Sentencia Nº 20402 de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2018

Fecha de Resolución: 7 de Noviembre de 2018
 
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CÁMARA DE APELACIONES EN LO CIVIL COMERCIAL, LABORAL Y DE MINERÍA

En la ciudad de SANTA ROSA, capital de la Provincia de La Pampa, a los 07 días del mes de noviembre de 2018, se reúne en ACUERDO la SALA 3 de la Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, L. y de Minería para resolver el recurso de apelación interpuesto en los autos caratulados: "ROUX, J.R. c/ FRILAC S.R.L. y Otros s/ L." E.. 94027 (E.. Nº 20402/17 r.C.A.), venidos del Juzgado de Primera Instancia en lo L. Nº 2 de la Ira. Circunscripción Judicial y existiendo unanimidad (art. 257 CPCC), la SALA, dijo:
I.- Sentencia de fs. 537/553:
Hace lugar a la demanda entablada por J.R.R., contra FRILAC S.R.L., J.A.I. y C.B.S., condenándoles solidariamente a abonar al actor la suma que resulte de la liquidación a practicarse. Impuso las costas a los demandados vencidos y reguló honorarios.-
Para ello el juez a quo analiza la controversia en torno a la naturaleza jurídica de la vinculación que unió a las partes a partir del 1° de junio de 2007 y concluye que a la demandada -por haber reconocido la prestación de tareas- le corresponde demostrar que esa vinculación se dio en el marco de un contrato de servicio, por regir la presunción que los trabajos fueron realizados en relación de dependencia (art. 23 LCT).-
En tal orden y meritando las pruebas rendidas en autos -confesional y testimoniales-, concluye que el solo hecho de la prestación de servicios hace presumir la existencia de un contrato de trabajo, salvo que se demostrare lo contrario, y así pues, el hecho de que el trabajador presentara facturas como monotributista no altera la naturaleza jurídica de la relación que medió entre las partes, ni permite concluir que se trataba de una locación de servicios, puesto que no interesa la calificación que las partes involucradas den a la relación, ni la forma en que llamen a la retribución por el servicio prestado, sino que lo relevante es la esencia de la vinculación que, en tanto traduzca una subordinación jurídica, integración a la estructura del empleador y sujeción a directivas de sus superiores, importa una relación laboral de carácter dependiente.-
Es decir, bajo el principio de realidad advierte que, el tipo de tareas realizadas, la subordinación a las órdenes impartidas por el empleador, el poder de disciplina que podían ejercer los accionados y el pago de una remuneración mensual son indicadores relevantes que determinan el tipo de relación que se configura, siendo la misma una relación laboral, por ello concluye que atendiendo al lugar, objeto y finalidad de la prestación de servicios del actor no puede sino concluirse que existió una vinculación laboral entre éste y la codemandada FRILAC SRL, que continuó a partir del 1 de junio de 2017 hasta el 19 de septiembre de 2011 independientemente que se le abonara los salarios en forma directa, a través de facturación como si fueran honorarios.-
En base a lo expuesto considera que la ley laboral debe regir la cuestión, pues la prestación de servicios a favor de quien tiene la facultad de dirección y organización, a cambio de una remuneración, constituye el objeto propio del contrato de trabajo y ello determina la inaplicabilidad de cualquier normativa de derecho privado, por ello es que asiste derecho a la actora a percibir las reparaciones previstas por la LCT ya que fue la demandada quien mantuvo en situación irregular de trabajo al actor, ello toda vez que continuó la relación laboral sin registración alguna pretendiendo disfrazar la relación de empleo existente con la figura de una locación de servicios.-
Sostiene que no es posible admitir la validez del convenio de fs. 8/10 y del pago allí documentado como cancelatorio o extintivo del crédito laboral pues al haber sido celebrado al margen de las disposiciones que rigen las formalidades que debe reunir el pago de créditos laborales (art. 277 LCT) no puede jamás ser válido ni eficaz como tal por cuanto carece de capacidad para lograr el efecto pretendido, no obstante lo cual, por aplicación del principio de equidad corresponde que las sumas percibidas por el actor en virtud de tal convenio se consideren como entrega a cuenta de las sumas que se le reconozcan en la sentencia, conforme lo previsto en el art. 260 de la LCT.-
Hace lugar al rubro indemnización por antigüedad, tomando como parámetro la categoría Conserje o Recepcionista de establecimiento clase III del CCT N° 389/2004 y liquidarse conforme a las pautas que expresamente indica, con las detracciones de las sumas que el fallo señala, como así el rubro indemnización sustitutiva del preaviso. También declara procedente el rubro integración del mes de despido y salario proporcional del mes trabajado, el reclamo por vacaciones no gozadas (proporcional del año 2011) y sueldo anual complementario. Del mismo modo se expide en relación con los conceptos comprendidos en el CCT N° 389/2004, acuerdos sectoriales de los años 2010/2011, y a la indemnización del artículo 80 de la LCT. Asimismo, en relación con las multas previstas por los artículos 1 y 2 de la Ley N° 25.323 encuentra configurados los presupuestos para declarar su procedencia. Finalmente dispone la aplicación de la tasa activa de interés que cobra el Banco de La Pampa para operaciones comerciales a 30 días.-
Respecto...

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