Resolución Nº 672/2012

• Fecha de disposición: 05 Noviembre 2012
• Fecha de publicación: 12 Noviembre 2012
• Sección: Resoluciones

Bs. As., 5/11/2012

VISTO el Expediente Nº 33.298/2012 del Registro del MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES Y CULTO, el Decreto Nº 2098 de fecha 3 de diciembre de 2008, la Decisión Administrativa Nº 544 de fecha 20 de julio de 2012, las Resoluciones Nros. 39 de fecha 18 de marzo de 2010 de la entonces SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y 668 de fecha 31 de octubre de 2012 del MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES Y CULTO, y

CONSIDERANDO:

Que mediante el Decreto Nº 2098/08 se homologó el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP).

Que por la Resolución Nº 39/10 de la entonces SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS se aprobó el régimen de Selección de Personal para el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP).

Que por la decisión administrativa citada en el Visto se exceptúa al MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES Y CULTO de la prohibición contenida en el Artículo 7° de la Ley Nº 26.728, a los efectos de posibilitar la cobertura de los cargos vacantes y financiados de la Planta Permanente.

Que por la Resolución Nº 668/12 del MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES Y CULTO se designó a los integrantes del Comité de Selección para la cobertura de CIENTO SETENTA Y DOS (172) cargos vacantes y financiados, quienes definieron las bases del concurso consignadas en el Acta Nº 1 de fecha 2 de noviembre de 2012, según lo estipulado en el Artículo 10 del Anexo I de la Resolución Nº 39/10 de la entonces SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS.

Que a los fines de proceder a la mencionada cobertura, resulta necesaria la aprobación de las bases del concurso, de acuerdo a lo previsto en el Artículo 15 del Anexo I de la Resolución Nº 39/10 de la entonces SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS.

Que la Dirección General de Asuntos Jurídicos ha tomado la intervención que le compete.

Que la SECRETARIA DE COORDINACION Y COOPERACION INTERNACIONAL presta conformidad al dictado de la presente resolución.

Que la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA DE LA JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y la COMISION PERMANENTE DE INTERPRETACION Y CARRERA (Co.P.I.C.) han tomado la intervención que les compete.

Que la presente medida se dicta en el marco de las atribuciones emergentes del Artículo 15 del Anexo I de la Resolución Nº 39 de fecha 18 de marzo de 2010 de la entonces SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS.

Por ello,

EL MINISTRO

DE RELACIONES EXTERIORES Y CULTO

RESUELVE:

ARTICULO 1°

— Apruébanse las bases del concurso definidas por el Comité de Selección para la cobertura de CIENTO SETENTA Y DOS (172) cargos vacantes y financiados, de acuerdo al detalle obrante en el Anexo que forma parte integrante de la presente resolución.

ARTICULO 2°

— Llámese a concurso mediante convocatoria extraordinaria y general, para la cobertura de CIENTO SETENTA Y DOS (172) cargos vacantes y financiados.

ARTICULO 3°

— Fíjase el período de inscripción de postulantes entre los días 28 de noviembre y 11 de diciembre de 2012 inclusive, para los cargos mencionados en el artículo precedente.

ARTICULO 4°

— Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — HECTOR TIMERMAN, Ministro de Relaciones Exteriores y Culto.

ANEXO

BASES DEL CONCURSO

C.C.T.S. DECRETO Nº 2098/08 - SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO

EL MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES Y CULTO

SELECCIONA

Se llama a concurso mediante Convocatoria Extraordinaria

Sistema de Selección General

1- IDENTIFICACION DEL PUESTO:

Denominación del puesto: Asistente Administrativo. Códigos identificatorios:

