RESOLUCIONES 113 / 2019 SIPROSA de 26 de Marzo de 2019

• Fecha de Entrada en Vigor: 5 de Abril de 2019
• Fecha de la disposición: 26 de Marzo de 2019
• Número de Boletín: 29466
• Fecha de Publicación: 4 de Abril de 2019
• Número de documento: 71609

SI.PRO.SA. RESOLUCIÓN N° 113/SPS, del 26/03/2019.-

EXPEDIENTE N° 587/415-CD-2.018.-

VISTO, que por las presentes actuaciones el Comité de Docencia e Investigación del Hospital del Niño Jesús, eleva a consideración propuesta de implementación de la Residencia Post-Básica de Nefrología Pediátrica de ese nosocomio, de tres (3) años de duración, y

CONSIDERANDO

Que a fs.3 y 7/23 se adjunta el Programa de la referida Residencia, consignándose el equipo docente, fundamentación, perfil del egresado, cronograma de rotaciones, objetivos generales por año, contenidos por años, actividades formativas asistenciales y no asistenciales, recursos, desarrollo de programa por año de formación, modalidad de evaluación;

Que asimismo a fs.24/38 se agrega el Programa Funcional del Servicio de Nefrología Infantil del Hospital del Niño Jesús, y el Programa de Diálisis Peritoneal del mismo;

Que a fs.39 toma intervención la Sub-Dirección Médica del citado establecimiento asistencial;

Que a fs.40 la Dirección General de Recursos Humanos en Salud y la Dirección de Formación y Capacitación de esa dependencia, expresan que por las presentes actuaciones se gestiona la implementación de la Residencia de Nefrología Pediátrica Modalidad Pos Básica en el Hospital del Niño Jesús, de tres (3) años de duración, con requisito para los postulantes de acreditar formación completa en Pediatría, Residencia o Concurrencia;

Que asimismo indican que el Programa Teórico-práctico adjunto a fs.7/38, fue elaborado de acuerdo a la Guía para la formulación de Programas de Residencias de la Dirección Nacional de Capital Humano y Salud Ocupacional del Ministerio de Salud de la Nación, y a lo dispuesto en los artículos 4° y 5° del Reglamento de Residencias vigente-Resolución n° 150/SPS-2.016;

Que el mismo contempla claramente los objetivos generales y específicos de cada año de formación;

Que se propone el Equipo Docente, integrado por profesionales que cuentan con antecedentes y perfil válidos para las funciones a desempeñar en la Residencia –fs.3/6-;

Que de acuerdo a lo dispuesto por el artículo 5° del Reglamento de Residencias, para la implementación de la Residencia que por estos autos se propicia, se debe contar con la aprobación de las autoridades del SI.PRO.SA.;

Que por lo expuesto, la Dirección General de Recursos Humanos en Salud, emite opinión favorable a lo gestionado, compartiendo el perfil, los objetivos de formación y las competencias propuestas, teniendo en cuenta que es una...