Resolución N° 522 1º Sección: Legislación – Normativas

Fecha de Entrada en Vigor12 de Agosto de 2022
EmisorMinisterio de trabajo
Fecha de la disposición 2 de Agosto de 2022
LEGISLACIÓN Y NORMATIVAS
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BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CORDOBA
AÑO CIX - TOMO DCXCII - Nº 163
CORDOBA, (R.A.) VIERNES 12 DE AGOSTO DE 2022
BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CÓRDOBA
“Las Malvinas son argentinas”
todo el territorio provincial, siendo por ello la autoridad competente para es-
tablecer el procedimiento destinado a la deGestión y Trámite de Acuerdos
Espontáneos, y jar los requisitos, extremos y condiciones que deberán
cumplir a tales nes.
Que, mediante Resolución Ministerial N° 127/2020 de fecha 24 de abril del
2020, se aprueba el Protocolo para la presentación de Trámites no presen-
ciales para Reclamos Individuales y Acuerdos Espontáneos, conforme los
requisitos y condiciones establecidos en el anexo I, que es de aplicación en
el ámbito del Ministerio de Trabajo de la provincia de Córdoba – área cen-
tral- y las 23 Delegaciones del interior, con vigencia a partir de las 00:00
hs del día 29/04/2020
Que por Decreto 1280 de fecha 18 de noviembre de 2014, fue creada la
plataforma de Servicio Ciudadano Digital del Gobierno de la Provincia de
Córdoba, con el objeto de facilitar y centralizar al ciudadano el acceso a
los servicios digitales que brinda el Estado provincial y mediante Resolu-
ción 148/2020 el Ministro de Trabajo dispone se implemente el Sistema de
gestión de Tramites digital, dentro de la plataforma del Ciudadano Digital.
Que, la ley N° 25506, regula y legitima la rma digital, y establece en su art.
1° que “…se reconoce el empleo de la rma electrónica y de la rma digital
y su ecacia jurídica en las condiciones que estable la presente ley…”; en
tanto que en su art. 2° nos dice que “…se entiende por rma digital al resul-
tado de aplicar a un documento digital un procedimiento matemático que
requiere información de exclusivo conocimiento del rmante, encontrándo-
se ésta bajo su absoluto control. La rma digital debe ser susceptible de
vericación por terceras partes, tal que dicha vericación simultáneamente
permita identicar al rmante y detectar cualquier alteración del documento
digital posterior a su rma. Los procedimientos de rma y vericación a
ser utilizados para tales nes serán los determinados por la Autoridad de
Aplicación en consonancia con estándares tecnológicos internacionales
vigentes…”.
Que mediante Dictamen 526/21, el Departamento Jurídico es de la opinión
que no se advierte objeción legal para que el señor Ministro de Trabajo
de la Provincia, en uso de las atribuciones que le son propias, emita el
instrumento legal de autorización a los nes de la creación del Sistema
Digital de Gestión y Trámite de Acuerdos Espontáneos,conforme las pau-
tas impuestas por la ley N° 10.618 y la Resolución 148/2020 emitida por el
Ministro de Trabajo
Por todo ello, normas citadas, en uso de sus atribuciones legales y regla-
mentarias,
EL. MINISTRO DE TRABAJO
RESUELVE
ARTÍCULO 1°- DÉJESE SIN EFECTO en la Resolución N° 127/2020de
fecha 24 de abril de 2020 que aprueba el“Protocolo para la presentación de
Trámites no presenciales para Reclamos Individuales y Acuerdos Espon-
táneos”, por cuanto correspondapara la tramitación de Acuerdos Espontá-
neos, la cual será sustituidapor la presente.
ARTÍCULO 2°: IMPLEMÉNTESE a partir del día 1° de septiembre de 2022
el Sistema Digital de Trámite de Acuerdos Espontáneos, a través de la pla-
taforma del Ciudadano Digital del Gobierno de la provincia de Córdoba,
como único y exclusivo canal.
ARTÍCULO 3°- COMUNÍQUESE a la Secretaria de Innovación Tecnológi-
ca, dependiente del Ministerio de Coordinación a los efectos de su inter-
vención.
ARTÍCULO 4°.- PROTOCOLÍCESE, PUBLÍQUESE Y ARCHÍVESE.
FDO.: OMAR HUGO SERENO, MINISTRO DE TRABAJO
Resolución N° 522
Córdoba, 02 de agosto de 2022.
VISTO: el expediente administrativo N° 0380-005649/2021, en el cual obra
la presentación efectuada por el Director General de Conciliación, Arbitraje
e Inspección del Trabajo en relación al dictado de Resolución Ministerial
que autorice la creación del Sistema Digital de Gestión y Trámite del área
de Reclamos Individuales;
Y CONSIDERANDO:
Que, a fs. 30/31el Señor Director General de Conciliación, Arbitraje e Ins-
pección del Trabajo, solicita al señor Ministro de Trabajo proceda al dictado
de una Resolución que autorice la creación del Sistema Digital de Gestión
y Trámite del área de Reclamos Individuales, debido a la necesidad de
adaptar los procesos administrativos a estas nuevas tecnologías, lo cual
es viable merced a que en el nuevo Código Civil y Comercial de la Nación
se sientan las bases para su implementación con el objeto de permitir una
más rápida circulación e inalterabilidad de la información contenida en los
actos administrativos.
Que, por ley N° 10.618 se establece el “Régimen de Simplicación y Mo-
dernización de la Administración”, cuyo objetivo es eliminar el formato papel
como soporte de los expedientes y demás actuaciones, que deben ser
sustituidos por medios digitales o electrónicos.
Que, el art. 4° de la Ley N° 10.618, establece que: “…expediente digital.
Despapelización. La Administración eliminará de manera denitiva al papel
como soporte de los expedientes y demás actuaciones, debiendo toda la
actividad cumplida en ejercicio de la función administrativa desenvolverse
íntegramente a través de medios digitales o electrónicos, en la forma y de
acuerdo a los plazos que establezca la reglamentación…”.
Que, dicha normativa enuncia las reglas de administración electrónica,
expediente digital, despapelización, identidad digital y rma electrónica,
domicilio administrativo electrónico, gestión a distancia, audiencias públi-
cas digitales, interoperabilidad e interconectividad como directrices para el
cumplimiento de los objetivos jados en la misma.
Por su parte, el art. 5° de la Ley N° 10.618, prevé que:“…identidad digital
y rma electrónica. Toda persona que se presente y actúe ante la Adminis-
tración, como así también los agentes y funcionarios públicos que resulten
competentes para intervenir en cada caso, deben tener registrada su iden-
tidad digital a través de la plataforma “Ciudadano Digital” o los mecanis-
mos y herramientas tecnológicas que disponga la reglamentación. Dichas
herramientas deben garantizar la identicación del autor de la actuación
y asegurar que los contenidos no sean modicados. La utilización de las
herramientas de identidad digital es personalísima e intransferible, siendo
responsable el titular de su utilización en contravención a las normas y re-
glas que la rigen. Los documentos que requieran de la rma de su emisor
deben ser suscriptos con rma electrónica o rma digital -según establezca
la reglamentación- y tienen idéntica ecacia jurídica y valor probatorio que
sus equivalentes en soporte papel o cualquier otro soporte que se utilice a
la fecha de entrada en vigencia de la presente Ley…”.
Que, por D.R.N° 750/19, se establece un plazo máximo de dos (2) años,
contados desde la entrada en vigencia del citado Decreto, para la plena

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