Resolución Nº 98/GCABA/MMGC/13

FirmantesIbarra
Jefe de GobiernoMauricio Macri
EmisorMinisterio de Modernización
Fecha de la disposición22 de Febrero de 2013

VISTO:

La Ley N° 4013, los Decretos Nros. 660/2011, 684/2009, 335/2011, 571/2011,

236/2012 y el Expediente N° 1793955/2012, y

CONSIDERANDO:

Que por Decreto N° 684/2009, se aprobó el Régimen Gerencial para la Administración

Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, que sería de aplicación en los

organismos del Poder Ejecutivo;

Que posteriormente por Decreto N° 335/2011, se modifica el artículo 3, del Decreto N°

684/2009, el cual especifica que los cargos Gerenciales se dividirán en dos niveles

que se denominarán "Gerencia Operativa" y "Subgerencia Operativa", a los que les

corresponderán las acciones y objetivos que se prevén en las estructuras

organizativas de este Gobierno;

Que oportunamente por el artículo 4 del Decreto N° 571/2011, se autorizó al Secretario

de Recursos Humanos a disponer la cobertura transitoria de los cargos Gerenciales,

su duración y a fijar el plazo dentro del cual deberán convocarse los concursos

públicos y abiertos de antecedentes y oposición para los cargos de los mismos;

Que por la Ley N° 4013, se sancionó la Ley de Ministerios del Gobierno de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires;

Que por Decreto N° 660/2011, fue aprobada la estructura organizativa, dependiente

del Poder Ejecutivo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que es dable destacar que mediante el Decreto N° 236/2012, se modificó la estructura

organizativa del Ministerio de Desarrollo Económico, creándose cargos para los

niveles de Gerentes Operativos y Subgerentes Operativos;

Que en consecuencia el precitado Ministerio propicia la designación, a partir del 1 de

julio de 2012, de la señora Claudia Silvana Testa, D.N.I. 16.583.922, CUIL. 27-

16583922-1, como Gerente Operativa, de la Gerencia Operativa de Relaciones

Laborales Individuales, de la Dirección General de Relaciones Laborales, de la

Subsecretaría de Trabajo, en forma transitoria, hasta tanto se realice la convocatoria

para los concursos públicos y abiertos de antecedentes y oposición, toda vez que

posee la idoneidad necesaria para el desempeño del cargo para el cual fue propuesta;

Que la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, dependiente del Ministerio de

Modernización, ha verificado la no existencia de incompatibilidad del personal

propuesto para la cobertura del cargo transitorio, de acuerdo con lo normado por...

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