Resolución Nº 2062/GCABA/SSGRH/16
| Firmantes | Domeniconi |
| Emisor | SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
VISTO:
La Ley N° 471, texto consolidado por Ley N° 5454 y el Expediente Electrónico N°
22007409/DGPLEDU/2016, y
CONSIDERANDO:
Que conforme lo dispuesto en el artículo 64 inc. a) de la Ley N° 471 (texto consolidado
por Ley N° 5454), la relación de empleo público se extingue por renuncia del
trabajador;
Que en tal sentido, el artículo 65 de la citada normativa establece que "en caso de
renuncia del trabajador, el acto administrativo de aceptación de renuncia debe dictarse
dentro de los 30 días corridos de recibida la misma en el correspondiente organismo
de personal y caso contrario se dará por aceptada la renuncia";
Que según surge del expediente citado en el Visto, el agente Federico Sánchez Rois,
CUIL. 23-29867753-9, presentó su renuncia a partir del día 1 de septiembre de 2016,
de la Gerencia Operativa Tecnología e Innovación Educativa, de la Dirección General
Planeamiento Educativo, dependiente de la Subsecretaría de Planeamiento e
Innovación Educativa, del Ministerio de Educación;
Que habiendo advertido que la fecha de presentación de la renuncia ha superado el
plazo establecido en la ley para emitir el correspondiente acto y entendiéndose que,
por ello, la misma se ha tornado operativa, se la tiene por aceptada, en el marco de lo
prescripto en el artículo 65 de la Ley N° 471 (texto consolidado por Ley N° 5454);
Que como consecuencia, corresponde dictar el acto administrativo pertinente.
Por ello, en uso de las facultades que le son propias,
LA SUBSECRETARIA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
RESUELVE
presentada por el agente Federico Sánchez Rois, CUIL. 23-29867753-9, perteneciente
a la Gerencia Operativa Tecnología e Innovación Educativa, de la Dirección General
Planeamiento Educativo, dependiente de la Subsecretaría de Planeamiento e
Innovación Educativa, del Ministerio de Educación, deja partida
5521.0030.T.A.01.0000, conforme lo prescripto por el artículo 65 de la Ley N° 471
(texto consolidado por...
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