Resolución Nº 1221/2011

Emisor:Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
Fecha de la disposición:19 de Septiembre de 2011
 
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Bs. As., 19/9/2011

VISTO el Expediente Nº 1.456.848/11 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y

CONSIDERANDO:

Que a fojas 2/11 del Expediente Nº 1.456.848/11 obra el Acuerdo celebrado entre la empresa TELEFONICA DE ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA y la FEDERACION ARGENTINA DE LAS TELECOMUNICACIONES (FATEL), conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que a fojas 12/21 del Expediente Nº 1.456.848/11 obra el Acuerdo celebrado entre la empresa TELEFONICA DE ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA y la FEDERACION DE OBREROS, ESPECIALISTAS Y EMPLEADOS DE LOS SERVICIOS E INDUSTRIA DE LAS TELECOMUNICACIONES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (FOEESITRA), conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que a fojas 22/33 del Expediente Nº 1.456.848/11 obra el Acuerdo celebrado entre la empresa TELEFONICA DE ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA y la FEDERACION DE ORGANIZACIONES DEL PERSONAL DE SUPERVISION Y TECNICOS TELEFONICOS ARGENTINOS (FOPSTA), conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que bajo los precitados Acuerdos, las partes convienen, sustancialmente, nuevas condiciones económicas con vigencia a partir del 1º de julio de 2011, conforme los detalles allí impuestos.

Que el ámbito territorial y personal de los mismos se circunscribe estrictamente a la correspondencia entre la actividad principal de la empresa signataria y la representatividad de las asociaciones sindicales firmantes, emergente de sus respectivas personerías gremiales.

Que se encuentra acreditado en autos la representación invocada por las partes conforme documentación agregada, como así cumplimentados los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio tomó la intervención que le compete.

Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación.

Que, posteriormente, se procederá a remitir las actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo a los fines de evaluar la procedencia de efectuar el cálculo de la Base Promedio y Tope Indemnizatorio, conforme lo impuesto por el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 2004).

Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº 900/95.

Por ello,

LA SECRETARIA

DE TRABAJO

RESUELVE:

ARTICULO 1º

— Declárase homologado el Acuerdo obrante a fojas 2/11 del Expediente Nº 1.456.848/11, celebrado entre el FEDERACION ARGENTINA DE LAS TELECOMUNICACIONES (FATEL) y la empresa TELEFONICA DE ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

ARTICULO 2º

— Declárase homologado el Acuerdo obrante a fojas 12/21 del Expediente Nº 1.456.848/11, celebrado entre la FEDERACION DE OBREROS, ESPECIALISTAS Y EMPLEADOS DE LOS SERVICIOS E INDUSTRIA DE LAS TELECOMUNICACIONES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (FOEESITRA) y la empresa TELEFONICA DE ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

ARTICULO 3º

— Declárase homologado el Acuerdo obrante a fojas 22/33 del Expediente Nº 1.456.848/11, suscripto entre la FEDERACION DE ORGANIZACIONES DEL PERSONAL DE SUPERVISION Y TECNICOS TELEFONICOS ARGENTINOS (FOPSTA) y la empresa TELEFONICA DE ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2.0049.

ARTICULO 4º

— Regístrese la presente Resolución en el Departamento Despacho dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo a fin de que el Departamento Coordinación registre los tres Acuerdos, obrantes respectivamente a fojas 2/11, 12/21 y 22/33 del Expediente Nº 1.458.848/11.

ARTICULO 5º

— Remítase copia debidamente autenticada el Departamento Biblioteca para su difusión.

ARTICULO 6º

— Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente remítanse las actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el cálculo de la Base Promedio y Tope Indemnizatorio, conforme lo dispuesto por el Artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.

ARTICULO 7º

— Hágase saber que en el supuesto de que el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación gratuita de los Acuerdos homologados, resultará aplicable lo dispuesto en el tercer párrafo del Artículo 5º de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).

ARTICULO 8º

— Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.

Expediente Nº 1.456.848/11

Buenos Aires, 20 de septiembre de 2011

De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 1221/11 se ha tomado razón de los acuerdos obrantes a fojas 2/11, 12/21 y 22/33 del expediente principal, quedando registrados bajo los números 1305/11, 1306/11 y 1307/11 respectivamente. — VALERIA ANDREA VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.

