Resolución Nº 112/GCABA/SSGRH/17
Firmantes | Domeniconi |
Emisor | SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
VISTO:
La Ley N° 471, texto consolidado por Ley N° 5454 y el Expediente Electrónico N°
26647192/2016 (HGAP) y
CONSIDERANDO:
Que conforme lo dispuesto en el artículo 64 inc. a) de la Ley N° 471 (texto consolidado
por Ley N° 5454), la relación de empleo público se extingue por renuncia del
trabajador;
Que en tal sentido, el artículo 65 de la citada normativa establece que "en caso de
renuncia del trabajador, el acto administrativo de aceptación de renuncia debe dictarse
dentro de los 30 días corridos de recibida la misma en el correspondiente organismo
de personal y caso contrario se dará por aceptada la renuncia";
Que según surge del expediente citado en el Visto, el señor Fabián Alejandro Carballo,
CUIL. 20-25851632-0, presentó su renuncia a partir del día 30 de noviembre de 2016,
como Profesional de Guardia Farmacéutico de Hospital Adjunto, titular, con 30 horas
semanales, perteneciente al Hospital General de Agudos "Dr. José María Penna", del
Ministerio de Salud, de acuerdo con lo dispuesto en la Carrera Municipal de
Profesionales de Salud, aprobada por Ordenanza N° 41455, reglamentada por Decreto
N° 2745/1987 y la Resolución N° 375/SSySHyF/2006 y modificatorias;
Que como consecuencia de lo expresado, el precitado establecimiento asistencial,
eleva la renuncia a que nos hemos referido.
Que habiendo advertido que la fecha de presentación de la renuncia ha superado el
plazo establecido en la ley para emitir el correspondiente acto y entendiéndose que,
por ello, la misma se ha tornado operativa, se la tiene por aceptada, en el marco de lo
prescripto en el artículo 65 de la Ley N° 471 (texto consolidado por Ley N° 5454);
Que en consecuencia, corresponde dictar el acto administrativo pertinente.
Por ello, en uso de las facultades que le son propias,
LA SUBSECRETARIA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS
RESUELVE
renuncia presentada por el señor Fabián Alejandro Carballo, CUIL. 20-25851632-0,
como Profesional de...
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