Sentencia Nº 6270/18 de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2018

Fecha de Resolución:28 de Septiembre de 2018
 
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En la ciudad de General Pico, provincia de La Pampa, a los veintiocho días del mes de septiembre del año dos mil dieciocho, se reúne en ACUERDO la SALA B de la Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de la Segunda Circunscripción Judicial para resolver el recurso de apelación interpuesto en los autos caratulados "ALTAMIRANO, Iris Joana C/ CHOCOLATES ARLEQUÍN S.A. S/ DESPIDO" (expte. Nº 6270/18 r.C.A.), venidos del Juzgado de Primera Instancia en lo Laboral N° 1 de esta Circunscripción
El Dr. Rodolfo F. RODRÍGUEZ, sorteado para emitir el primer voto, dijo
Plataforma fáctica: A fs. 14/23 se presentó la accionante Iris Joana Altamirano y promovió formal demanda contra Chocolates Arlequín S.A. por la suma de $ 128.150,85, en concepto de indemnización por despido con más intereses y costas. Asimismo y ante el despido sin justa causa dispuesto por la patronal, la empleada le reclama la real fecha de inicio y la efectiva jornada laboral cumplimentada, diferencias salariales así como los haberes adeudados. Por su parte “Chocolates Arlequín S.A.” desconoció los reclamos efectuados, señaló que hizo uso de su derecho a la extinción del vínculo.- - -


La sentencia de grado: A fs. 393/400 la juez a quo dicta la sentencia cuestionada en las apelaciones vertidas por los recurrentes. La magistrada de Primera Instancia realiza un pormenorizado relato de los hechos del expediente a fs. 393/394 vta., a los cuales me remito por razones de brevedad. La jueza de grado luego de tener por corroborado el hecho de la falta de pago de la liquidación final por despido dispuesto en fecha 29/07/2016 analizó los siguientes hechos controvertidos: fecha de inicio, jornada efectivamente cumplida y remuneración
Despido e incumplimientos previos: constató que el despido directo llega a la esfera de conocimiento de la empleada el 3 de agosto de 2016 (fs. 41), ínterin el día 01 de agosto se le niega el ingreso a su lugar de tareas, motivo por el cual remite telegrama intimando a que se aclare su situación laboral (fs. 9 y 39). Efectuado el reclamo administrativo sin conciliación alguna deviene el presente reclamo judicial. La causa en que la patronal funda la decisión rupturista alude al art. 92 bis, sin decirlo expresamente, a la finalización del período de prueba, pero incumple con la carga de preavisar el decisorio, ergo reclama la indemnización prevista por el art. 232 de la LCT
La magistrada analizó la prueba testimonial y la inspección efectuada por el Ministerio de Trabajo en la que constató la presencia de la trabajadora (fechada 19 de mayo de 2016), y consideró como fecha real de ingreso el 02/12/2015, cumpliendo tareas de miércoles a lunes en horarios rotativos de 8 horas percibiendo una remuneración efectiva de $ 6.000 y que el vínculo se extinguió por despido directo receptado en fecha 03/08/2016
Destaca la conducta de la demandada que se sirve de trabajadores del mercado informal, no los registra o lo hace deficientemente, manifestándose en los numerosos reclamos que suceden ante el Juzgado Laboral: “Miranda c/ Chocolates Arlequín S.A.”, “Estrada c/ Chocolates Arlequín”, “Silveira c/ Chocolates Arlequín S.A.”, “Silva c/ Chocolates Arlequín S.A.” y "Vidal c/ Chocolates Arlequín S.A.”.


Fija el monto de condena en $ 185.221,33 compuesta por la liquidación final por despido ($ 60.643,95); diferencias salariales: $ 85.266,26; ley 25.323 arts. 1 y 2, en la suma de $ 15,724,45 y $ 25.586,67 respectivamente.
Expresión de agravios del demandado: A fojas 410/414 expresa agravios el demandado.
Primer Agravio: Fecha de ingreso de la actora:
Entiende la recurrente que la jueza hizo una interpretación subjetiva y parcializada de los elementos probatorios, que solo valora la prueba ofrecida por la accionante sin tomar en cuenta los términos claros, puntuales y precisos realizados en las posiciones de parte, referida a la brindada por aquélla y puntualmente hace referencia a la posición 1) de fs. 355/356, en la que dijo ser cierto que ingresó a trabajar en fecha 15/05/2016.
Menciona la parcialidad de los testigos con juicio pendiente con la empresa Silveira, Vidal y Miranda; respecto de Hernández y Miszczuk asevera que trabajan para aquélla y que dijeron que el inicio de la relación acaeció el día 15/05/2016.
Concluye que desde ese día hasta el día 29/07/2016 está comprendido el período de prueba contemplado en el art. 92 bis de la ley de contrato de trabajo.
Segundo agravio: Indemnización por despido - Demás Rubros:
Aquí se queja de los rubros que prosperaron habida cuenta que -según su interpretación- ha quedado acreditada la fecha de ingreso en virtud de la propia confesión de la parte actora analizado y descripto en el agravio anterior, por lo cual entiende que no es procedente la indemnización calculada por la juez de grado, y los demás rubros que son su consecuencia.
Tercer agravio: Multa de $ 12.000:
El recurrente se queja por la multa procesal en que se condena a su parte en virtud de no haber asistido a la audiencia de conciliación prevista por el ordenamiento el representante legal de la empresa, habiéndolo hecho solo el apoderado. Señala que debe revocársela porque el apoderado contaba con amplias facultades, además de no existir oposición de la contraparte y que la audiencia se desarrolló con total normalidad. Por ello pide se la exima del pago de la multa.


Por todo lo expuesto solicita se revoque la sentencia haciendo lugar a los agravios vertidos por su parte, con costas a excepción del agravio por la multa impuesta del art. 25, ley 986
A fs. 416/417 la actora contesta de manera fundada cada uno de los agravios vertidos por la demandada -a excepción del relativo a la multa art. 25 NJF 986-, solicitando el rechazo de los mismos, con costas.
Argumentación: El recurrente se queja porque entiende que la jueza se ha equivocado al merituar la prueba respecto al inicio de la relación laboral de la trabajadora, y dicho yerro causa un perjuicio a su parte al ser condenada a abonar la indemización...

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