RESOLUCIÓN Nº 277

• Número de registro: 29068
• Fecha: 07 Enero 2019
• Emisor: MINISTERIO DE MEDIO AMBIENTE

SANTA FE “Cuna de la Constitución Nacional”

30 JUL 2019

VISTO:

El Expediente Nº 02101-0017929-4 del registro del Sistema de Información de Expedientes mediante el cual se gestiona la autorización para la realización de un Procedimiento de Selección de Personal, a los fines de posibilitar el ingreso a planta permanente, con carácter provisional - Articulo 4º de la Ley N°8525 - de 1 (un) agente, de acuerdo al perfil del puesto a cubrir, especificado en el Anexo I de la presente norma legal, y;

CONSIDERANDO:

Que tal gestión se fundamenta en la necesidad de dotar del personal necesario a la Subsecretaría de Recursos Naturales de esta Jurisdicción, teniendo en cuenta que resulta fundamental reforzar la dotación actual en ciertos sectores de trabajo con necesidades en tal sentido;

Que la aplicación en el ámbito de la Administración Pública Provincial de disposiciones restrictivas en materia de designación de personal, obstaron la necesaria renovación de los planteles permanentes en forma proporcional a las bajas que se fueron produciendo por el proceso normal de apartamiento de la actividad por parte de los agentes estatales, lo que obró en detrimento de la renovación de recursos humanos, corroborando la necesidad de incorporar personal a la Planta Permanente;

Que, por tal motivo, se estima conveniente disponer medidas destinadas a la incorporación de recurso humano idóneo, de conformidad con los lineamientos establecidos en el Decreto Nº291/09 y modificatorios;

Que los estamentos administrativos de la Dirección General de Administración, informan que se cuenta con el cargo vacante para concretar el pertinente llamado, habiéndose cumplimentado además los requisitos legales y administrativo-contables previos para la realización de la convocatoria;

Que concomitantemente se deberá resolver la aprobación del Procedimiento de Selección a seguir, en lo que a condiciones y plazos se refiere, para posteriormente propiciar ante el Poder Ejecutivo Provincial el dictado del acto administrativo que designe a los aspirantes promovidos en la selección;

Que la Subsecretaría de Recursos Humanos y Función Pública del Ministerio de Economía, de conformidad a lo normado por el artículo 5° del Decreto N°291/09, ha tomado conocimiento y compartido los criterios de elaboración del perfil requerido y de evaluación de antecedentes;

Que, a los fines, deberá tenerse en cuenta lo regulado por el Decreto N°291/2009 y disposiciones complementarias;

Que obran en las actuaciones la correspondiente intervención de la Asesoría Letrada de la Jurisdicción;

POR ELLO:

EL MINISTRO DE MEDIO AMBIENTE

RESUELVE:

ARTICULO 1°: Apruébase el perfil del puesto a cubrir y el procedimiento de Selección de Personal, descriptos como Anexos I y II que forman parte integrante de la presente resolución.-

ARTÍCULO 2°: Autorízase la realización de un Procedimiento de Selección de Personal, conforme las pautas establecidas en los Anexos I y II, para cubrir 1 (un) cargo de personal de planta permanente, con carácter provisional - Art. 4º de la Ley Nº8525 - en la Subsecretaría de Recursos Naturales de este Ministerio.-

ARTÍCULO 3°: Regístrese,comuníquese, remítasecopia de lasactuaciones a la Subsecretaría de Inclusión para Personas con Discapacidad, dependiente del Ministerio de Salud, comuníquese a la U.P.C.N. - Seccional Santa Fe y A.T.E. - Consejo Directivo Provincial Santa Fe -, y archívese.-

ANEXO I

PERFIL I

Jurisdicción 51 - Ministerio de Medio Ambiente - Secretaría de Medio Ambiente –Dirección Provincial Zona Sur - Dirección General Delegación Zona Sur – Subdirección General de Recursos Naturales

Cargo a cubrir: Categoría 3 - Agrupamiento Profesional.

Lugar de Prestación de Servicios: Montevideo N° 970 – Rosario.

Número de Puestos a Cubrir: 1 (uno).

A. DE LA MISIÓN DEL PUESTO

Participar en la organización y desarrollo de las actividades de conservación, planificación e investigación de las áreas naturales protegidas comprendidas en el Sistema Provincial así como en aquellas propuestas para su creación. Elaborar los fundamentos para la gestión de los recursos fauna y flora mediante el análisis de la información disponible sobre la evolución del impacto de las actividades extractivas y/o conservacionistas de fauna y flora, ya sean estas con finalidades comerciales, científicas o de control.

B. FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO

- Participar en la gestión, preservación, conservación, administración y manejo, y control de las Áreas Naturales Protegidas, asegurando el cumplimiento de las leyes y reglamentaciones vigentes en la materia.

- Participar en la elaboración de los Planes de Manejo para la gestión de las áreas sujetas a la jurisdicción.

- Participar técnicamente en toda otras competencias emanadas de la Ley N°12175 de Sistema Provincial de Áreas Naturales Protegidas.

- Participar técnicamente en todas las competencias emanadas de la Ley N°13372 de Protección de Bosques Nativos.

