Resolución N° 1 1º Sección: Legislación – Normativas
| Fecha de Entrada en Vigor | 27 de Enero de 2023 |
| Emisor | MINISTERIO DE la mujer |
| Fecha de la disposición | 6 de Enero de 2023 |
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LEGISLACIÓN Y NORMATIVAS
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BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CORDOBA
AÑO CX - TOMO DCXCVII - Nº 8
CORDOBA, (R.A.) MIÉRCOLES 11 DE ENERO DE 2023
BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CÓRDOBA
MINISTERIO DE LA MUJER
Resolución N° 1
Córdoba, 06 de enero de 2023
VISTO: La Ley N° 10.628, de adhesión a la Ley Nacional N° 27.499 - Ley
Micaela -, su Decreto Reglamentario N° 952/19 y la Resolución N° 54/2020
del Ministerio de la Mujer.
Y CONSIDERANDO:
Que, en virtud del inicio del nuevo mandato constitucional, a través del
Decreto Nº 1615/2019, raticado por Ley Nº 10.726, se aprobó la Estructura
Orgánica del Poder Ejecutivo, estableciéndose las competencias y atribu-
ciones de las distintas jurisdicciones provinciales que lo integran.
Que compete al Ministerio de la Mujer asistir al Poder Ejecutivo, en
general, en todo lo atinente a la promoción, protección y restitución de de-
rechos de las mujeres, mediante el diseño y coordinación de políticas pú-
blicas, desde una perspectiva de género y derechos humanos, respetando
la diversidad, promoviendo su empoderamiento en los diferentes ámbitos,
propiciando la igualdad de género, y procurando poner n a todo tipo de
violencias y discriminación; como así también intervenir en la creación e
implementación de políticas, programas y planes de gobierno en materia
de equidad de género a implementarse de manera transversal en todas las
áreas del Estado Provincial, promoviendo el desarrollo de las condiciones
adecuadas para garantizar el ejercicio efectivo de los derechos de todas
las mujeres en el territorio.
Que, a través de la Ley N° 10.628, la Provincia de Córdoba adhirió a
la Ley Nacional N° 27.499 - Ley Micaela -, de capacitación obligatoria en la
temática de género y violencia contra las mujeres para todas las personas
que integran los tres Poderes del Estado.
Que, conforme al Decreto N° 1615/2019, esta jurisdicción provincial
adquiere el carácter de Autoridad de Aplicación de la Ley N° 10.628 de
Adhesión a la Ley Nacional N° 27.499 - Ley Micaela -.
Que mediante Decreto N° 952/2019 se reglamentó la citada ley provin-
cial, la cual dispone, que la capacitación establecida por la ley 10.628 –en
concordancia con la Ley Nacional 27.499-, es “obligatoria para todas las
personas que se desempeñen en la función pública, en todos los niveles
y jerarquías, dependientes del Poder Legislativo, del Poder Judicial, de la
Defensoría del Pueblo, del Tribunal de Cuentas y de la Administración Pú-
blica Provincial centralizada y descentralizada (incluidas entidades autár-
quicas, bancos, sociedades, Sociedades del Estado y Sociedades de Eco-
nomía Mixta del Estado Provincial, entes en los cuales el Estado Provincia
sea titular de la participación total o mayoritaria del capital o posea el poder
de decisión), cualquiera sea su vínculo laboral o situación de revista.”
Que, conforme a ello, mediante Resolución N° 40, de fecha 08 de febrero
de 2022, del protocolo del Ministerio de la Mujer, se aprobó el Plan de Acción
para la implementación de las capacitaciones obligatorias para el año 2.022, en
la temática de género y violencia contra las mujeres, dispuesta mediante Ley
N° 10.628, destinadas a todas las personas que se desempeñen en la función
pública en todos sus niveles y jerarquías –Ley Micaela-.
Que resulta oportuno en esta instancia proceder a regular la imple-
mentación de las citadas capacitaciones para el año 2023.
Que el Área de Formación, Capacitación y Residencias Profesionales,
responsable de coordinar la ejecución de las citadas capacitaciones obli-
gatorias en la temática de género y violencia contra las mujeres realizadas
en el marco de la Ley Micaela, maniesta la necesidad de continuar con
la modalidad prevista para el año 2022, aprobada mediante Resolución N°
40/2022, previéndose en consecuencia las respectivas modicaciones en
el cronograma de ejecución para el año 2023.
Que resulta necesario continuar fortaleciendo los procesos de sen-
sibilización de las personas que ejercen funciones en el ámbito público,
concientizando sobre la relevancia de la incorporación de la perspectiva de
género y derechos humanos en el entorno laboral.
Que atento a ello, corresponde en esta instancia, raticar para el año
2023 la modalidad del Plan de Acción de implementación de las capacita-
ciones obligatorias - Ley N° 10.628, de adhesión a la Ley N° 27.499 – Ley
Micaela, del año 2.022, regulada mediante Resolución N° 40/2022 del Mi-
nisterio de la Mujer y aprobar en consecuencia el nuevo cronograma de
ejecución para el año 2023.
Por ello, conforme normativa citada y en uso de las competencias y
atribuciones conferidas mediante artículo 40 del Decreto N° 1615/2019,
raticado por Ley N° 10.726;
LA MINISTRA DE LA MUJER
RESUELVE:
Artículo 1°.- ESTABLÉCESE que el Plan de Acción para la implemen-
tación de las capacitaciones obligatorias para el año 2.023, en la temá-
tica de género y violencia contra las mujeres, dispuestas mediante Ley
N° 10.628, de adhesión a la Ley Nacional N° 27.499 -Ley Micaela-, y su
Decreto Reglamentario N° 952/2019, destinadas a todas las personas que
se desempeñen en la función pública en todos sus niveles y jerarquías, se
desarrollará conforme alcance, condiciones y modalidades previstas en la
Resolución N° 40, de fecha 08 de febrero de 2022, del protocolo de este
Ministerio de la Mujer.
Artículo 2°.- APRUÉBASE el cronograma de las capacitaciones obli-
gatorias para el año 2.023, en la temática de género y violencia contra las
mujeres - Ley N° 10.628, de adhesión a la Ley Nacional N° 27.499 – Ley
Micaela – y su Decreto Reglamentario N° 952/2019, el que quedará confor-
mado de la siguiente manera:
Cronograma de Cursos Virtuales 2023 - Ley Micaela General
Duración: 6 semanas
CAMPUS VIRTUAL EMPLEADOS
Curso Inscripciones
MIÉRCOLES Inicio curso
LUNES Finalización curso
VIERNES Certicados
VIERNES
1 8/02 a 22/02 27/2 7/4 28/4
2 5/4 a 19/04 24/4 2/6 23/6
3 7/06 a 21/06 26/6 4/8 25/8
4 9/08 a 23/08 28/8 6/10 27/10
5 11/10 a 25/10 30/10 8/12 29/12
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