Resolución Nº 1591/2011

Emisor:Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
Fecha de la disposición: 2 de Noviembre de 2011
 
ÍNDICE
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Bs. As., 2/11/2011

VISTO el Expediente Nº 1.465.384/11 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificaciones, y

CONSIDERANDO:

Que a fojas 3/34 del Expediente Nº 1.465.384/11 obra el Convenio Colectivo de Empresa celebrado entre la ASOCIACION DE PROFESIONALES UNIVERSITARIOS DEL AGUA Y LA ENERGIA ELECTRICA, por la parte gremial, y la empresa CONSULTORIA Y SERVICIOS SOCIEDAD ANONIMA (CONSULSER S.A.), por la parte empresarial, ratificado por las partes a fojas 40, conforme a lo establecido por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que los agentes negociales convienen reemplazar al Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 816/06 “E”, el cual ha sido oportunamente homologado por Resolución de la Secretaría de Trabajo Nº 787 de fecha 7 de noviembre de 2006.

Que en cuanto al ámbito de aplicación personal y territorial, este Convenio será aplicable a todo el personal, actual o a incorporarse en el futuro a la Empresa, que posea título universitario reconocido en el país en las condiciones que fijan los respectivos Consejos Profesionales y que desempeñen actividades en relación de dependencia, en correspondencia con el alcance personal y territorial de la Asociación.

Que la vigencia del Acuerdo opera a partir del 1 de Agosto de 2011.

Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que de la lectura de las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente.

Que las partes acreditan la representación que invocan con la documentación agregada en autos y ratifican en todos sus términos el mentado Convenio Colectivo de Empresa.

Que el ámbito de aplicación del presente acuerdo se corresponde con la actividad principal de la parte empleadora signataria y la representatividad de las entidades sindicales firmantes, emergente de su personería gremial.

Que la Asesoría Técnico Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.

Que por último correspondería que una vez dictado el presente acto administrativo homologatorio, se remitan estas actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar el cálculo del tope previsto por el Articulo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.

Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes mencionados.

Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº 900/95.

Por ello,

LA SECRETARIA

DE TRABAJO

RESUELVE:

ARTICULO 1º

— Declárese homologado el Convenio Colectivo de Empresa celebrado entre la ASOCIACION DE PROFESIONALES UNIVERSITARIOS DEL AGUA Y LA ENERGIA ELECTRICA, por la parte gremial, y la empresa CONSULTORIA Y SERVICIOS SOCIEDAD ANONIMA (CONSULSER S.A.), por la parte empresarial, obrante a fojas 3/34, ratificado a fojas 40, del Expediente Nº 1.465.384/11, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

ARTICULO 2º

— Regístrese la presente Resolución en el Departamento de Despacho dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinación registre el presente Convenio Colectivo de Empresa, obrante a fojas 3/34, del Expediente Nº 1.465.384/11.

ARTICULO 3º

— Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.

ARTICULO 4º

— Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de las escalas salariales que por este acto se homologan, de acuerdo a lo establecido en el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente procédase a la guarda del presente legajo.

ARTICULO 5º

— Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación gratuita del Convenio Colectivo de Empresa homologado y de esta Resolución, las partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el Artículo 5º de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).

ARTICULO 6º

— Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.

Expediente Nº 1.465.384/11

Buenos Aires, 7 de noviembre de 2011

De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 1591/11, se ha tomado razón de la Convención Colectiva de Trabajo de Empresa obrante a fojas 3/34 del expediente de referencia, quedando registrada bajo el número 1243/11 “E”. — VALERIA A. VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.

Convención Colectiva

CCT Nº ....111 “E”

Asociación de Profesionales Universitarios del Agua y la Energía Eléctrica

(APUAYE)

CONSULSER S.A.

Agosto de 2011

INDICE

  1. MARCO NORMATIVO Y PRINCIPIOS GENERALES.

Art. 1 Partes intervinientes.
Art. 2 Vigencia.
Art. 3 Ambito de aplicación.
Art. 4 Personal comprendido.
Art. 5 Facultad de dirección y organización empresaria.
Art. 6 Objetivos comunes.
Art. 7 Políticas específicas de integración.

II.CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO.

Art. 8 Jornada de trabajo.
Art. 9 Reemplazos provisionales

Cubrimiento de vacantes.

Art. 10 Régimen de traslados.
Art. 11 Capacitación profesional.
Art. 12 Naturaleza de los gastos de capacitación.
Art. 13 Higiene y seguridad en el trabajo.
Art. 14 Compatibilidades.
Art. 15 Estabilidad en el trabajo.
Art. 16 Naturaleza jurídica de los viáticos.
  1. REGIMEN DE LICENCIAS.

Art. 17 Licencia anual ordinaria.
Art. 18 Licencia por maternidad

Licencias especiales. Permisos.

Art. 19 Licencia por enfermedad inculpable.
Art. 20 Licencia sin goce de haberes.
  1. NIVELES. REMUNERACIONES. BONIFICACIONES Y COMPENSACIONES.

Art. 21 Niveles laborales

Cargos y/o funciones.

Art. 22 Sueldo básico mensual.
Art. 23 Antigüedad

Cómputo y bonificación.

Art. 24 Bonificación por tarea profesional universitaria.
Art. 25 Bonificación Anual por productividad.
Art. 26 Compensación por movilidad.
Art. 27 Bonificación adicional por años de servicio.
Art. 28 Bonificación especial por jubilación ordinaria.
Art. 29 Previsión para jubilados y pensionados.
Art. 30 Compensación por gastos de función.
Art. 31 Contribución para gastos por fallecimiento.
Art. 32 Guardería.
Art. 33 Servicios sociales y asistenciales.
Art. 34 Asignaciones y contribuciones familiares.
  1. ACTIVIDAD GREMIAL.

Art. 35 Representación gremial.
Art. 36 Contribución solidaria.
Art. 37 Aporte del personal.
Art. 38 Procedimiento de reclamo interno.
Art. 39 Comisión de interpretación y autocomposición.
Art. 40 Contribución para acción social.
Art. 41 Difusión de la actividad gremial.
  1. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS.

Art. 42 Feriados y días no laborables.
Art. 43 Normativa legal aplicable.
Art. 44 Impresión del convenio.
  1. MARCO NORMATIVO Y PRINCIPIOS GENERALES.

Art. 1 PARTES INTERVINIENTES.

En la ciudad de Buenos Aires, República Argentina, a los veintisiete días del mes de julio de 2011 (27/7/2011), se celebra el presente Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa (en adelante el “Convenio”).

Las Partes signatarias del presente Convenio son: la EMPRESA CONSULTORIA Y SERVICIOS S.A. (CONSULSER S.A.), en adelante “la Empresa” con domicilio en Reconquista 1048, piso 11, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, representada por el señor Dr. Leonardo FAIGUENBLAT, en su carácter de apoderado y la ASOCIACION DE PROFESIONALES UNIVERSITARIOS DEL AGUA Y LA ENERGIA ELECTRICA (APUAYE), Personería Gremial Nº 698, en adelante “ la ASOCIACION”, con domicilio en Reconquista 1048, 8º piso, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, representada por su Vicepresidente, Ing. José A. ROSSA, en conjunto “las Partes”, de conformidad con lo dispuesto por las Leyes 14.250, 23.546, concordantes y decretos reglamentarios.

Art. 2 VIGENCIA.

El...

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