Sentecia definitiva Nº 36 de Secretaría Laboral y Contencioso Administrativo STJ N3, 17-04-2019
Número de sentencia | 36 |
Fecha | 17 Abril 2019 |
Emisor | Secretaría Laboral y Contencioso Administrativo nº3 |
///MA, 17 de abril de 2019.
Visto: Las presentes actuaciones caratuladas: "FRIAS, GUADALUPE BELEN S/QUEJA EN: FRIAS, GUADALUPE BELEN C/TARJETA NARANJA S.A. S/ORDINARIO" (Expte. N° PS2-478-STJ2018 // 29946/18-STJ), puestas a despacho para resolver, y
CONSIDERANDO:
El señor Juez doctor Sergio M. BAROTTO dijo:
1.- Antecedentes de la causa:
Mediante sentencia cuya copia obra glosada a fs. 25/30 vlta., la Cámara del Trabajo de la Ia. Circunscripción Judicial con asiento de funciones en esta ciudad de Viedma rechazó en todas sus partes la demanda. Con costas a la actora en su calidad de vencida.
El a quo al relatar los hechos manifestó que la actora se consideró despedida indirectamente por causa de embarazo, aduciendo maltrato recibido de su superior y la no atribución de las tareas acordes a la prescripción médica ordenada, pero consideró que la injuria por maltrato no formó parte del intercambio epistolar de las partes y que de la historia clínica de la actora se desprendía que cuando ella se consideró despedida por no habérsele asignado tareas adecuadas, se encontraba bajo prescripción médica con reposo domiciliario e imposibilitada de trabajar, razón por la cual fue rechazado el agravio invocado y con ello el reclamo pretendido.
Contra lo así resuelto, se alzó la...
Visto: Las presentes actuaciones caratuladas: "FRIAS, GUADALUPE BELEN S/QUEJA EN: FRIAS, GUADALUPE BELEN C/TARJETA NARANJA S.A. S/ORDINARIO" (Expte. N° PS2-478-STJ2018 // 29946/18-STJ), puestas a despacho para resolver, y
CONSIDERANDO:
El señor Juez doctor Sergio M. BAROTTO dijo:
1.- Antecedentes de la causa:
Mediante sentencia cuya copia obra glosada a fs. 25/30 vlta., la Cámara del Trabajo de la Ia. Circunscripción Judicial con asiento de funciones en esta ciudad de Viedma rechazó en todas sus partes la demanda. Con costas a la actora en su calidad de vencida.
El a quo al relatar los hechos manifestó que la actora se consideró despedida indirectamente por causa de embarazo, aduciendo maltrato recibido de su superior y la no atribución de las tareas acordes a la prescripción médica ordenada, pero consideró que la injuria por maltrato no formó parte del intercambio epistolar de las partes y que de la historia clínica de la actora se desprendía que cuando ella se consideró despedida por no habérsele asignado tareas adecuadas, se encontraba bajo prescripción médica con reposo domiciliario e imposibilitada de trabajar, razón por la cual fue rechazado el agravio invocado y con ello el reclamo pretendido.
Contra lo así resuelto, se alzó la...
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