Resolución N 1047/PJCABA/CMCABA/10

• Jefe de Gobierno: Mauricio Macri
• Emisor: Consejo de la Magistratura
• Fecha de la disposición: 9 de Diciembre de 2010

PODER JUDICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES

CONSEJO DE LA MAGISTRATURA

RESOLUCIÓN N 1047/PJCABA/CMCABA/10SUSTITUYE TEXTOS DEL REGLAMENTO DE CONCURSOS PARA LA SELECCIÓN DE JUECES Y MAGISTRADOS DEL MINISTERIO PÚBLICO DEL PODER JUDICIAL - ENTREVISTA CON LA COMISIÓN DE SELECCIÓN - COMUNICACIÓN DE RESULTADOS

Buenos Aires, 09 de diciembre de 2010

RESOLUCIÓN N.° 1047/CM/10.

Buenos Aires, 9 de diciembre de 2010

VISTO:

Los arts. 34 y 38 del Reglamento de Concursos para la selección de Jueces y Magistrados del Ministerio Público del Poder Judicial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, aprobado por Res. CM nro. 873/08 y

CONSIDERANDO:

Que en el citado art. 34 del Reglamento de Concursos para la selección de Jueces y Magistrados del Ministerio Público se establece que el “día en que tenga lugar la evaluación escrita de la Prueba de Oposición el Secretario de la Comisión de Selección comunicará a los concursantes la fecha de las entrevistas personales que los Consejeros integrantes de esa Comisión realizarán a los cinco (5) días de producida cada evaluación oral”.

Que por su parte en el mencionado art. 38 del mismo reglamento se dispone que “dentro de los cinco (5) días de recibidos los resultados de las evaluaciones escritas y orales de la prueba de oposición, de la evaluación de los antecedentes y de las entrevistas personales el Secretario de la Comisión de Selección realizará la identificación de los Concursantes en relación a las calificaciones de sus respectivas evaluaciones escritas y ordenará la publicación de todos los resultados obtenidos por el término de tres (3) días en la página web del Consejo de la Magistratura”. Asimismo, con arreglo a lo dispuesto en el art. 10mo. del Anexo I al Reglamento de Concursos las pruebas escritas se identifican en acto público cuya realización se anuncia mediante publicación por un (1) día en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires.

Que con la experiencia adquirida en materia de concursos la Comisión de Selección entiende que resulta conveniente que sus integrantes conozcan el resultado de los exámenes escritos y orales con anterioridad a la celebración de la entrevista personal, en la inteligencia que esa información permitirá una mejor evaluación de los participantes al tener conocimiento de su desempeño en la prueba de oposición.

Que en ese sentido el actual diseño del procedimiento del concurso no permite acceder a esos datos oportunamente, en tanto la identificación de los exámenes...