Resoluciónlución Normativa Nº 30/08 de 18 de Marzo de 2008

La Plata 18 de marzo de 2008.

VISTO que por expediente Nº 2360-3492/08 la Agencia de Recaudación de la provincia de Buenos Aires propicia la aprobación de la desagregación estructural de las Gerencias Generales de Estudios y Evaluaciones; de Comunicación; de Vínculos Interinstitucionales; de Administración; de Coordinación Legal y Administrativa; de Defensa del Contribuyente; de Responsabilidad Profesional; y de Contralor, y

CONSIDERANDO:

Que por Ley Nº 13766 se creó la Agencia de Recaudación de la provincia de Buenos Aires como entidad autárquica de derecho público;

Que por Resolución Normativa Nº 5/08 se aprobó la estructura orgánico funcional superior de la Agencia de Recaudación de la provincia de Buenos Aires, incorporando, entre otros, los cargos de Gerente General de Estudios y Evaluaciones; de Comunicación; de Vínculos Interinstitucionales; de Administración; de Coordinación Legal y Administrativa; de Defensa del Contribuyente; de Responsabilidad Profesional; y de Contralor;

Que en tal sentido y para dotar a dichas dependencias de la operatividad necesaria para el logro de los objetivos y acciones asignados, deviene oportuno y necesario aprobar la desagregación estructural de dicha unidades organizativas;

Que la presente Resolución se dicta en uso de las atribuciones conferidas por la Ley Nº 13766 y Decreto Nº 85/07 B;

Por ello,

EL DIRECTOR EJECUTIVO DE LA AGENCIA DE RECAUDACION

DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES, RESUELVE:

ARTICULO 1º

Aprobar, en el ámbito de la Agencia de Recaudación de la Provincia de Buenos Aires, la desagregación estructural de las Gerencias Generales de Estudios y Evaluaciones; de Comunicación; de Vínculos Interinstitucionales; de Administración; de Coordinación Legal y Administrativa; de Defensa del Contribuyente; de Responsabilidad Profesional; y de Contralor, de acuerdo al organigrama, acciones y Plan Estratégico, que como anexos 1, 2 y 3 forman parte integrante de la presente Resolución.

ARTICULO 2º

Determinar para las unidades organizativas desagregadas en el artículo precedente, los siguientes cargos: UN (1) Gerente de Datos y Estadística, UN (1) Gerente de Evaluación Socioeconómica y Estudios Tributarios; UN (1) Gerente de Publicidad; UN (1) Gerente de Vínculos Institucionales Nacionales e Internacionales, UN (1) Gerente de Vínculos con Organizaciones Gubernamentales, ONG y Emergentes; UN (1) Gerente de Presupuesto y Contabilidad; UN (1) Gerente de Tesorería; UN (1) Gerente de Planificación y Control; UN (1) Gerente de Respuesta al Reclamo; UN (1) Gerente del Control del Régimen Disciplinario; UN (1) Gerente de Contralor Patrimonial; y UN (1) Gerente de Contralor Operativo, todos ellos con rango y remuneración de Director; UN (1) Subgerente de Prensa; UN (1) Subgerente de Adquisiciones y Contrataciones; UN (1) Subgerente de Logística y Servicios Generales; UN (1) Subgerente de Asistencia Legal y Administrativa, todos ellos con rango y remuneración de Subdirector; UN (1) Jefe de Departamento de Estadísticas Tributarias; UN (1) Jefe de Departamento de Datos Socioeconómicos; UN (1) Jefe de Departamento de Desarrollo Tributario y Catastral; UN (1) Jefe de Departamento de Estudios de Evasión Sectorial; UN (1) Jefe de Departamento de Identidad Institucional y Diseño; UN (1) Jefe de Departamento de Comunicación Interna; UN (1) Jefe de Departamento de Presupuesto; UN (1) Jefe de Departamento de Gestión Contable; UN (1) Jefe de Departamento de Liquidaciones; UN (1) Jefe de Departamento de Gestión Patrimonial; UN (1) Jefe de Departamento de Gestión de Ingresos, Pagos y Conciliaciones; UN (1) Jefe de Departamento de Rendición de Cuentas; UN (1) Jefe de Departamento de Gestión de Adquisiciones y Contrataciones; UN (1) Jefe de Departamento de Ordenes de Compra y Facturación; UN (1) Jefe de Departamento de Mantenimiento y Servicios Generales; UN (1) Jefe de Departamento de Logística; UN (1) Jefe de Departamento Registro y Protocolización; UN (1) Jefe de Departamento de Análisis, Diseño y Coordinación de Normas y Procedimientos Administrativos; UN (1) Jefe de Departamento de Apoyo Administrativo; UN (1) Jefe de Departamento de Reclamos del Ciudadano; UN (1) Jefe de Departamento de Seguimiento de Reclamos; UN (1) Jefe de Departamento de Análisis Causal; UN (1) Jefe de Departamento de Relaciones Jurídicas; UN (1) Jefe de Departamento de Análisis Forense; UN (1) Jefe de Departamento de Contralor de Compras y Contrataciones; UN (1) Jefe de Departamento Patrimonial y de Servicios Administrativos; UN (1) Jefe de Departamento de Contralor de Procesos Críticos; UN (1) Jefe de Departamento de Contralor de Procesos de Fiscalización; y UN (1) Jefe de Departamento de Contralor de Sistemas de Información, todos ellos conforme a los cargos vigentes que rigen en la Administración Pública Provincial (Ley Nº 10430 – T.O. Decreto Nº 1869/96, Decreto Reglamentario Nº 4161/96).

