Resolución Nº 98/GCABA/MMGC/13
Firmantes | Ibarra |
Jefe de Gobierno | Mauricio Macri |
Emisor | Ministerio de Modernización |
Fecha de la disposición | 22 de Febrero de 2013 |
VISTO:
La Ley N° 4013, los Decretos Nros. 660/2011, 684/2009, 335/2011, 571/2011,
236/2012 y el Expediente N° 1793955/2012, y
CONSIDERANDO:
Que por Decreto N° 684/2009, se aprobó el Régimen Gerencial para la Administración
Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, que sería de aplicación en los
organismos del Poder Ejecutivo;
Que posteriormente por Decreto N° 335/2011, se modifica el artículo 3, del Decreto N°
684/2009, el cual especifica que los cargos Gerenciales se dividirán en dos niveles
que se denominarán "Gerencia Operativa" y "Subgerencia Operativa", a los que les
corresponderán las acciones y objetivos que se prevén en las estructuras
organizativas de este Gobierno;
Que oportunamente por el artículo 4 del Decreto N° 571/2011, se autorizó al Secretario
de Recursos Humanos a disponer la cobertura transitoria de los cargos Gerenciales,
su duración y a fijar el plazo dentro del cual deberán convocarse los concursos
públicos y abiertos de antecedentes y oposición para los cargos de los mismos;
Que por la Ley N° 4013, se sancionó la Ley de Ministerios del Gobierno de la Ciudad
Autónoma de Buenos Aires;
Que por Decreto N° 660/2011, fue aprobada la estructura organizativa, dependiente
del Poder Ejecutivo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;
Que es dable destacar que mediante el Decreto N° 236/2012, se modificó la estructura
organizativa del Ministerio de Desarrollo Económico, creándose cargos para los
niveles de Gerentes Operativos y Subgerentes Operativos;
Que en consecuencia el precitado Ministerio propicia la designación, a partir del 1 de
julio de 2012, de la señora Claudia Silvana Testa, D.N.I. 16.583.922, CUIL. 27-
16583922-1, como Gerente Operativa, de la Gerencia Operativa de Relaciones
Laborales Individuales, de la Dirección General de Relaciones Laborales, de la
Subsecretaría de Trabajo, en forma transitoria, hasta tanto se realice la convocatoria
para los concursos públicos y abiertos de antecedentes y oposición, toda vez que
posee la idoneidad necesaria para el desempeño del cargo para el cual fue propuesta;
Que la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, dependiente del Ministerio de
Modernización, ha verificado la no existencia de incompatibilidad del personal
propuesto para la cobertura del cargo transitorio, de acuerdo con lo normado por...
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