- Asistir técnicamente al Sub Director Provincial de Recursos Naturales en la planificación de acciones en materia de fiscalización, control e inspección, referidas al ejercicio de las competencias que le son propias.

- Asistir técnicamente al Sub Director Provincial de Recursos Naturales en el diseño e implementación de políticas de conservación y recuperación de los Recursos Naturales Renovables Provinciales, tendiendo a maximizar un uso sustentable que garantice la preservación de la Biodiversidad en calidad y cantidad.

- Asistir técnicamente al Sub Director Provincial de Recursos Naturales en el establecimiento de normas de control y su aplicación a la defensa y enriquecimiento del arbolado público y ejecutar políticas y programas de gestión de las Áreas Naturales Protegidas en la Provincia.

C. Formación Académica y/o Experiencia:

Título Universitario (excluyente): Biólogo, Licenciado en Biología, Licenciado en Biodiversidad, Licenciado en Zoología, Licenciado en Ecología, Médico Veterinario, Ingeniero Agrónomo o similares.

Experiencia comprobable en el desarrollo de tareas afines, mínimo 12 meses (excluyente).

a) Conocimiento de la normativa general de funcionamiento de la Administración Pública Provincial:

- De la organización del Estado:

- Ley de Ministerios N° 13.509.

Ley N° 12.510 de Administración, Eficiencia y Control del Estado. Normas Reglamentarias.

Decreto Acuerdo N°4174/15 - "Reglamentación para el trámite de Actuaciones Administrativas".

- Del Personal:

Ley Nº 8.525 - Estatuto del Personal de la Administración Pública.

Decreto N° 2695/83 y modificatorios-Escalafón del Personal Civil de la Administración Pública.

Decreto N° 1919/89 y modificatorios - Régimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias para los agentes comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo - Ley N° 10.052 y modificatorias.

Decretos Nº 0291/09 y 1729/09 (y normas concordantes) - Régimen de selección para ingreso y promoción de agentes de la Administración Pública.

b) Conocimiento de la normativa específica inherente a la Jurisdicción y al cargo:

Estructura y competencias del Ministerio de Medio Ambiente (Decreto N° 0449/15, y modificatorios).

Leyes Nacionales N° 13.273 Defensa de la Riqueza Forestal y Nº 26.331 de Presupuestos Mínimos de Protección Ambiental de los Bosques Nativos y su Decreto Reglamentario Nº 91/09 y el Decreto Provincial Nº 042/09.

Ley Nacional 22.421.

Ley Provincial N° 11.717 y Decretos reglamentarios.

Ley Provincial N° 4.830.

Ley Provincial N° 12.175.

Ley Provincial N° 12.174.

Ley Provincial N° 12.212

c) Conocimientos técnicos específicos:

Conocimiento de las diferentes áreas naturales protegidas de la Provincia de Santa Fe.

Conocimiento de los componentes básicos del Sistema Provincial de Áreas Naturales Protegidas.

Conocimiento de las normas básicas para la elaboración de planes de manejo de las áreas naturales protegidas.

Conocimiento de la flora y fauna nativa.

Conocimiento de la fauna íctica santafesina.

Conocimiento de las herramientas estadísticas para el análisis e interpretación de informes técnico científicos.

Conocimiento de las normas básicas para la elaboración y análisis de los planes de manejo y conservación de los bosques nativos.

Conocimiento de las normas básicas para la elaboración y análisis de los planes de arbolado público.

Conocimiento de las normas básicas para la redacción de proyectos de Resolución.

d) Conocimientos técnicos no específicos:

Manejo de herramientas informáticas: procesador de textos, planillas de cálculo y bases de datos o compatibles. Internet y correo electrónico.

Manejo de herramientas de gestión.

Excelente nivel de redacción.

e) Competencias actitudinales y personales:

Espíritu crítico e innovador.

Capacidad para la integración y conformación de equipos de trabajo multidisciplinarios.

Trato amable y respetuoso.

Buena predisposición al trabajo en grupo.

Ser coherente con los valores de la Organización.

Búsqueda constante de mejoras.

Marcada responsabilidad y compromiso.

Disposición a capacitarse/ actualizarse.

Colaboración e integración.

ANEXO II

PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

1. Alcance

El presente instructivo establece las pautas generales que rigen el proceso de selección de personal para la incorporación de 1 (un) cargo Categoría 3 - Agrupamiento Profesional regulado por el Escalafón General Decreto Acuerdo Nº 2695/83 en la planta de personal permanente del Ministerio de Medio Ambiente, con carácter provisional - Art. 4º de la Ley Nº 8525- y según los perfiles establecidos en el Anexo I.

2. Comité de Selección

El proceso de selección estará a cargo de un Comité de Selección (Art. 7° Decreto N°291/2009) compuesto por:

a) Un representante de las autoridades de la Jurisdicción:

- Bonelli, Adriana Claudia - Subsecretaria de Administración(titular).

- Boggio, Liliana Mabel –Directora Provincial Zona Sur (suplente).

b) Un representante titular y un suplente de la Secretaría de Recursos Humanos y la Función Pública...