Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 20 de Agosto de 2020, expediente CNT 011323/2020/CA001

Fecha de Resolución20 de Agosto de 2020
EmisorCámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii

Poder Judicial de la Nación CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO -

SALA VIII

Expte. Nº 11323/2020

JUZGADO Nº 6

AUTOS: “REYNAGA, EMILIO RICARDO C/ BRIEFING SECURITY S.A.

S/ ACCION DE AMPARO”

Ciudad de Buenos Aires, 20 del mes de agosto de 2020.-

VISTO:

El recurso interpuesto por la parte actora mediante la presentación digital del día 7 de julio de 2020 contra la sentencia interlocutoria de fecha 2 de julio de 2020, que admitió la habilitación de la feria extraordinaria y rechazó la medida cautelar solicitada con el fin de lograr la reinstalación cautelar del accionante en su puesto de trabajo y el pago de los salarios caídos y;

CONSIDERANDO:

  1. Que corresponde el tratamiento del recurso interpuesto a los fines del dictado de la presente resolución y su notificación de conformidad con lo establecido por Resoluciones CNAT Nº 22, de fecha 30 de abril de 2020 y Nº 26,

    de fecha 13 de mayo de 2020 y Nº 27 del 15 de mayo de 2020.

  2. La sentenciante de grado, en atención al mayor rigor que exige el tipo de medida requerida, a los hechos expuestos en la demanda y a la documental acompañada, concluyó que no existían elementos suficientes para entender configurados los requisitos del artículo 62 LO, en especial la verosimilitud del derecho; todo ello, sin perjuicio del carácter provisional de toda decisión sobre medidas cautelares.

    Fecha de firma: 20/08/2020

    Firmado por: L.A.C., JUEZ DE CAMARA

    Firmado por: M.D.G., JUEZ DE CAMARA

    Firmado por: S.D.M., SECRETARIO DE CAMARA

  3. En el caso, el accionante afirma que ingresó a trabajar bajo las órdenes de la demandada el 17 de enero de 2020 y que fue despedido el 8 de abril del corriente año, durante el período de prueba contemplado en el art. 92 bis LCT

    y dentro de esta plataforma fáctica, peticiona con fundamento en la ley 27.541 y en el DNU N° 329/2020 y 487/2020, se decrete la nulidad del despido, se disponga la reincorporación a su puesto de trabajo, con más el pago de los salarios caídos y daño moral y solicita una medida cautelar innovativa para que en forma inmediata -y hasta tanto se dicte sentencia- sea reinstalado en su puesto de trabajo y se restablezcan las condiciones de trabajo.

    El apelante se agravia de las conclusiones de la sentenciante de grado que concluyó que no se encontraba cumplida el requisito de verosimilitud en el derecho invocado, por cuanto la parte sostiene que la demandada hizo caso omiso a la intimación efectuada a que deje sin efecto el...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba