Resolución N° 391/PJCABA/CMCABA/04

Firmantes:Castorino-May-Zubiría-De-Stefano-Iráizoz-Marsili-Rosenfeld-Balbín-Cavaliere-Garavano
Jefe de Gobierno:Aníbal Ibarra
Emisor:Consejo de la Magistratura
Fecha de la disposición:18 de Junio de 2004
 
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PODER JUDICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES

CONSEJO DE LA MAGISTRATURA

RESOLUCIÓN N° 391/ PJCABA/ CMCABA/ 04

MODIFICA LA DENOMINACIÓN DEL REGISTRO CREADO POR RESOLUCIÓN CM N° 186/04, B.O. N° 1909 - SELECCIÓN DE PERSONAL ADMINISTRATIVO DEL PODER JUDICIAL - MODIFICACIÓN DE DENOMINACIÓN - REGISTRO DE ASPIRANTES PARA EL PERSONAL INTERINO DEL PODER JUDICIAL DE LA CIUDAD - INSCRIPCIÓN - CONDICIONES DE SELECCIÓN - AUXILIAR - AUXILIAR DE SERVICIO - POSTULANTES - COMISIÓN DE SELECCIÓN DE INTEGRANTES DE LA MAGISTRATURA Y DEL MINISTERIO PÚBLICO - PLENARIO DEL CONSEJO DE LA MAGISTRATURA - CARGOS - VACANTES - MODIFICACIÓN DE RESOLUCIONES - SISTEMA DE DESIGNACIÓN DEL PERSONAL

Buenos Aires, 18/06/2004

Visto lo dispuesto por el Art.116, inciso 5 de la C.C.A.B.A, y por los Arts. 2°, inciso 5 y 20, inciso 13 de la Ley N° 31 y

CONSIDERANDO:

Que, en virtud de encontrarse integrados los tres estamentos del Consejo de la Magistratura de la C.A.B.A., y resuelto la composición de las Comisiones de acuerdo a lo normado en la Resolución CM N° 359/04 resulta necesario determinar los alcances de la Resolución CM N° 186/04;

Que, como surge de la misma, en las actuales circunstancias, corresponde implementar un sistema ágil y expeditivo para proceder a la designación de personal que deba desempeñarse en forma interina en los Juzgados y en las dependencias del Ministerio Público, en los casos de vacancias temporarias originadas por pases, promociones, renuncias, licencias extraordinarias, etc.;

Que, en tal sentido, se hace necesario establecer un mecanismo que regule el procedimiento a seguir tanto para la promoción de agentes a las categorías superiores como para disponer el ingreso de personal para desempeñarse en las categorías de auxiliar y auxiliar de servicio que garantice la igualdad de oportunidades y un sistema de selección basado en la idoneidad de los postulantes;

Que, a fin de garantizar el derecho a la carrera judicial, es conveniente que los cargos de mayor jerarquía sean cubiertos en primer término por los agentes que se desempeñen en la dependencia en la cual se haya generado la vacante a propuesta de su titular, en tanto la evaluación de las aptitudes de los aspirantes, debe ser efectuada por la Comisión de Selección de Jueces, Juezas e integrantes del Ministerio Público sobre la base de los antecedentes y...

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