ARTICULO 3º Suprimir las Dependencias, cargos y competencias que fueran aprobados por Decreto Nº 400/05 y que a continuación se detallan:

- Departamento Apoyo Administrativo, dependiente de la ex Subsecretaría de Ingresos Públicos.

- Dirección de Coordinación de Servicios, dependiente de la ex Dirección Provincial de Rentas, y su desagregación estructural.

- Subdirección Coordinación de la Gestión, dependiente de la ex Dirección Provincial de Catastro Territorial.

- Departamento Administrativo, dependiente de la Subdirección Coordinación de la Gestión.

- Subdirección de Información y Estadística, dependiente de la ex Dirección Provincial de Catastro Territorial.

- Departamento de Estudios y Gestión Catastral, dependiente de la Subdirección Coordinación de la Gestión.

- Departamento de Estudios Valuatorios, dependiente de la Dirección de Valuaciones Catastrales.

- Departamento de Ciclos y procesos; dependiente de la ex Dirección de Auditoría.

- Departamento de Contraverificación de Fiscalizaciones, dependiente de la ex Dirección de Auditoría.

ARTICULO 4º Suprimir las Dependencias, cargos y competencias que fueran aprobados por Decreto Nº 3142/06, modificatorio del Decreto Nº 400/05 y que a continuación se detallan:

Departamento Reclamos del Ciudadano, dependiente de la ex Dirección Provincial de Defensa del Contribuyente.

Departamento de Seguimiento de Reclamos, dependiente de la ex Dirección Provincial de Defensa del Contribuyente.

ARTICULO 5º Limitar las designaciones del personal cuyas funciones se correspondan con las Unidades Orgánicas que se suprimen en el artículo 3º y 4º de la presente Resolución, debiendo formalizarse las mismas mediante el dictado de los actos administrativos correspondientes.
ARTICULO 6º Dejar establecido que la Gerencia General de Responsabilidad Profesional es el órgano de aplicación del procedimiento disciplinario sancionatorio, en los términos previstos por el artículo 4º inc. q) de la Ley Nº 13766 y la Ley Nº 10430 (TO por Decreto Nº 1869/96 y su Decreto Reglamentario Nº 4161/96), y sus modificatorios.
ARTICULO 7º Registrar, comunicar a la Secretaría General de la Gobernación y al Ministerio de Economía, publicar, dar al Boletín Oficial y al SINBA

Cumplido, archivar.

Santiago Montoya

Director Ejecutivo

ANEXO 1

ANEXO 2

GERENCIA GENERAL DE ESTUDIOS Y EVALUACIONES

GERENCIA DE DATOS Y ESTADISTICA

Tendrá a su cargo la elaboración y difusión de las estadísticas de Arba y la obtención y mantenimiento de los datos micro y macroeconómicos requeridos por la Gerencia General.

ACCIONES

  1. Coordinar con la Subdirección Ejecutiva de la Gestión del Desarrollo Institucional la disposición de los datos de Arba para su posterior procesamiento.

  2. Asegurar la calidad de los datos administrados, promoviendo la descripción y especificación de los procedimientos empleados.

  3. Diseñar un plan de saneamiento que implique la mejora en la calificación de la base de datos generadas por Arba.

  4. Proponer y asistir a las diferentes áreas mejoras en la toma y procesamiento de los datos para su posterior explotación.

  5. Asegurar la difusión y publicación de las estadísticas de Arba.

  6. Administrar y coordinar los diferentes Observatorios de datos.

  7. Promover la calificación y actualización en la formación del personal a cargo.

  8. Administrar y realizar la coordinación de las tareas correspondientes a los departamentos a cargo.

  9. Realizar el seguimiento y control de cumplimiento de los objetivos establecidos para la gerencia en su tablero de comando

    GERENCIA DE EVALUACION SOCIOECONOMICA

    Y ESTUDIOS TRIBUTARIOS

    Tendrá a su cargo el análisis de la organización desde una perspectiva macroeconómica y social y de la temática tributaria y catastral desde una perspectiva microeconómica y/o sectorial, con el fin de suministrar información que oriente mejoras en la recaudación, control de la evasión/elusión mejorando por ende, la equidad...

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