Resolucion Nº 16

EmisorDireccion General de Escuelas - Direccion Educacion Tecnica y Trabajo
Fecha de la disposición 3 de Agosto de 2009

RESOLUCION Nº 16

Mendoza, 3 de agosto de 2009

Visto, el Expediente N° 3687-D-08, por el que

se

tramita la aprobación e incorporación de los Cursos de Capacitación al Diseño Curricular de Capacitación para el Trabajo y;

CONSIDERANDO:

Que la Resolución N° 093/99 de Dirección de Educación Permanente de la Dirección General de Escuelas, aprobó el Diseño Curricular e Institucional del Área de Capacitación para el Trabajo;

Que es voluntad de la Dirección de Educación Técnica y Trabajo crear nuevas ofertas educativas, diversificando el Diseño Curricular vigente en función de las demandas provenientes de diversos sectores de la sociedad;

Que es posible articular los mecanismos que permitan canalizar hacia la comunidad la capacitación que requiere, aprovechando los recursos disponibles (financieros, estructurales, naturales y humanos)

para que el esfuerzo a realizar abarque los intereses que de ella surjan;

Que es necesario generar ofertas educativas que promuevan la capacitación de personas que quieran desempeñarse en el Área Administrativa-Contable;

Que es un requisito indispensable crear por medio de la instrucción y el conocimiento, valores y actitudes que se traduzcan en acciones necesarias para hacer frente a las más exigentes demandas del ámbito laboral;

Que a los efectos de estas demandas, se elaboraron contenidos y competencias acordes a lo requerido en la actualidad por el mercado laboral;

Que la Propuesta Curricular presentada, ha sido evaluada y aprobada;

Por ello,

LA DIRECTORA DE EDUCACIÓN TÉCNICA Y TRABAJO

RESUELVE:

Artículo 1º

Apruébense los Cursos: "Secretariado Comercial", "Marketing Comercial" y "Organización y Administración de PYMES", con la correspondiente carga horaria conforme a la evaluación de la propuesta curricular para incorporar al Diseño Curricular de Capacitación para el Trabajo que como Anexo I, forma parte de la presente Resolución.

Artículo 2º

Establézcase que la presente Resolución tendrá vigencia a partir de su publicación en el Boletín Oficial.

Artículo 3º

Comuníquese a quienes corresponda e insértese en el Libro de Resoluciones.

Hilda Crowe

_______

ANEXO I

Curso: Secretariado Comercial.

Duración: 200 (doscientas) horas reloj.

Objetivos:

• Conocer los trámites de inscripción para el funcionamiento adecuado de una organización dentro de las normativas legales e impositivas vigentes.

• Analizar la documentación comercial de mayor uso en el ámbito comercial.

• Conocer la importancia de la contabilidad dentro de la gestión de una empresa.

Descripción de Contenidos.

Contenidos Conceptuales:

Eje 1: Inscripción de

las Organizaciones.

• Organización: concepto, características, tipos.

• Empresa: concepto, características, clasificación.

• Trámites de inscripción: Pasos a seguir, documentación a presentar.

• IVA: concepto, categorías, IVA Débito e IVA Crédito Fiscal, relación entre

IVA y emisión de documentación comercial.

• Documentos comerciales: concepto, formas de emisión, funciones, contenido del documento, tipos.

Eje 2: La Contabilidad

de la Empresa.

• Sistema de Información Contable o Contabilidad: concepto, elementos materiales y elementos humanos.

• Proceso contable: entrada, procesamiento y salida de datos.

• Cuentas Contables: concepto, clasificación, mecanismo.

• Ecuación patrimonial: concepto. Tipos: estática y dinámica.

• Movilidad patrimonial: concepto, tipos de movilidad.

• Plan de cuentas: concepto, estructura.

• Manual de cuentas: concepto, estructura.

• Registros Contables: concepto, tipos.

• Registración contable de: operaciones comerciales, operaciones bancarias, operaciones con IVA.

• Libros de IVA: concepto, tipos.

• Balance de Sumas y Saldos: concepto, estructura.

• Ajustes contables: arqueo de caja, recuento físico de mercaderías, depuración de deudores, depreciación de bienes de uso.

• Hoja Prebalance: concepto, estructura.

Eje 3:

Conocimientos Generales sobre Derecho Comercial.

• Derecho laboral:

concepto , sujetos.

• Derecho Comercial: concepto, sujetos.

• Comerciantes: análisis artículo 1 del Código de Comercio, capacidad para ejercer el comercio, prohibiciones, incompatibilidades.

• Registro Público de Comercio: concepto, funcionamiento

• Matrícula de los comerciantes: concepto, inscripción.

• Contrato de Trabajo: concepto, características, estructura. Tipos.

Eje 4: Redacción Comercial.

• Redacción comercial: concepto, vocabulario adecuado.

• Herramientas Informáticas:

• Microsoft Word: Tipiado de notas formales, presupuestos, cartas de presentación, currículum vitae. Microsoft Excel: Planillas de clientes y proveedores, Planillas de liquidación de sueldos.

• Manejo de herramientas básicas de planillas de cálculo: Microsoft Excel.

Contenidos Procedimentales:

Eje 1:

Inscripción de

las Organizaciones.

• Lectura y análisis del material bibliográfico.

• Ejemplificación de tipología de empresas.

• Identificación de formularios AFIP y DGR.

• Aplicación de lo teórico a casos prácticos.

• Análisis y llenado de documentos comerciales.

• Diferenciación entre organización y empresa.

Eje 2:

La Contabilidad

de la Empresa.

• Lectura y análisis del material bibliográfico.

• Dominio de operaciones matemáticas básicas.

• Análisis e interpretación proveniente de situaciones cotidianas.

• Identificación de cuentas contables y sus movimientos.

Eje 3:

Conocimientos Generales Sobre Derecho Comercial.

• Lectura y análisis del material bibliográfico.

• Análisis e interpretación proveniente de situaciones cotidianas.

• Identificación de las normativas legales vigentes para ejercer el comercio.

Eje 4: Redacción Comercial.

• Lectura y análisis del material bibliográfico.

• Elaboración de notas, cartas de presentación, presupuestos, Currículum Vitae etc.

• Elaboración de esquemas.

• Búsqueda de información en distintos medios: diarios, Internet, revistas, libros, etc.

Contenidos Actitudinales:

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