Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA I, 8 de Mayo de 2015 (caso RODRIGUEZ PANDOLFO NORA HAYDEE c/ CHUALLA S.A.I.C.I.A.G. s/DESPIDO)

Fecha de Resolución: 8 de Mayo de 2015
Emisor:SALA I
 
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Poder Judicial de la Nación CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO -

SALA II SENTENCIA DEFINITIVA NRO.: 104327 EXPEDIENTE NRO.: 56122/2011 AUTOS: R.P.N.H. c/ CHUALLA S.A.I.C.I.A.G.

s/DESPIDO VISTO

Y CONSIDERANDO:

En la ciudad de Buenos Aires, el 8 de mayo de 2015, reunidos los integrantes de la Sala II a fin de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar sentencia definitiva en estas actuaciones, practicado el sorteo pertinente, proceden a expedirse en el orden de votación y de acuerdo con los fundamentos que se exponen a continuación.

El Dr. M.Á.M. dijo:

  1. Contra la sentencia de primera instancia (fs. 133/134) que rechazó la demanda interpuesta, se alza la parte actora a mérito del memorial que luce a fs.

    348/350, cuya réplica luce a fs. 358/360.

    El letrado de la parte demandada apela los honorarios que le fueron regulados por considerarlos exiguos.

  2. La actora en la demanda explicó que ingresó a trabajar para la accionada el 1/9/2000, que su categoría laboral era la de gerente comercial, y que cumplía una jornada de lunes a viernes de 8,30 a 17,30 hs. Señaló que con fecha 30/8/2010 remitió

    a la accionada una misiva en la que le informó que había optado por continuar en actividad hasta cumplir 65 años de edad. Explicó que a partir de dicho hecho la accionada comenzó

    con un trato persecutorio y malicioso hacia su persona, suspendiéndola por hechos falsos en reiteradas ocasiones, los que rechazó en tiempo y forma. Explicó que dicha actitud persecutoria sufrida culminó en un despido indirecto y en una grave descompensación de salud, sufriendo problemas psicológicos, por lo que tuvo que tomarse una licencia médica.

    Indicó que cansada de las injurias padecidas, mediante TC de fecha 3/3/2011 se consideró

    despedida La accionada en el responde negó todos los hechos denunciados por la accionante. Explicó que la actora trabajaba de lunes a viernes de 8,30 a 17,30 hs. y sábado por medio de 10 a 13 hs.. Indicó que jamás tuvo una actitud persecutoria hacia la actora, sino que a raíz de las inconductas de ésta se la sancionó

    suspendiéndola.

    El Dr. Sudera rechazó la demanda instaurada pues, luego de analizar la prueba que obra en autos –basicamente testimonial y pericia contable-, Fecha de firma: 08/05/2015 Firmado por: M.A.P., JUEZ DE CAMARA accionante consideró que la no acreditó los extremos invocados en sustento del reclamo Firmado por: M.A.M., JUEZ DE CAMARA Firmado por: M.C.F., SECRETARIO INTERINO incoado. Señaló que: “…. ninguno de los testigos han podido establecer ni manifestar los extremos invocados como justa causa de despido decidido por la actora…no se probó que percibía salarios fuera del recibo de sueldo, que no le hayan reconocido la fecha de ingreso indicada en el inicio, que hubiera actos o hechos persecutorios o discriminatorios hacia su persona o que la...

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