Resolución N° 601 1º Sección: Legislación – Normativas

• Fecha de Entrada en Vigor: 7 de Abril de 2022
• Emisor: DIRECCIÓN SEGURIDAD NÁUTICA
• Fecha de la disposición: 29 de Marzo de 2022

LEGISLACIÓN Y NORMATIVAS

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BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CORDOBA

AÑO CIX - TOMO DCLXXXVIII - Nº 73

CORDOBA, (R.A.) JUEVES 7 DE ABRIL DE 2022

BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CÓRDOBA

“Las Malvinas son argentinas”

se computará a los nes del cálculo de los diez (10) años previstos en el

último párrafo del artículo 2 de la Ley N°10.649 y su modicatoria .

ARTÍCULO 4°.- HÁGASE SABER a la rma “SK SOFTWARE S.A.S.

(C.U.I.T 30-71609853-9)” que deberá informar a esta Autoridad de Apli-

cación, dentro del plazo de diez (10) días, que la autoridad competente

a nivel nacional inscriba, rechace -o deniegue- la solicitud de inscripción

presentada o, en su caso, el “Beneciario Provisorio” solicite la baja volun-

taria de la inscripción en el mencionado Registro Nacional, todo ello bajo

apercibimiento de lo dispuesto en las disposiciones de los incisos c) y d)

del artículo 12 de la Ley N°10.649 y su modicatoria..

ARTÍCULO 5°.- DISPONER que a los nes de acceder al “Programa

de Promoción de Empleo a la Economía del Conocimiento” creado por

artículo 4 de la ley 10.649 y su modicatoria, la rma “SK SOFTWARE

S.A.S. (C.U.I.T 30-71609853-9)” deberá, oportunamente, dar cumplimiento

a las Bases y Condiciones aprobadas mediante Resolución Conjunta N°

01/2022, emanada de este Ministerio de Ciencia y Tecnología, en su ca-

rácter de Autoridad de Aplicación y el Ministerio de Promoción del Empleo

y de la Economía Familiar.

ARTÍCULO 6°.- COMUNÍQUESE, Notifíquese, Publíquese en el Bole-

tín Ocial, y archívese.

FDO.: SEDEVICH FONS FEDERICO IVÁN, SECRETARIO DE NUEVAS TECNOLOGÍAS

Y ECONOMÍA DEL CONOCIMIENTO, MINISTERIO DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA

DIRECCIÓN SEGURIDAD NÁUTICA

Resolución N° 601

Córdoba, 29 de Marzo de 2022.

VISTO El expediente N°0569-061922/2022 en el cual este organismo de

Seguridad Náutica, dependiente del Ministerio de Seguridad, establece la

necesidad de la actualización de los parámetros de calculo para la aplica-

ción de valores porcentuales en infracciones Náuticas ley 5040/68, 8264 y

Dctos. Reglamentarios 7106/86, 2644/97 y 1977/99, ello en virtud de la ac-

tualización de Salario Mínimo Vital y Móvil dispuesto mediante Resolución

del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social N° 04 del 22/03/2022

y N° 03 de fecha 16/03/2022 del Consejo Nacional del Empleo, la Produc-

tividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil.

Y CONSIDERANDO

Que las leyes 5040, 8264 y Dtos. Reglamentarios 7106/86, 2644/97 y

1977/99 de Náutica de la Provincia de Córdoba, regulan la aplicación de

multas a los particulares y/o emprendimientos comerciales que las infringen.

Que el articulo 17° de la ley 5040/68, establece las pautas para la

determinación de los valores dinerarios para la aplicación de multas por

incumplimiento o transgresión a las leyes de seguridad náutica, pudiendo

concurrir dicho monto hasta la suma equivalente a una vez el importe del

salario, mínimo vital y móvil, que asimismo el parámetro de calculo para la

aplicación de multas a infracciones tipicadas en la ley 8264, se encuentra

establecido en el Articulo 11 inciso c) del mismo dispositivo legal.