2012-001400-MINREL-G-SI-X-D2012-001518-MINREL-G-SI-X-D2012-001623-MINREL-G-SI-X-D2012-001747-MINREL-G-SI-X-D2012-001856-MINREL-G-SI-X-D2012-001401-MINREL-G-SI-X-D2012-001519-MINREL-G-SI-X-D2012-001624-MINREL-G-SI-X-D2012-001758-MINREL-G-SI-X-D2012-001857-MINREL-G-SI-X-D2012-001402-MINREL-G-SI-X-D2012-001520-MINREL-G-SI-X-D2012-001625-MINREL-G-SI-X-D2012-001759-MINREL-G-SI-X-D2012-001858-MINREL-G-SI-X-D2012-001403-MINREL-G-SI-X-D2012-001521-MINREL-G-SI-X-D2012-001626-MINREL-G-SI-X-D2012-001760-MINREL-G-SI-X-D2012-001870-MINREL-G-SI-X-D2012-001404-MINREL-G-SI-X-D2012-001522-MINREL-G-SI-X-D2012-001630-MINREL-G-SI-X-D2012-001771-MINREL-G-SI-X-D2012-001405-MINREL-G-SI-X-D2012-001523-MINREL-G-SI-X-D2012-001631-MINREL-G-SI-X-D2012-001772-MINREL-G-SI-X-D2012-001417-MINREL-G-SI-X-D2012-001524-MINREL-G-SI-X-D2012-001632-MINREL-G-SI-X-D2012-001773-MINREL-G-SI-X-D2012-001418-MINREL-G-SI-X-D2012-001525-MINREL-G-SI-X-D2012-001633-MINREL-G-SI-X-D2012-001774-MINREL-G-SI-X-D2012-001419-MINREL-G-SI-X-D2012-001526-MINREL-G-SI-X-D2012-001634-MINREL-G-SI-X-D2012-001775-MINREL-G-SI-X-D2012-001428-MINREL-G-SI-X-D2012-001527-MINREL-G-SI-X-D2012-001635-MINREL-G-SI-X-D2012-001776-MINREL-G-SI-X-D2012-001453-MINREL-G-SI-X-D2012-001528-MINREL-G-SI-X-D2012-001636-MINREL-G-SI-X-D2012-001777-MINREL-G-SI-X-D2012-001454-MINREL-G-SI-X-D2012-001529 MINREL-G-SI-X-D2012-001658-MINREL-G-SI-X-D2012 001789-MINREL-G-SI-X-D2012-001455-MINREL-G-SI-X-D2012-001530-MINREL-G-SI-X-D2012-001659-MINREL-G-SI-X-D2012-001790-MINREL-G-SI-X-D2012-001467-MINREL-G-SI-X-D2012-001531-MINREL-G-SI-X-D2012-001660-MINREL-G-SI-X-D2012-001791-MINREL-G-SI-X-D2012-001468-MINREL-G-SI-X-D2012-001569-MINREL-G-SI-X-D2012-001661-MINREL-G-SI-X-D2012-001799-MINREL-G-SI-X-D2012-001479-MINREL-G-SI-X-D2012-001570-MINREL-G-SI-X-D2012-001662-MINREL-G-SI-X-D2012-001800-MINREL-G-SI-X-D2012-001480-MINREL-G-SI-X-D2012-001571-MINREL-G-SI-X-D2012-001663-MINREL-G-SI-X-D2012-001801-MINREL-G-SI-X-D2012-001481-MINREL-G-SI-X-D2012-001572-MINREL-G-SI-X-D2012-001664-MINREL-G-SI-X-D2012-001802-MINREL-G-SI-X-D2012-001482-MINREL-G-SI-X-D2012-001573-MINREL-G-SI-X-D2012-001655-MINREL-G-SI-X-D2012-001813-MINREL-G-SI-X-D2012-001483-MINREL-G-SI-X-D2012-001574-MINREL-G-SI-X-D2012-001666-MINREL-G-SI-X-D2012-001821-MINREL-G-SI-X-D2012-001484-MINREL-G-SI-X-D2012-001575-MINREL-G-SI-X-D2012-001667-MINREL-G-SI-X-D2012-001822-MINREL-G-SI-X-D2012-001485-MINREL-G-SI-X-D2012-001576-MINREL-G-SI-X-D2012-001668-MINREL-G-SI-X D2012 001823-MINREL-G-SI-X-D2012-001486-MINREL-G-SI-X-D2012-001577-MINREL-G-SI-X-D2012 001699-MINREL-G-SI-X-D2012-001832-MINREL-G-SI-X-D2012-001494-MINREL-G-SI-X-D2012 001578-MINREL-G-SI-X D2012 001704-MINREL-G-SI-X-D2012-001833-MINREL-G-SI-X-D2012-001495-MINREL-G-SI-X-D2012-001579-MINREL-G-SI-X D2012-001708-MINREL-G-SI-X-D2012-001834-MINREL-G-SI-X-D2012-001510-MINREL-G-SI-X-D2012-001608-MINREL-G-SI-X-D2012-001709-MINREL-G-SI-X-D2017-001835-MINREL-G-SI-X-D2012-001511-MINREL-G-SI-X-D2012-001509-MINREL-G-SI-X-D2012-001710-MINREL-G-SI-X-D2012-001836-MINREL-G-SI-X-D2012-001512-MINREL-G-SI-X-D2012-001617-MINREL-G-SI-X-D2012-001711-MINREL-G-SI-X-D2012-001846-MINREL-G-SI-X-D2012-001513-MINREL-G-SI-X-D2012-001618 MINREL-G-SI-X-D2012 001727 MINREL-G-SI-X-D2012 001847-MINREL-G-SI-X-D2012-001514-MINREL-G-SI-X-D2012-001819-MINREL-G-SI-X-D2012 001728-MINREL-G-SI-X-D2012 001848 MINREL-G-SI-X-D2012-001515-MINREL-G-SI-X-D2012-001620-MINREL-G-SI-X-D2012-001730-MINREL-G-SI-X-D2012 001849 MINREL-G-SI-X-D2012-001516-MINREL-G-SI-X-D2012-001621 MINREL-G-SI-X-D2012 001731-MINREL-G-SI-X-D2012 001850 MINREL-G-SI-X-D2012-001517-MINREL-G-SI-X-D2012-001622-MINREL-G-SI-X-D2012 001746-MINREL-G-SI-X-D2012 001851 MINREL-G-SI-X-D

