Resolucion 913

• Fecha de la disposición: 22 de Febrero de 2007

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ÍNDICE

Contenidos

• ARTICULO 1º
• ARTICULO 2º
• ARTICULO 3º
• ARTICULO 4º
• ARTICULO 5º
• ARTICULO 6º
• CAPITULO I. AMBITO DE APLICACION ART. 1 AMBITO DE APLICACION ART. 2 VIGENCIA TEMPORAL ART. 3 AJUSTES ART. 4 PERSONAL COMPRENDIDO ART. 5 CADUCIDAD CAPITULO II CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO ART. 6 LUGAR DE ASIENTO ART. 7 CAPACITACION ART. 8 ACOMPAÑANTE DE CONDUCTOR ART. 9 UNIFORMES - ROPA DE TRABAJO ART. 10 PRIMEROS AUXILIOS ART. 11 DISPOSICIONES ESPECIALES ART. 12 RECLAMOS Y PETICIONES ART. 13 NOTIFICACIONES ART. 14 DISCIPLINA CAPITULO III JORNADA DE TRABAJO ART. 15 JORNADA DE TRABAJO ART. 16 JORNADA REDUCIDA ART. 17 HORARIOS - REDUCCION DE HORARIOS - JORNADA DISCONTINUA - REGIMEN DE NEGOCIACION Y CONDICIONES PARTICULARES ART. 18 EMERGENCIA ART. 19 TURNOS DIAGRAMADOS ART. 20 DESCANSO SEMANAL ART. 21 DESCANDO ENTRE JORNADA ART. 22 DECANSO DURANTE LA JORNADA ART. 23 TRABAJOS EN DIAS FERIADOS CAPITULO IV MODALIDADES ART. 24 TRABAJADORES EVENTUALES Y D TEMPORADA ART. 25 DISPONIBILIDAD ART. 26 DISPONIBILIDAD - INCOMPATIBILIDADES ART. 27 GRUPOS MOVILES ART. 28 BRIGADAS MOVILES ART. 29 BRIGADAS SEMI-FIJAS CAPITULO V VACANTES - INGRESOS - INTERINATOS ART. 30 VACANTES ART. 31 INGRESOS ART. 32 INTERINATOS ART. 33 REINGRESO CAPITULO VI TRASLADOS - ADSCRIPCIONES - COMISIONES - DESPLAZAMIENTOS ART. 34 TRASLADOS - ADSCRIPCIONES ART. 35 TRASLADOS DEL CONJUGE ART. 36 TIEMPO ENTRE TRASLADOS ART. 37 TRASLADOS - NOTIFICACIONES - GASTOS ART. 38 PERMUTAS ART. 39 COMISIONES - ADSCRIPCIONES ART. 40 COMISIONES - COMODIDADES - LICENCIAS ART. 41 DESPLAZAMIENTOS TRANSITORIOS
• CAPITULO VII. COMPENSANSIONES Y ADICIONALES ART. 42 SALARIOS ART. 43 BONIFICACION POR ANTIGÜEDAD ART. 44 PREMIO POR PRODUCTIVIDAD Y PRESENTISMO ART. 45 ADICIONAL IDIOMAS ART. 46 FALLA DE CAJA ART. 47 AUTOMOTORES FUNCION ADICIONAL ART. 48 UNIDADES ESPECIALES ART. 49 DIA DEL TRABAJDOR TELEFONICO ART. 50 HORAS EXTRAORDINARIAS ART. 51 VIATICOS POR COMISIONES Y ADSCRIPCIONES ART. 52 PLUS DE COMIDA ART. 53 VIATICOS ART. 54 MEDIOS DE MOVILIDAD PROPIOS ART. 55 ZONAS DE TURISMO ART. 56 VIATICOS ZONAS DESFAVORABLES ART. 57 COMPENSASIONES NO REMUNERATIVAS ART. 58 ADICIONAL POR CAPACITACION CAPITULO VIII SUBSIDIOS ART. 59 COMISION - GASTOS POR ENFERMEDAD O ACCIDENTE ART. 60 GUARDERIAS ART. 61 COMPENSACION ESCOLARIDAD ART. 62 BECAS ART. 63 QUINQUENIOS ART. 64 GASTOS DE SEPELIO ART. 65 GASTOS POR FALLECIMIENTO ART. 66 COMPENSACION TARIFA TELEFONICA ART. 67 APORTE FONDO COMPENSADOR CAPITULO IX LICENCIAS ART. 68 REGIMEN DE LICENCIAS - ALCANCES ART. 69 LICENCIA ORDINARIA - PRESCRIPCIONES ART. 70 VACACIONES - PLAZOS ART. 71 REQUESITOS PARA SU GOCE - COMIENZO DE LA LICENCIA ART. 72 TIEMPO TRABAJADO ART. 73 FALTA DE TIEMPO MINIMO - LICENCIA PROPORCIONAL ART. 74 VACACIONES - CESE LABORAL ART. 75 ACUMULACION DE VACACIONES ART. 76 INTERRUPCION VACACIONES ART. 77 LICENCIAS VARIAS ART. 78 LICENCIA POR EXAMEN ART. 79 LICENCIA POR CARGOS PUBLICOS CAPITULO X ENFERMEDADES - ACIDENTES ART. 80 ENFERMEDAD O ACCIDENTE INCULPABLE - PLAZO - REMUNERACION ART. 81 LICENCIAS POR ENFERMEDAD O ACCIDENTE ART. 82 ACCIDENTE DE TRABAJO ART. 83 CONSERVACION DE EMPLEO ART. 84 REINCORPORACION ART. 85 ADECUACION DE TAREAS POR ENFERMEDAD ART. 86 CERTIFICADOS MEDICOS ART. 87 VERIFICACION MEDICA CAPITULO XI MATERNIDAD Y ADOPCION ART. 88 PROHIBICION DE TRABAJAT - CONSERVACION DEL EMPLEO ART. 89 ESTADO DE EXCEDENCIA ART. 90 ADOPCION ART. 91 PERIODO DE GESTACION ART. 92 LACTANCIA - DESCANSOS ART. 93 REGIMEN DE PROTECCION A LA LACTANCIA CAPITULO XII REPRESENTACIONES Y RELACIONES GREMIALES ART. 94 REPRESENTACION GREMIAL ART. 95 DELEGADOS GREMIALES ART. 96 COMUNICACIONES GREMIALES ART. 97 CREDITO HORARIO GREMIAL ART. 98 LICENCIAS GREMIALES ART. 99 PERMISOS GREMIALES ART. 100 FONDO ESPECIAL ART. 101 CARTELRAS ART. 102 COMISION PARITARIA ART. 103 COMISION EMPRESA - GREMIO ART. 104 CUOTA SOCIETARIA - APORTE SOLIDARIO - CREDITOS ART. 105 ACUERDOS PARITARIOS ART. 106 INDEMNIZACIONES ART. 107 SEGURO DE VIDA OPTATIVO ART. 108 CAMBIOS TECNOLOGICOS ART. 108 BIS CAMBIOS ORGANIZACIONALES ART. 109 - arts. 8 a 13
