Resolución Nº 216 1º Sección: Legislación – Normativas

• Fecha de Entrada en Vigor: 16 de Octubre de 2018
• Emisor: Ministerio de trabajo

LEGISLACIÓN Y NORMATIVAS

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BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CORDOBA

AÑO CV - TOMO DCXLVI - Nº 197

CORDOBA, (R.A.) MARTES 16 DE OCTUBRE DE 2018

BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CORDOBA

“2018 - Año del Centenario de la Reforma Universitaria”

excluido del Orden de Mérito respectivo, manteniéndose, si estuviera,

en el resto de los listados.

Ante una propuesta de designación, los aspirantes podrán

diferir su nombramiento hasta en dos (2) oportunidades siempre que

entre una propuesta y otra hayan transcurridos al menos seis (6) me-

ses.

Una vez que el postulante sea designado efectivo en el cargo concur-

sado, quedará excluido automáticamente del resto de los órdenes de

mérito vigentes o concursos en trámite para el mismo cargo presupues-

tario en los que se encuentre.

Artículo 15.- VEEDORES

SE INVITA a las Asociaciones de Magistrados y Funcionarios y Gremial

de Empleados del Poder Judicial de la Provincia de Córdoba, a propo-

ner hasta diez (10) días previos a la fecha que se establezca para el

examen, un veedor en el presente concurso, con las facultades para in-

teriorizarse de su tramitación y desarrollo en todo lo que no sea secreto

para los aspirantes y formular sugerencias, conforme la modalidad que

establezca el Tribunal Examinador.

Artículo 16.- PUBLICIDAD

PUBLÍQUESE en el Boletín Oficial de la Provincia. Incorpórese en el

Sitio Oficial de Internet del Poder Judicial y en el Portal de Aplicacio-

nes (Intranet). Comuníquese por correo electrónico a todas las cuentas

oficiales del Poder Judicial de Córdoba, a la Oficina de Asistencia y

Coordinación los Centros Judiciales del Interior de la Provincia, al Co-

legio de Abogados de la Provincia de Córdoba, Asociación Gremial de

Empleados del Poder Judicial y a las Delegaciones de Administración

General del interior de la Provincia. Remítase copia del presente a los

señores Miembros del Tribunal Examinador y Comisión Colaboradora

y a las Áreas aludidas.

Con lo que terminó el acto, que previa lectura y ratificación de su con-

tenido, firman la Señora Presidente y los Señores Vocales, la asistencia

del Administrador General, Lic. Ricardo Juan ROSEMBERG.

FDO: DRA. AIDA L. TARDITTI, PRESIDENTE / DR. DOMINGO JUAN SESIN, VO-

CAL / DRA . MARIA MARTA CACERES DE BOLLATI, VOCAL / DR. SEBASTIAN

CRUZ LOPEZ PEÑA, VOCAL / LIC. RICARDO JUAN ROSEMBERG, ADMINISTRA-

DOR GENERAL

ANEXO

SECRETARIA GENERAL DE LA GOBERNACIÓN

FDO: SILVINA RIVERO, SECRETARIA GENERAL DE LA GOBERNA-

CION / JOSE ERNESTO SONZINI, DIRECTOR GENERAL DE GESTION

SALARIAL

MINISTERIO DE TRABAJO

Resolución N° 216

Córdoba, 09 de octubre de 2018

VISTO: El creciente uso de las cámaras de seguridad en los establecimien-

tos donde se prestan tareas en relación de dependencia que generan rei-

terados requerimientos de intervención por parte del Ministerio de Trabajo

como Autoridad de Aplicación.

Y CONSIDERANDO:

Que establecimientos de distinta envergadura recurren a la instalación

de cámaras de seguridad como medio preventivo para evitar actos que

atenten contra la integridad de sus bienes y las personas.

Que tratándose de un elemento tecnológico relativamente accesible

desde lo económico, la proliferación de su uso puede traer consigo tam-

bién la utilización indiscriminada del medio de manera violatoria al derecho

a la intimidad de los trabajadores o para nes no vinculados estrictamente

con la seguridad.

Que se encuentran vigentes las Recomendaciones Prácticas sobre la

Protección de los Datos Personales de los Trabajadores efectuadas en el

año 1997 por la Organización Internacional del Trabajo, aplicables en la

materia.

Que el artículo 72 de la L.C.T. reza “La autoridad de aplicación está

facultada para vericar que los sistemas de control empleados por la

empresa no afecten de manera maniesta y discriminada la dignidad del

trabajador”, imponiendo así el mandato a la Autoridad Administrativa para

intervenir a los nes de preservar la dignidad y derechos de los trabajado-

res, garantizando la libertad del empleador para adoptar las medidas de

seguridad que crea convenientes en su establecimiento.

Que se encuentran en vigencia la ley 25.326 de Protección de Datos

Personales y la Disposición N° 10/2015 de la Dirección Nacional de Protec-

ción de Datos Personales, que nos brindan el marco jurídico general para

la correcta colocación de las cámaras de seguridad y la administración de