Cantidad de cargos a cubrir: CIENTO TREINTA Y SEIS (136)

Dedicación horaria semanal: 40 horas

Agrupamiento: General

Tramo: General

Nivel: D

Remuneración Bruta*: $ 4.681,20

Localización del puesto: Esmeralda Nº 1212 - Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

* Remuneración vigente al 1° de agosto de 2012

2- SISTEMA DE SELECCION:

General: podrá participar únicamente el personal del Sistema Nacional de Empleo Público, de planta permanente y no permanente, personal transitorio y contratado bajo la modalidad aprobada por el artículo 9° a la Ley Nº 25.164.

3- ESCALA JERARQUICA:

Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto.

4- OBJETIVO DEL PUESTO:

Contribuir con la asistencia administrativa para el funcionamiento del área.

5- ACTIVIDADES A REALIZAR EN EL PUESTO:

1. Asistir en la organización y realización de tareas administrativas.

2. Aplicar el criterio de clasificación de la correspondencia.

3. Llevar el registro de ingresos y egresos de las actuaciones del área y de otras áreas, internas o externas. Gestionar los sistemas de archivos convencionales e informatizados asegurando el uso de los recursos en forma óptima de acuerdo con los procedimientos establecidos en la legislación vigente.

4. Preparar y redactar los documentos de uso frecuente utilizando aplicaciones informáticas a fin de entregar la información requerida en los plazos y formas establecidos.

5. Atender público y usuarios internos y externos. Efectuar la atención al público y dar información de carácter general, a través de los distintos canales de comunicación, de forma correcta y ágil para dar cumplimiento a los derechos de los administrados.

6. Compilar información relativa a documentos y/o normas en soporte manual e informático, Mantener el sistema de gestión documental en condiciones de operatividad, supervisando y actualizando sus elementos, a fin de garantizar la trazabilidad, vigencia y unicidad de los documentos y formularios según los procedimientos establecidos.

7. Atender el aprovisionamiento de materiales y elementos necesarios para satisfacer las necesidades y proceder a su suministro.

8. Mantener actualizados los archivos y bases de datos del área, cotejando y registrando los documentos a través de las aplicaciones informáticas, asegurando la fiabilidad de la información.

6- RESPONSABILIDAD DEL PUESTO:

Supone responsabilidad sobre...