En la Ciudad de Buenos Aires, a los 22 días del mes de junio de 2011, se reúnen por una parte la FEDERACION ARGENTINA DE LAS TELECOMUNICACIONES (FATEL), representada por los Sres. Osvaldo IADAROLA, Ernesto ARROUGE, Carlos SLY, Alejandro TAGLIACOZZO y Claudio MARIN, y por otra parte la empresa TELEFONICA DE ARGENTINA S. A. representada por los Sres. José María PASTOR BEDOYA, Daniel DI FILIPPO y Hugo RE, quienes acuerdan lo siguiente para el personal comprendido en los distintos CCT de FATEL:

PRIMERO: El pago de una suma de carácter remunerativo que se liquidará bajo la voz “Acuerdo 17-6-11” cuyo valor mensual se establece a continuación para cada categoría convencional:

“Acuerdo 17-6-11”CategoríaJul-11 a Dic-11Ene-12Feb-12 a Jun-121$ 480$ 661$ 8582$ 586$ 795$ 1.0223$ 745$ 997$ 1.2704$ 925$ 1.225$ 1.5505$ 1.021$ 1.346$ 1.6996$ 1.106$ 1.454$ 1.831W$ 955$ 1.263$ 1.597X$ 1.066$ 1.403$ 1.769Y$ 1.181$ 1.549$ 1.948Z$ 1.281$ 1.676$ 2.104Z1$ 1.385$ 1.807$ 2.265

Los pagos de los montos establecidos en el presente punto se realizarán al personal activo al momento de cada pago y conforme la categoría que detente al momento de cada pago.

En el mes de abril de 2012 se incorporará al salario básico de cada categoría el 25% del valor del concepto “Acuerdo 17-6-11”. Por su parte, el 50% del valor del concepto “Acuerdo 17-6-11” se incorporará al “Adicional Especial” en la misma fecha. Finalizado el plazo del acuerdo, las partes iniciarán conversaciones para determinar la incorporación al salario básico del 25% remanente.

Los montos resultantes de lo dispuesto en el párrafo anterior son los siguientes:

CategoríaMonto del concepto “Acuerdo 17/6/11” a incorporar al salario básico en abril de 2012Monto del concepto “Acuerdo 17/6/11” a incorporar al “Adicional Especial” en abril de 2012Monto Residual del concepto” Acuerdo 17/6/11”1$ 215$ 429$ 2142$ 256$ 511$ 2553$ 318$ 635$ 3174$ 388$ 775$ 3875$ 425$ 850$ 4246$ 458$ 916$ 457W$ 399$ 799$ 399X$ 442$ 885$ 442Y$ 487$ 974$ 487Z$ 526$ 1.052$ 526Z1$ 566$ 1.133$ 566

SEGUNDO: La empresa otorgará el día 02/01/2012 en carácter de adelanto los montos que se indican a continuación para cada categoría. Las partes acuerdan que dicho adelanto será descontado de los conceptos a liquidarse en el mes de marzo de 2012, teniendo en cuenta que en dicho mes se liquida el premio por productividad y presentismo.

Montos a adelantar para cada Categoría123456WXYZZ1$ 181$ 209$ 252$ 300$ 325$ 348$ 308$ 337$ 368$ 395$ 422

Las entidades sindicales podrán solicitar a las empresas que dicho pago sea adelantado a los primeros días del mes de diciembre de 2011.

TERCERO: Incrementar a partir del 1/7/11 el valor de las siguientes compensaciones de carácter convencional:

  1. “Compensación mensual por viático” en un valor de $ 135 mensuales (pesos ciento treinta y cinco), de tal manera que el valor total sea de $ 535 mensuales (pesos quinientos treinta y cinco).

  2. “Compensación tarifa telefónica” en un valor de $ 65 mensuales (pesos sesenta y cinco), de tal manera que el valor total sea de $ 300 mensuales (pesos trescientos).

    CUARTO: Las sumas establecidas en los puntos precedentes serán aplicadas a trabajadores de jornada completa. El detalle de las escalas resultantes, se establece en el Anexo A. Para el resto del personal convencionado con jornada reducida, su aplicación será proporcional a la extensión efectiva de dicha jornada.

    QUINTO: Modificar a partir del 1º de enero de 2012 el valor de las disponibilidades, que quedarán fijadas en los siguientes valores que serán de aplicación en días laborables:

    • $ 1,80 por hora de guardia pasiva para las categorías 1, 2 y 3

    • $ 2,65 por hora de guardia pasiva para las categorías 4, 5, 6, W, X, Y, Z y Z1

    Los valores establecidos se incrementarán en un 15% en días sábados, domingos o feriados.

    Las partes establecen los valores mínimos a pagar por cada guardia de acuerdo con el siguiente detalle por cada categoría:

    CategoríaValor mínimo por guardia118,00219,00321,00425,00530,00630,00W30,00X30,00Y30,00Z30,00Z130,00

    Las partes acuerdan que la disponibilidad/guardia pasiva mantiene el esquema establecido convencionalmente en todo lo que no haya sido modificado por el presente.

    En el Anexo B del presente se muestran a modo de ejemplo los valores resultantes de los montos establecidos.

    SEXTO: Las partes establecen que a partir de marzo de 2012 se ajustarán los valores que corresponden a los rubros convencionales que se indican más abajo de acuerdo con los porcentajes que en cada caso se detallan y aplicándose los mismos sobre los salarios y los adicionales convencionales “compensación mensual...

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