Resolución N° 12/MEFGC/18

• Emisor: Ministerio de Economía y Finanzas - Ministerio de Justicia y Seguridad
• Fecha de la disposición: 21 de Mayo de 2018

Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires

“2018 - AÑO DE LOS JUEGOS OLÍMPICOS DE LA JUVENTUD"

RESOLUCIÓN CONJUNTA N.° 12/MEFGC/18

Buenos Aires, 17 de mayo de 2018

VISTO:

La Ley Nº 471 (texto consolidado por Ley N° 5.666), el Convenio Colectivo de Trabajo

instrumentado por las Resoluciones N° 2.777/MHGC/2010, N° 2.778/MHGC/2010 y N°

2.779/MHGC/2010, la Resolución Conjunta N° 1440/MMGC/2014 y el Expediente

Electrónico N° 6011084/2017/MGEYA/DGAI y,

CONSIDERANDO:

Que en el marco de lo establecido en el Título II de la Ley Nº 471 de Relaciones

Laborales en la Administración Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, se

han llevado a cabo negociaciones colectivas entre representantes gremiales y el

Gobierno de la Ciudad, en relación a la creación de Plantas Transitorias del personal;

Que aquellas dieron como resultado los acuerdos consagrados en las Actas Nros.

27/2013, instrumentada por la Resolución Nº 114/MHGC/2014, para continuar con el

pase a dicha Planta en forma progresiva del personal contratado bajo todas las

modalidades existentes en el ámbito del Gobierno de la Ciudad y Acta N° 6/2014,

instrumentada por Resolución N° 1287/MHGC/2014, por la que se establecieron las

pautas de aplicación de dicho régimen;

Que el artículo 44 de la Ley Nº 471(Texto Consolidado por la Ley Nº 5.666) y artículo

20 del Convenio Colectivo de Trabajo, instrumentado por las Resoluciones Nº

2777/MHGC/2010, 2778/MHGC/2010 y 2779/MHGC/2010, prevén la prestación de

servicios de carácter transitorio o eventual, no incluidos en las funciones propias del

régimen de carrera y que no puedan ser cubiertos por personal de planta permanente;

Que en dicho contexto, mediante Resolución Conjunta N° 1440/MMGC/2014, se

estableció que a partir del 1° de noviembre de 2014, el personal que revistaba bajo la

Modalidad Contractual de Locación de Servicios, quedaba comprendido en los

términos del actual artículo 44 de la Ley Nº 471 (texto consolidado por Ley N° 5.666) y

el artículo N° 20 del Convenio Colectivo de Trabajo, instrumentado por las

Resoluciones N° 2.777/MHGC/2010, N° 2.778/MHGC/2010 y N° 2.779/MHGC/2010;

Que en ese marco quedó comprendida, entre otros, la señora Liz Patricia Martínez

González, CUIL Nº 27-93775652-1, dentro de la planta transitoria de la Dirección

General Administración de Infracciones de la Subsecretaria de Justicia dependiente

del Ministerio de Justicia y Seguridad de esta Ciudad;

Que posteriormente, conforme surge del presente Expediente, la referida agente dejó

de prestar servicios de manera injustificada y reiterada desde el día 17 de enero de

2017;

Que en razón de los distintos criterios sostenidos en cuanto a la normativa y

temperamento aplicable al presente caso entre las Direcciones Generales Asuntos

Laborales y Previsionales y la de Administración de Infracciones, esta última Dirección

General solicitó la intervención de la Procuración General;

Que en virtud de ello, dicho organismo emitió el Dictamen Jurídico IF-2018-08942480-

DGEMPP, señalando que la nota distintiva del Régimen de Personal Transitorio con el

del Personal de Planta Permanente es precisamente la falta de estabilidad. Teniendo

Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires - Nro 5377 - 21/05/2018