PRUEBA