Sentido del primero de mayo

• Autor: Daniela M. Moris Alfaro

Moris Alfaro, Sentido del primero de mayo

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Sentido del primero de mayo*

Por Daniela M. Moris Alfaro

RESUMEN

En 1886, el presidente de Estados Unidos Andrew Johnson promulgó la llamada

“ley ingersoll”, estableciendo las 8 horas de trabajo diarias. Al poco tiempo, 19 Es-

tados sancionaron leyes que permitían trabajar jornadas máximas de 8 y 10 horas

(aunque siempre con cláusulas que permitían hacer trabajar a los obreros entre 14

y 18 horas). Las circunstancias de trabajo eran similares, y las condiciones en que

se vivía seguían siendo insoportables. Como la ley ingersoll no se cumplió, las or-

ganizaciones laborales y sindicales de EEUU se movilizaron. La prensa calificaba

el movimiento en demanda de las ocho horas de trabajo como “indignante e irres-

petuoso”, “delirio de lunáticos poco patriotas”, y manifestando que era “lo mismo

que pedir que se pague un salario sin cumplir ninguna hora de trabajo”.

ABSTR ACT

In 1886, the president from United States Andrew Johnson promulgated the call

“law ingersoll”, establishing the 8 daily working hours. At the little time, 19 States

sanctioned laws that allowed to work maximum days of 8 and 10 hours (although

always with clauses that allowed to make work to the workers between 14 and 18

hours). The working circumstances were similar, and the conditions in that one

lived continued being unbearable. As the law ingersoll was not completed, the la-

bor and union organizations of USA were mobilized. The press qualified the

movement in demand of the eight working hours like “revolting and disrespectful”,

“moonstruck little patriots’ delirium”, and manifesting that it was “the same thing

that to ask that a wage is paid without completing any working hour”.

1. Introducción

Como sucede con una gran cantidad de fechas conmemorativas, poco sabe-

mos del porque de su celebración. Para entender la importancia de este día es ne-

cesario conocer su historia, ya que los hechos que dieron lugar a esta celebración

están contextualizados en los albores de la revolución industrial en los Estados Uni-

dos de América.

Es así que el 1° de mayo se instituyó como “día internacional del trabajo”, en

conmemoración de la sangrienta represión que sufrieran los obreros de la fábrica

McCormick, durante varios días de abril y mayo de 1886, en la ciudad de Chicago,

en busca de mejores condiciones laborales con respecto a la jornada laboral.

El límite máximo de la jornada de trabajo fue –desde los orígenes del trabajo

dependiente y del derecho del trabajo– un tema muy relacionado con la protección

de la vida, la integridad física y salud de los trabajadores.

* Extraído del artículo publicado en la revista electrónica “Equipo Federal del Trabajo”, www.

eft.org.ar. Bibliografía recomendada.