Resolución Nº 777/GCABA/AGIP/14

• Firmantes: Walter
• Jefe de Gobierno: Mauricio Macri
• Emisor: Administración Gubernamental de Ingresos Públicos
• Fecha de la disposición: 20 de Noviembre de 2014

VISTO:

La Ley N° 471, los Decretos N° 1.143/GCABA/08 y N° 352/GCABA/14, las

Resoluciones N° 1788/ MJGGC-MHGC/08, 1197/ MJGGC-MHGC/09, 2818/ MJGGC-

MHGC/09, 656/MMGC/14, y el Expediente Electrónico N° 16.882.076/AGIP/2014;

CONSIDERANDO:

Que por la Ley N° 471 se sancionó la "Ley de Relaciones Laborales en la

Administración Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires", constituyendo ésta

el régimen aplicable al personal de la Administración Pública del Gobierno de la

Ciudad, dependiente del Poder Ejecutivo, incluyendo entes jurídicamente

descentralizados y sociedades estatales y el personal dependiente de las comunas,

con excepción de aquellos trabajadores que se encuentren comprendidos en el

régimen de la Ley Nacional N° 20.744;

Que asimismo, la norma precitada, exceptúa de su aplicación al Jefe y Vicejefe de

Gobierno, los Ministros, Secretarios, Subsecretarios, Directores Generales y los

Titulares de los entes descentralizados; al personal que preste servicios en la

Legislatura y en el Poder Judicial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires; al

Procurador General; al Síndico General; a los Auditores Generales de la Ciudad; al

Defensor del Pueblo y sus Adjuntos;

Que en el artículo 31 de la precitada Ley se establecen los principios a los que se

debe sujetar la carrera administrativa, incluyéndose en su inciso f) el de la evaluación

de desempeño anual de los trabajadores;

Que en el artículo 33 del mismo cuerpo legal dispone que el Poder Ejecutivo

reglamentará el régimen de evaluación de desempeño anual de los trabajadores

respetando los convenios colectivos, debiendo garantizarse la imparcialidad de la

evaluación y el derecho a recurrir los resultados de la misma;

Que por Decreto N° 1.143/GCABA/08 se facultó a la Jefatura de Gabinete de Ministros

y al Ministerio de Hacienda para que, en forma conjunta, dicten las normas

reglamentarias y aclaratorias conducentes a la implementación de la evaluación de

desempeño anual;

Que por Decreto N° 352/GCABA/14 se aprobó el Régimen de Evaluación de

Desempeño Anual aplicable al personal comprendido en el artículo 4 de la Ley 471 y el

Régimen de Evaluación de Desempeño Anual aplicable al Régimen Gerencial del

Gobierno de la Ciudad;

Que en consecuencia se derogó el Decreto N° 1.143/GCABA/08, y se invitó a todas

las...