• CAPITULO III. JORNADA DE TRABAJO ART. 15 - JORNADA DE TRABAJO La jornada de trabajo diaria será de 8 horas 15 minutos de lunes a viernes, con las excepciones establecidas en la legislación vigente y en el presente Convenio. - arts. 16 a 23
• CAPITULO IV. MODALIDADES ART. 24 - TRABAJADORES EVENTUALES Y DE TEMPORADA El desempeño de los trabajadores eventuales, de temporada y con contratos de duración determinada, se regirá por la legislación vigente en la materia. - arts. 25 a 28
• CAPITULO V. VACANTES INGRESOS - INTERINATOS ART. 30 - VACANTES Las vacantes que existieran en el ámbito de la Empresa serán cubiertas por traslados, promociones o nuevos ingresos. Se publicarán en los medios de difusión internos y externos adecuados, Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 31.101 46Jueves 22 de febrero de 2007 - arts. 31 a 33
• CAPITULO VI. TRASLADOS - ADSCRIPCIONES - COMISIONES - DESPLAZAMIENTOS ART. 34 - TRASLADOS - ADSCRIPCIONES Cuando existan necesidades de servicio la Empresa podrá efectuar traslados y adscripciones. - arts. 35 a 41
• CAPITULO VII. COMPENSACIONES Y ADICIONALES ART. 42 - SALARIOS Las escalas salariales serán las que obran como Anexo II de la presente Convención Colectiva de Trabajo. - arts. 43 a 58
• CAPITULO VIII. SUBSIDIOS ART. 59 - COMISION - GASTOS POR ENFERMEDAD O ACCIDENTE En caso de enfermedad o accidente que requiera la internación del trabajador comisionado o adscripto por razones de servicio a más de 40 (Cuarenta) Km. y mientras no sea posible el regreso a su domicilio, la Empresa se hará cargo de los gastos que demande su adecuada asistencia médica y los correspondientes a traslado y estadía de un familiar cuando sea necesario que éste viaje al lugar donde aquél se encuentre. - arts. 60 a 67
• CAPITULO IX. LICENCIAS ART. 68 REGIMEN DE LICENCIAS ALCANCES El personal de la Empresa tendrá derecho a gozar de las licencias establecidas en el presente Convenio de acuerdo con los alcances que se especifican en la siguiente denominación: - arts. 69 a 79
• CAPITULO X. ENFERMEDADES - ACCIDENTES ART. 80 - ENFERMEDAD O ACCIDENTE INCULPABLE - PLAZO REMUNERACION Cada enfermedad o accidente inculpable que impida la prestación del servicio no afectará el derecho del trabajador a percibir su remuneración durante un período de seis (6) meses, si su antigüedad en el servicio fuere menor de cinco (5) años y de doce (12) meses si fuere mayor. En los casos que el trabajador tuviere cargas de familia y por las mismas circunstancias se encontrara impedido de concurrir al trabajo, los períodos durante los cuales tendrá derecho a percibir su remuneración se extenderán a nueve (9) meses y dieciocho (18) meses respectivamente, según si su antigüedad fuese inferior o superior a cinco (5) años. La recidiva de enfermedades crónicas no será considerada enfermedad salvo que se manifestara transcurrido los dos (2) años. La remuneración que en estos casos corresponda abonar al trabajador se liquidará conforme a la que perciba en el momento de la interrupción de los servicios con más los aumentos que durante el período de irrupción fueren acordados a los de su misma categoría por aplicación de una norma legal, Convención Colectiva de Trabajo o decisión del empleador. - arts. 81 a 87
• CAPITULO XI. MATERNIDAD Y ADOPCION ART. 88 - PROHIBICION DE TRABAJAR - CONSERVACION DEL EMPLEO Queda prohibido el trabajo del personal femenino, durante los 45 días anteriores al parto y hasta los 45 días posteriores del mismo. Sin embargo, la interesada podrá optar porque se le reduzca la licencia anterior al parto, que en tal caso no podrá ser inferior a 30 días, el resto del período total de licencia se acumulará al período de descanso posterior al Parto. En caso de nacimiento pretérmino se acumulará al descanso posterior todo el lapso de licencia que no se hubiere gozado antes del parto, de modo de completar los 90 días. - arts. 89 a 93
• CAPITULO XII. REPRESENTACION Y RELACIONES GREMIALES ART. 94 - REPRESENTACION GREMIAL La Empresa reconocerá como delegados gremiales, a los trabajadores designados conforme a la ley y cuyo número se ajuste en cada establecimiento o edificio a lo siguiente: - arts. 95 a 113