Que mediante Resolución N° 04/2022 de fecha 22/03/2022 del Ministerio

de Trabajo, Empleo y Seguridad Social Consejo Nacional del empleo, la Pro-

ductividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, Publicada en Boletín Ocial con

fecha 28/03/2022 se aprobaron las modicaciones al Salario Mínimo, Vital y

Móvil, LA cual textualmente reza: … RESUELVE: ARTÍCULO 1°.- Fíjase para

todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo

aprobado por la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modicatorias, en el Régimen

de Trabajo Agrario, de la Administración Pública Nacional y de todas las enti-

dades y los organismos del ESTADO NACIONAL en que actúe como emplea-

dor, un Salario Mínimo, Vital y Móvil, excluidas las asignaciones familiares, y

de conformidad con lo normado en el artículo 140 de la Ley N° 24.013 y sus

modicatorias. En virtud de lo resuelto en el párrafo anterior, se establecen las

siguientes sumas conforme se detalla a continuación: a) A partir del 1° de Abril

de 2022, en PESOS TREINTA Y OCHO MIL NOVECIENTOS CUARENTA

($38.940.-) para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada

legal completa de trabajo, conforme el artículo 116 del Régimen de Contrato

de Trabajo aprobado por la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modicatorias, con

excepción de las situaciones previstas en los artículos 92 ter y 198, del mismo

cuerpo legal, que lo percibirán en su debida proporción, y de PESOS CIENTO

NOVENTA Y CUATRO CON SETENTA CENTAVOS ($194,70) por hora para

los trabajadores jornalizados. b) A partir del 1° de Junio de 2022, en PESOS

CUARENTA Y DOS MIL DOCIENTOS CUARENTA ($42.240.-) para todos los

trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo,

conforme el artículo 116 del Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por

la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modicatorias, con excepción de las situa-

ciones previstas en los artículos 92 ter y 198, del mismo cuerpo legal, que lo

percibirán en su debida proporción, y de PESOS DOCIENTOS ONCE CON

VEINTE CENTAVOS ($211,20) por hora para los trabajadores jornalizados. c)

A partir del 1° de Agosto de 2022, en PESOS CUARENTA Y CINCO MIL QUI-

NIENTOS CUARENTA ($45.540.-) para todos los trabajadores mensualizados

que cumplen la jornada legal completa de trabajo, conforme el artículo 116 del

Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus

modicatorias, con excepción de las situaciones previstas en los artículos 92

ter y 198, del mismo cuerpo legal, que lo percibirán en su debida proporción, y

de PESOS DOCIENTOS VEINTISIETE CON SETENTA CENTAVOS ($227,70)

por hora para los trabajadores jornalizados. d) A partir del 1° de Diciembre de

2022, en PESOS CUARENTA Y SIETE MIL OCHOCIENTOS CINCUENTA

($47.850.-) para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada

legal completa de trabajo, conforme el artículo 116 del Régimen de Contrato

de Trabajo aprobado por la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modicatorias, con

excepción de las situaciones previstas en los artículos 92 ter y 198, del mismo

cuerpo legal, que lo percibirán en su debida proporción, y de PESOS DOCIEN-

TOS TREINTA Y NUEVE CON TREINTA CENTAVOS ($239,30) por hora para

los trabajadores jornalizados.

Que la actualización de los valores bases como parámetro de calculo

para la aplicación de sanciones, es un imperativo legal dispuesto por el art.

17 ley 5040, lo que redunda en una herramienta más ecaz, en las tareas de

prevención que el Segmento de Seguridad Náutica efectúa mediante la apli-

cación de sanciones a las infracciones de las leyes de Seguridad Náutica.

Por todo ello, la ley Náutica N° 5040, 8264, Decreto N° 7106/86, regla-

mentario de la ley 5040 y decretos 2644/97, 1977/99 reglamentarios de la

ley 5040, 8264 y lo dictaminado por el segmento de asesoramiento legal

de Seguridad Náutica.