Sentencia Nº 19404/16 de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2017

Fecha de Resolución:21 de Abril de 2017
 
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En la ciudad de SANTA ROSA, capital de la Provincia de La Pampa, a los 21 días del mes de abril de 2017, se reúne en ACUERDO la SALA 1 de la Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, L. y de Minería para resolver los recursos de apelación interpuestos en los autos caratulados: "B., L.M. c/COOPERATIVA OBRERA LTDA. DE CONSUMO Y VIVIENDA y Otro S/ L." (Expte. Nº 19404/16 r.C.A.), venidos del Juzgado L. Nº 1 de la Ira. Circunscripción Judicial y existiendo unanimidad (art. 257 C.Pr.), la SALA, dijo

I.- La sentencia (fs. 243/248) mediante la cual el Sr. juez a quo hace lu- gar parcialmente a la demanda y condena la accionada a abonar una indemni- zación por despido incausado (cfme. arts. 245, 232, 233, 123, 156, 80 LCT y 2 Ley Nº 25.323) con más intereses a tasa activa de Banco de La Pampa y costas; es apelada por ambas partes

El memorial de la actora rola a fs. 261 y vta. y el de la demandada a fs. 266/270; empero, por una cuestión estrictamente metodológica, no obstante el orden de su planteo, se tratará en primer lugar el de la accionada

II.- Recurso de Cooperativa Obrera Ltda. de Consumo y Vivienda. Sin perjuicio que nomina tres agravios, lo real es que la crítica al fallo se centra, en los dos primeros, en que el magistrado consideró al despido dispuesto por la patronal como incausado. Concretamente su queja gira en derredor del pá- rrafo que dice: "...De la documental aportada a la causa por la demandada (fs. 64/111) y sobre la cual se sustenta el despido de B., no surge que el actor haya sido notificado de alguna de las conductas que se le endilga. En efecto, dichas notas son un conjunto de "supuestos" informes que han sido redactados en forma unipersonal y en los que está ausente la notificación a B. y el correspondiente descargo por parte de éste" (fs. 266vta.)

Así, en su primer agravio cuestiona que no se hubiera analizado ni va- lorado la extensa prueba producida, en especial la testimonial que pone de relieve y acredita las inconductas denunciadas y las faltas notificadas al actor; haciendo hincapié -en el segundo- de una "cantidad importante de notificacio- nes por inconductas formuladas por escrito... dando cuenta de cuál era la falta en que incurriera, el día en que aconteció, el lugar y demás circunstancias del hecho, citando inclusive a los testigos presenciales, con la firma de ellos y la constancia de que B., como en todos los casos, se negó a notificarse. ..." (fs. 269)
Planteado en prieta síntesis el núcleo del recurso, se advierte que la ape lante no se hace cargo de una cuestión central en materia laboral que radica en las líneas directrices que señalan los arts. 242 y 243 de la LCT que determinan, adelantando opinión, a confirmar el decisorio apelado en lo que es motivo de tratamiento. Nos explicamos.

Docentemente nos señala el maestro V.V. ("Tratado de De- recho del Tabajo", t. 5, Ed. Astrea, Bs. As. 1984. págs. 348 y ss.) que, "Las obligaciones que resultan del contrato de trabajo por propio carácter de prestaciones personales y recíprocas, se traducen en una serie de actos positivos y deberes de conducta que asumen cada uno de los contratantes. Su violación configura en...

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