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CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL SECRETARIA DE TRABAJO Resolución Nº 913/2006

Registro Nº 829/06 'E' Bs. As., 11/12/2006

VISTO el Expediente Nº 1.163.483/06 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, la Ley Nº 25.877, el Decreto Nº 900 de fecha 29 de junio de 1995, y CONSIDERANDO:

Que bajo las presentes actuaciones tramita el Convenio Colectivo de Trabajo Empresa y Anexos I, II, III y IV, suscripto entre el SINDICATO DE OBREROS ESPECIALISTAS Y EMPLEADOS DE LOS SERVICIOS E INDUSTRIA DE LAS TELECOMUNICACIONES DE SANTA FE (S.O.E.E.S.I.T.-SANTA FE) por la parte gremial y la Empresa TELEFONICA DE ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA por la parte empresaria, obrante a fojas 96/162 de las actuaciones citadas en el Visto.

Que cabe destacar que con fecha 26/12/05, el SINDICATO DE OBREROS ESPECIALISTAS Y EMPLEADOS DE LOS SERVICIOS E INDUSTRIA DE LAS TELECOMUNICACIONES DE SANTA FE (S.O.E.E.S.I.T.-SANTA FE), Asociación Sindical de primer grado, se ha desafiliado de la FEDERACION DE OBREROS, ESPECIALISTAS Y EMPLEADOS DE LOS SERVICIOS E INDUSTRIAS DE LAS TELECOMUNICACIONES ARGENTINA (FOEESITRA), tal como surge del informe de la base de datos de la Dirección Nacional de Asociaciones Sindicales, glosado a fojas 80/81.

Que los signatarios luego de negociar en forma directa acompañaron el plexo que surge de fojas 13/71.

Que atento las observaciones formuladas mediante dictamen de la Asesoría Técnico Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de fojas 83/85, se consensuó el plexo traído a estudio, conforme surge de fojas 96/162 de autos.

Que los agentes negociales han ratificado a fojas 163 el contenido del texto del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa referenciado ut supra.

Que en cumplimiento con lo dispuesto por el artículo 17 de la Ley Nº 14.250, (t.o. 2004), los...