Resolución N° 326 1º Sección: Legislación – Normativas

• Fecha de Entrada en Vigor: 12 de Mayo de 2023
• Emisor: Ministerio de educación
• Fecha de la disposición: 10 de Mayo de 2023

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LEGISLACIÓN Y NORMATIVAS

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BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CORDOBA

AÑO CX - TOMO DCCI - Nº 89

CORDOBA, (R.A.) VIERNES 12 DE MAYO DE 2023

BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CÓRDOBA

“1983/2023 – 40 AÑOS DE DEMOCRACIA”

MINISTERIO DE EDUCACIÓN

Resolución N° 326

Córdoba 10 de mayo de 2023

VISTO: El Torneo “Word Cup Estudiantil” en su Quinta Edición que se rea-

lizara en la Provincia de Córdoba,

Y CONSIDERANDO:

Que el citado torneo se organiza en un evento deportivo que se disputará

semanalmente convocando la participación de los colegios y constituyendo un

punto de encuentro de los jugadores de futbol, amigos y familiares.

Que los equipos que concurran podrán competir entre si y clasifi-

caran a la siguiente zona, alcanzando los que superen las diferentes

zonas y etapas deportivas, la posibilidad de disputar y obtener la deno-

minada COPA DE PLATA.

Que el deporte y en su particularidad el Futbol, es una disciplina que

permite desarrollar y llevar adelante una vida sana a nivel físico - mental

ya que refuerza a mejorar nuestra condición física y como todo ejercicio

deportivo conlleva una gran cantidad de benecios para los niños/as, y

adolescentes que lo desarrollan.

Que en el marco de la convivencia juvenil y la sana competencia, el

Torneo se erige en un espacio de intercambio deportivo, social y comunita-

rio para los y las participantes del mismo.

Por ello y en uso de sus atribuciones que le son propias;

EL MINISTRO DE EDUCACIÓN

RESUELVE:

Art. 1°.- DECLARAR el beneplácito del Ministerio de Educación

para el torneo WORLD CUP ESTUDIANTIL, que se desarrollara en la

Provincia de Córdoba, durante el presente ciclo lectivo.

Art. 2 °.- PROTOCOLÍCESE, comuníquese, publíquese en el

Boletín Ocial y archívese.

FDO.: WALTER GRAHOVAC, MINISTRO DE EDUCACIÓN

MINISTERIO DE TRABAJO

Resolución N° 109

Córdoba, 10 de mayo de 2023.-

VISTO: El expediente administrativo N° 0322-393222/2023 en el cual obra

la presentación efectuada por la Secretaria de Trabajo y Relaciones Labo-

rales en relación al dictado de una Resolución Ministerial por medio de la

cual se deje sin efecto parcialmente la Resolución N° 099/2017 y su Anexo

I, a excepción de la Ocina de Asesoramiento y Registro de Violencia La-

boral de Córdoba, que continuará conservando sus funciones.

Y CONSIDERANDO:

Que, en el Orden N° 1 la Señora Secretaria de Trabajo y Relaciones

Laborales, solicita al señor Ministro de Trabajo proceda al dictado de una

Resolución por medio de la cual se deje sin efecto parcialmente la Reso-

lución N° 099/2017 y su Anexo I , “Protocolo de Actuación del Ministerio de

Trabajo de la Provincia de Córdoba para la Tramitación de Denuncias de

Violencia Laboral: Ocina de Asesoramiento y Registro de Violencia Labo-

ral”, a excepción de las funciones propias de la ocina de Asesoramiento y

Registro de Violencia Laboral.

Que, fundamenta el requerimiento formulado en la necesidad de adap-

tar el proceso administrativo dispuesto en la materia y alinear dicho pro-

tocolo a la normativa internacional vigente (Convenio N° 190 de OIT) y la

remisión actual de nuestro protocolo a la Ocina Internacional de Trabajo

en Argentina, para la revisión técnica- jurídica del mismo; pone énfasis en

el interés de no vulnerar el espíritu de la norma internacional, y con espe-

cial atención a la competencia de nuestra cartera ministerial para dar res-

puesta e intervención ante las situaciones de la temática que se presentan;

conforme a ello, sostiene que debería dejarse sin efecto parcialmente la

Resolución N° 099-2017 de este Ministerio de Trabajo y su anexo I “Pro-

tocolo de Actuación del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Córdoba

para la Tramitación de Denuncias de Violencia Laboral: Ocina de Asesora-

miento y Registro de Violencia Laboral”, con la salvedad que deberá dispo-

nerse y raticarse que continuará funcionando la Ocina de Asesoramiento

y Registro de Violencia Laboral de Córdoba, conservando sus funciones,

en la necesidad de brindar asesoramiento, capacitación, difusión y con-

cientización en la temática a los actores del mundo del trabajo, el registro

de casos, el cumplimiento de las capacitaciones ordenadas por Sentencia

del Poder Judicial de la Provincia de Córdoba a entidades sindicales y em-

presariales, como así también participar de las audiencias en cuanto se

requiera su presencia por el funcionario actuante, que reeran a la temática

amparadas en la legislación nacional e internacional vigente en la materia

y que ingresen en las áreas de reclamos individuales o colectivos.

Que, se torna necesario armonizar la normativa vigente a lo estatuido

por el Convenio 190/2019 emitido por la OIT.

Que, dicho convenio establece en su art. 6° que “…todo miembro de-

berá adoptar una legislación y políticas que garanticen el derecho a la

igualdad y a la no discriminación en el empleo y la ocupación, incluyendo

a las trabajadoras, así como a los trabajadores y otras personas pertene-

cientes a uno o a varios grupos vulnerables, o a grupos en situación de

vulnerabilidad que están afectados de manera desproporcionada por la

violencia y el acoso en el mundo del trabajo…”.

Que, la citada resolución fue complementada por medio de la deno-

minada Recomendación N° 206 del año 2019 sobre violencia y acoso,

emitida por la OIT, de la cual podemos destacar entre otros elementos,

que establece en su art. 23 lo siguiente: “…que los Miembros deberían

nanciar, elaborar, aplicar y difundir, según proceda: a) programas des-

tinados a abordar los factores que aumentan la probabilidad de violencia

y acoso en el mundo del trabajo, como la discriminación, el abuso de las

relaciones de poder y las normas de género, culturales y sociales que fo-

mentan la violencia y el acoso; b) directrices y programas de formación que

integren las consideraciones de género para asistir a jueces, inspectores

del trabajo, agentes de policía, scales y otros agentes públicos a cumplir

su mandato en lo que respecta a la violencia y el acoso en el mundo del