Resolución N° 111/FGCABA/21

• Emisor: Ministerio Público Fiscal
• Fecha de la disposición: 29 de Noviembre de 2021

Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires

“2021 - Año del Bicentenario de la Universidad de Buenos Aires”

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RESOLUCIÓN N.º 111/FG/21

Buenos Aires, 25 de noviembre de 2021

VISTO: Los artículos 124 y 125 de la Constitución de la Ciudad Autónoma de Buenos

Aires, la Ley N° 1903, la Ley N° 1225 CABA, las Resoluciones FG Nros. 30/2021,

65/2021 y 71/2021; la Actuación Interna N° 30-00072009 del Sistema Electrónico de

Gestión Administrativa de esta Fiscalía General, y

CONSIDERANDO:

I.

Que la Constitución de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y la Ley Nº 1903

establecen que el Ministerio Público, en general, y el Ministerio Público Fiscal, en

particular, tienen entre sus funciones velar por la normal prestación del servicio de

justicia y promover la actuación de la Justicia en defensa de la legalidad y de los

intereses generales de la sociedad (cf. artículo 125 de la Constitución de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires y artículo 17, inciso 2 de la Ley Orgánica del Ministerio

Público N° 1903).

Que, a su vez, el artículo 3° de la Ley N° 1903 establece que el gobierno y la

administración del Ministerio Público están a cargo de sus titulares. El artículo 18 de la

misma ley añade que cada uno de ellos, en sus respectivos ámbitos, ejercen los actos

que resultan necesarios para el cumplimiento de las funciones que les han sido

encomendadas (inc. 2°).

Que por Resolución FG N° 30/2021, se aprobó el Plan Estratégico del Ministerio

Público Fiscal correspondiente al período 2020-2024, en el que se identifican los ejes y

objetivos de gestión que este organismo espera obtener para cumplir con su misión.

Dentro de los ejes “Violencia de género y asistencia a grupos en situación de

vulnerabilidad” y “Apoyo administrativo y financiero” se encuentran, respectivamente,

los objetivos estratégicos de “asistencia integral a la víctima de violencia de género”

(3.2) y “recursos humanos” (6.2).

Que, en ese marco, el abordaje integral y desde una perspectiva de los derechos

humanos de las situaciones de violencia laboral en general, y de violencia laboral por

razones de género, en particular, que pudieran ocurrir en el ámbito de este Ministerio

Público Fiscal, integran los lineamientos centrales de la gestión del organismo.

Que, oportunamente, mediante la Resolución FG N° 523/2019 este Ministerio Público

Fiscal adhirió a la Resolución CM N° 965/2019 que aprueba el “Programa de

Capacitación Ley Micaela”, a la vez que dispuso la obligatoriedad de esa formación

para la totalidad de los empleados y funcionarios del organismo.

Que, en tal sentido, el día 24 de noviembre del corriente año las autoridades del Poder

Judicial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires –integrado por el Tribunal Superior

de Justicia, el Consejo de la Magistratura, el Ministerio Público Fiscal, el Ministerio

Público de la Defensa y el Ministerio Público Tutelar-, suscribieron el Acta

“Compromiso de Acción del Poder Judicial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires

frente a las violencias y el acoso por causas de género en el ámbito laboral”, en la que,

entre otros compromisos, se obligaron a diseñar políticas internas dirigidas a prevenir,

tratar y eliminar las violencias en el ámbito de trabajo desde un abordaje integral,

Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires - Nro 6266 - 29/11/2021