Resolución N° 19-ASINF/18

• Emisor: Jefatura de Gabinete de Ministros
• Fecha de la disposición: 9 de Febrero de 2018

Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires

RESOLUCIÓN N.° 19/ASINF/18

Buenos Aires, 7 de febrero de 2018

VISTO:

Las Leyes Nros. 471, 2.689, 5.460 (texto consolidado por Ley Nº 5.666), el Decreto Nº

352/14, el Expediente Electrónico Nº 03875217- MGEYA-ASINF-2018 y,

CONSIDERANDO:

Que mediante la Ley N° 2.689 (texto consolidado por Ley Nº 5.666), se creó la

Agencia de Sistemas de Información del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos

Aires, como órgano rector en materia de tecnologías de la información y las

comunicaciones en el ámbito del Poder Ejecutivo, y como entidad autárquica en el

orden administrativo, funcional y financiero;

Que el artículo 10 de dicha norma establece entre las funciones del Director Ejecutivo

de la Agencia de Sistemas de Información, la de "Organizar y reglamentar el

funcionamiento interno de la Agencia, respecto a su estructura orgánico funcional, así

como los aspectos organizativos, operativos y de administración";

Que por la Ley N° 5.460 (texto consolidado por Ley Nº 5.666), se sancionó la Ley de

Ministerios del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que, por su parte, la Ley N° 5.460 (texto consolidado por Ley Nº 5.666), y el Decreto

N° 363/15 establecen que la Agencia de Sistemas de Información se encuentra bajo la

órbita de la Jefatura de Gabinete de Ministros, del Gobierno de la Ciudad Autónoma de

Buenos Aires;

Que el artículo 17 de la Ley Nº 5.460 (texto consolidado por Ley Nº 5.666), establece

entre los objetivos del Ministerio de Hacienda, el de diseñar e implementar las políticas

de gestión y administración de los recursos humanos del Gobierno de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires;

Que por Decreto Nº 352/14 se aprobó el Régimen de Evaluación de Desempeño Anual

aplicable al personal comprendido en el artículo 4º de la Ley Nº 471(Texto

Consolidado por Ley Nº 5.666) y al personal del Régimen Gerencial para la

Administración Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que dicha norma, en el artículo 12 del Anexo I (IF-2014-11616471-DGPLC), estableció

que para el personal comprendido en el artículo 4º de la Ley Nº 471 (Texto

Consolidado por Ley Nº 5.666), ante un pedido de revisión, se conformará un Comité

de Revisión, el cual estará integrado por tres (3) miembros, siendo estos la Autoridad

Superior del Área, con jerarquía no inferior a Director General, en la cual fue evaluado

el agente, o el superior inmediato de dicha Autoridad; un representante de la Gerencia

Operativa de Recursos Humanos o equivalente, con rango no inferior a Subgerente

Operativo, según jurisdicción, y un representante Gremial, con mandato suficiente y

con representación en el área que revista el evaluado;

Que mediante Expediente Electrónico Nº 03742244-MGEYA-ASINF-2018, el agente

David Santiago CASISSA, F.M. 436.775, CUIL Nº 20-31026717-2, ha solicitado la

revisión de la calificación obtenida en su Evaluación de Desempeño Anual para el año

2017;

Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires - Nro 5313 - 09/02/2018