Resolución Nro. 689 - RÉGIMEN DE CONCURSOS DPTO. GRAL. DE IRRIGACION

EmisorDepartamento General de Irrigacion
Fecha de la disposición 5 de Diciembre de 2018

Mendoza, 05 de diciembre 2018

VISTO: El Expte. Nº 767.045 caratulado “Dirección de Gestión Institucional s/ proyecto resolución concurso de ascenso a cargo vacante e ingreso a la repartición”

CONSIDERANDO:

Que Superintendencia remite a este H.Tribunal Administrativo proyecto de resolución conteniendo un nuevo Régimen de Concursos para cubrir cargos vacantes en el Organismo de Jefes de División y de Departamento, como también para el ingreso en la Planta de Personal Permanente, el que con sus Anexos glosa a fs. 24/37 de autos;

Que en su mensaje de elevación de fs. 40 Superintendencia informa que motiva tal iniciativa la convicción de que el Departamento General de Irrigación cuente con la mayor cantidad posible de personal tecnico-administrativo altamente calificado, en pos de una administración y gestión eficiente del agua, y en cumplimiento de la manda constitucional, entendiendo que en ese marco, se debe establecer un proceso que permita la selección de personal idóneo de forma transparente, tanto para el ingreso al Organismo, como para la cobertura de cargos vacantes de nivel gerencial;

Que asimismo, Superintendencia indica que el proyecto elevado ha sido elaborado por distintas áreas de su dependencia y consensuado con la Asociación Gremial de Empleados y Obreros del Dpto. Gral. de Irrigación, en todo aquello que resultó acorde a la iniciativa, conforme las constancias que obran en autos;

Que los procesos de selección deben tener como principales pilares la publicidad y transparencia en su desarrollo, la igualdad de oportunidades, la celeridad y eficacia administrativa y la evaluación del desempeño;

Que la condición de idoneidad para el ingreso y ascenso del empleado público es una exigencia de carácter constitucional, consagrada en el Art. 30° de la Constitución de la Provincia y Art. 16° de la Constitución Nacional;

Que a fs. 41/43 obra dictamen producido por Asesoría Letrada del H. Cuerpo, cuyas observaciones han sido incorporadas al proyecto elevado;

Que en cumplimiento de lo dispuesto por el art. 4º de la Ley 5.126 de aplicación en el ámbito del Departamento General de Irrigación mediante Res. Nº 574/86 de este H.T.A., se ha puesto en conocimiento de la Asociación Gremial de Empleados y Obreros del Departamento General de Irrigación el proyecto de reglamentación y se los ha recibido en reunión en el día de la fecha, para despejar sus dudas al respecto, independientemente de sus presentaciones formuladas mediante Notas Nº 31721/24 de fecha 06/09/2018 (fs. 17/22) y Nº 31988 de fecha 26/10/2018 (fs. 38/39) oportunamente;

Que en uso de las facultades, consagradas en el Art. 26° de la Ley N° 322 y art. 3º de la Ley 5.126 aplicable conforme Res. 574/86 H.T.A;

EL H. TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DEL

DEPARTAMENTO GENERAL DE IRRIGACION

RESUELVE:

CAPITULO I ÁMBITO DE APLICACIÓN

ART.1º. El presente régimen de Concurso será de aplicación para:

  • El ingreso en planta permanente al Departamento General de Irrigación en el agrupamiento y nivel que corresponda de la carrera administrativa y;
  • Para cubrir puestos vacantes de jefaturas de División y de Departamento (o Niveles de Ejecución y/o Gerencial) dentro del Organismo
CAPITULO II PRINCIPIO GENERAL

ART.2º. El ingreso del personal a planta permanente y la cobertura de cargos vacantes (Jefaturas de División y Departamento), sólo se realizará cuando se encuentren cumplidos los siguientes extremos:

  1. Siendo requisito excluyente tener domicilio en la Provincia de Mendoza y residencia mínima de dos años.

  2. Acreditación de las condiciones de conducta e idoneidad para el puesto de que se trate, los requisitos particulares y el perfil específico que establezca el respectivo llamado a concurso.

  3. Elección del postulante mediante el mecanismo de selección establecido en la Resolución Reglamentaria, el que deberá respetar en todo momento los principios de publicidad y transparencia, de celeridad, eficacia y economía administrativa, como así también garantizar la igualdad de oportunidades, con especial consideración en la igualdad de trato por razones de género, discapacidad e ideología.

  4. Examen de aptitud psicofísica apto para el puesto específico de que se trate.

  5. Acreditación de que el postulante no se encuentra comprendido en alguna de las siguientes situaciones:

1- Condena por delito doloso y/o por delito cometido en perjuicio o contra la Administración Pública hasta el cumplimiento o extinción de la pena; y/o tener un proceso criminal pendiente por dichas causas, en cuyo caso el carácter permanente de la designación, quedará condicionado a lo resuelto mediante sentencia firme.

2- Inhabilitación para el ejercicio de cargos públicos y/o cualquier cargo en la administración de las aguas (conf. Art. 35 Ley 322), durante el término de la misma.

3- Exoneración, o cesantía en cualquier dependencia del estado Nacional, Provincial o Municipal y/o repartición autárquica o descentralizada, hasta tanto no se hubieran cumplido los plazos establecidos por las leyes de fondo para su rehabilitación.

4- Incompatibilidad funcional, conforme la legislación vigente.

5- Incumplimiento del deber de votar, en las últimas elecciones.

6- Deudor moroso del Departamento General de Irrigación

7- Deudor moroso de deudas alimentarias legalmente reconocidas.

8- Deudor moroso del Estado Nacional y/o Provincial.

CAPITULO III CONVOCATORIA Y PUBLICIDAD

ART.3º El Honorable Tribunal Administrativo, faculta a Superintendencia a realizar el llamado a concurso y a determinar el perfil del puesto, previa certificación de existencia de puesto vacante o por necesidades operativas del Organismo.

ART.4º Dispuesta la realización del o los concursos, la convocatoria deberá realizarse por intermedio de la Dirección de Gestión Institucional.

ART.5º El llamado a concurso será difundido por diferentes medios de comunicación, notificado o publicado con una anterioridad no inferior a QUINCE (15) días de la fecha de inscripción.

ART.6º Todos los plazos contemplados en el presente régimen se consideran como días hábiles conforme lo dispuesto por el art. 154 de la ley 9.003.

CAPITULO IV CLASES Y MODALIDADES DEL CONCURSO Artículo 10

ART.7º Los concursos serán...

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