Resolucion 835

• Fecha de la disposición: 30 de Enero de 2007

Contenidos

• ARTICULO 1º
• ARTICULO 2º
• ARTICULO 3º
• ARTICULO 4º
• ARTICULO 5º
• ARTICULO 6º
• CAPITULO I. AMBITO DE APLICACION ART.1 AMBITO DE APLICACION ART.2 VIGENCIA TEMPORAL ART.3 AJUSTES ART.4 PERSONAL COMPRENDIDO ART.5 CADUCIDAD CAPITULO II CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO ART.6 LUGAR DE ASIENTO ART.7 CAPACITACION ART.8 ACOMPAÑANTE DE CONDUCTOR ART.9 UNIFORMES-ROPA DE TRABAJO ART.10 PRIMEROS AUXILIOS ART.11 DISPOSICIONES ESPECIALES ART.12 RECLAMOS Y PETICIONES ART.13 NOTIFICACIONES ART.14 DISCIPLINA CAPITULO III JORNADA DE TRABAJO ART.15 JORNADA DE TRABAJO ART.16 JORNADA REDUCIDA ART.17 HORARIOS -- REDUCCION DE HORARIOS -- JORNADA DISCONTINUA -- REGIMEN DE NEGOCIACION Y CONDICIONES PARTICULARES ART. 18 EMERGENCIA ART. 19 TURNOS DIAGRAMADOS ART. 20 DESCANSO SEMANAL ART. 21 DESCANSO ENTRE JORNADA ART. 22 DESCANSO DURANTE LA JORNADA ART. 23 TRABAJOS EN DIAS FERIADOS CAPITULO IV MODALIDADES ART. 24 TRABAJADORES EVENTUALES Y DE TEMPORADA ART. 25 DISPONIBILIDAD ART. 26 DISPONIBILIDAD -- INCOMPATIBILIDADES ART. 27 GRUPOS MOVILES ART. 28 BRIGADAS MOVILES ART. 29 BRIGADAS SEMI-FIJAS CAPITULO V VACANTES -- INGRESOS -- INTERINATOS ART. 30 VACANTES ART. 31 INGRESOS ART. 32 INTERINATOS ART. 33 REINGRESO CAPITULO VI TRASLADOS -- ADSCRIPCIONES -- COMISIONES -- DESPLAZAMIENTOS ART. 34 TRASLADOS -- ADSCRIPCIONES ART. 35 TRASLADOS DEL CONYUGE ART. 36 TIEMPO ENTRE TRASLADOS ART. 37 TRASLADOS -- NOTIFICACIONES -- GASTOS ART. 38 PERMUTAS ART. 39 COMISIONES -- ADSCRIPCIONES ART. 40 COMISIONES -- COMODIDADES -- LICENCIAS ART. 41 DESPLAZAMIENTOS TRANSITORIOS CAPITULO VII COMPENSANSIONES Y ADICIONALES ART. 42 SALARIOS ART. 43 BONIFICACION POR ANTIGÜEDAD ART. 44 PREMIO POR PRODUCTIVIDAD Y PRESENTISMO ART. 45 ADICIONAL IDIOMAS ART. 46 FALLA DE CAJA ART. 47 AUTOMOTORES FUNCION ADICIONAL ART. 48 UNIDADES ESPECIALES ART. 49 DIA DEL TRABAJDOR TELEFONICO ART. 50 HORAS EXTRAORDINARIAS ART. 51 VIATICOS POR COMISIONES Y ADSCRIPCIONES ART. 52 PLUS DE COMIDA ART. 53 VIATICOS ART. 54 MEDIOS DE MOVILIDAD PROPIOS ART.55 ZONAS DE TURISMO ART. 56 VIATICOS ZONAS DESFAVORABLES ART.57 COMPENSASIONES NO REMUNERATIVAS ART.58 ADICIONAL POR CAPACITACION CAPITULO VIII SUBSIDIOS ART. 59 COMISION - GASTOS POR ENFERMEDAD O ACCIDENTE - arts. 7 a 13
• CAPITULO III. JORNADA DE TRABAJO ART. 15 -- JORNADA DE TRABAJO La jornada de trabajo diaria será de 8 horas 15 minutos de lunes a viernes, con las excepciones establecidas en la legislación vigente y en el presente Convenio. - arts. 16 a 23
• CAPITULO IV. MODALIDADES ART. 24 -- TRABAJADORES EVENTUALES Y DE TEMPORADA El desempeño de los trabajadores eventuales, de temporada y con contratos de duración determinada, se regirá por la legislación vigente en la materia. - arts. 25 a 28
• CAPITULO V. VACANTES INGRESOS -- INTERINATOS ART. 30 -- VACANTES Las vacantes que existieran en el ámbito de la Empresa serán cubiertas por traslados, promociones o nuevos ingresos. Se publicarán en los medios de difusión internos y externos adecuados, indicando los requisitos exigidos. Tendrán derecho a participar quienes cumplan con los requerimientos. - arts. 31 a 33
• CAPITULO VI. TRASLADOS -- ADSCRIPCIONES -- COMISIONES -- DESPLAZAMIENTOS ART. 34 -- TRASLADOS - ADSCRIPCIONES Cuando existan necesidades de servicio la Empresa podrá efectuar traslados y adscripciones. - arts. 35 a 41
• CAPITULO VII. COMPENSACIONES Y ADICIONALES ART. 42 -- SALARIOS Las escalas salariales serán las que obran como Anexo II de la presente Convención Colectiva de Trabajo. - arts. 43 a 58
• CAPITULO VIII. SUBSIDIOS ART. 59 -- COMISION -- GASTOS POR ENFERMEDAD O ACCIDENTE En caso de enfermedad o accidente que requiera la internación del trabajador comisionado o adscripto por razones de servicio a más de 40 (Cuarenta) Km. y mientras no sea posible el regreso a su domicilio, la Empresa se hará cargo de los gastos que demande su adecuada asistencia médica y los correspondientes a traslado y estadía de un familiar cuando sea necesario que éste viaje al lugar donde aquél se encuentre. - arts. 60 a 67
• CAPITULO IX. LICENCIAS ART. 68 -- REGIMEN DE LICENCIAS ALCANCES El personal de la Empresa tendrá derecho a gozar de las licencias establecidas en el presente Convenio de acuerdo con los alcances que se especifican en la siguiente denominación: - arts. 69 a 79
• CAPITULO X. ENFERMEDADES -- ACCIDENTES ART. 80 -- ENFERMEDAD O ACCIDENTE INCULPABLE -- PLAZO REMUNERACION Cada enfermedad o accidente inculpable que impida la prestación del servicio no afectará el derecho del trabajador a percibir su remuneración durante un período de seis (6) meses, si su antigüedad en el servicio fuere menor de cinco (5) años y de doce (12) meses si fuere mayor. En los casos que el trabajador tuviere cargas de familia y por las mismas circunstancias se encontrara impedido de concurrir al trabajo, los períodos durante los cuales tendrá derecho a percibir su remuneración se extenderán a nueve (9) meses y dieciocho (18) meses respectivamente, según si su antigüedad fuese inferior o superior a cinco (5) años. La recidiva de enfermedades crónicas no será considerada enfermedad salvo que se manifestara transcurrido los dos (2) años. La remuneración que en estos casos corresponda abonar al trabajador se liquidará conforme a la que perciba en el momento de la interrupción de los servicios con más los aumentos que durante el período de irrupción fueren acordados a los de su misma categoría por aplicación de una norma legal, Convención Colectiva de Trabajo o decisión del empleador. - arts. 81 a 87
• CAPITULO XI. MATERNIDAD Y ADOPCION ART. 88 -- PROHIBICION DE TRABAJAR -- CONSERVACION DEL EMPLEO Queda prohibido el trabajo del personal femenino, durante los 45 días anteriores al parto y hasta los 45 días posteriores del mismo. Sin embargo, la interesada podrá optar porque se le reduzca la licencia anterior al parto, que en tal caso no podrá ser inferior a 30 días, el resto del período total de licencia se acumulará al período de descanso posterior al Parto. En caso de nacimiento pretérmino se acumulará al descanso posterior todo el lapso de licencia que no se hubiere gozado antes del parto, de modo de completar los 90 días. - arts. 89 a 93
• CAPITULO XII. REPRESENTACION Y RELACIONES GREMIALES ART. 94 -- REPRESENIACIONGREMIAL La Empresa reconocerá corno delegados gremiales, a los trabajadores designados conforme a la ley y cuyo número se ajuste en cada establecimiento o edificio a lo siguiente: - arts. 96 a 113

Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 31.084 37Martes 30 de enero de 2007

Por ello,

LA SECRETARIA DE TRABAJO RESUELVE:

ARTICULO 1º

Fijase, conforme lo establecido en el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976), con, vigencia desde el 1 de marzo de 2006, el importe promedio de las remuneraciones en la suma de DOS MIL SESENTA Y OCHO PESOS ($ 2.068.-) y el tope indemnizatorio en la suma de SEIS MIL DOSCIENTOS CUATRO PESOS ($ 6.204.-) correspondiente al acuerdo homologado bajo Resolución de la SUBSECRETARIA DE RELACIONES LABORALES Nº 34/06, de fecha 10 de abril de 2006 y registrado con el número 194/06, conforme surge de fojas 45/46 de autos.

ARTICULO 2º

Regístrese la presente Resolución en el Departamento Despacho de la Dirección de Despacho, Mesa de Entradas y Archivo dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido ello, pase a la Dirección Nacional del Relaciones del Trabajo a fin de que la División Normas Laborales y Registro General de Convenciones Colectivas y Laudos registre el importe promedio de las remuneraciones y del tope indemnizatorio fijado bajo la presente Resolución.

ARTICULO 3º

Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.

ARTICULO 4º

Gírese al Departamento Control de Gestión para la notificación a las partes signatarias, posteriormente procédase a la guarda del presente legajo.

ARTICULO 5º

Hágase saber que en el supuesto que este Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social no efectúe la publicación de carácter gratuita del importe promedio de las remuneraciones y del tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo homologado bajo Resolución de la SUBSECRETARIA DE RELACIONES LABORALES Nº 34/06, de fecha 10 de abril de 2006 y registrado con el número 194/06, conforme surge de fojas 45/46 de autos, las partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el Artículo 5 de la Ley Nº 14250.

ARTICULO 6º

Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. -- Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.

Expediente Nº 1.139.039/05

BUENOS AIRES, 12 de diciembre de 2006

De conformidad con lo ordenado en la Resolución ST Nº 901/06, se ha tomado razón del tope indemnizatorio calculado en el expediente de referencia, quedando registrado con el número 843/06.

-- VALERIA A. VALETTI, Registro, Convenios Colectivos de Trabajo, Dto. Coordinación - D.N.R.T.

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL SECRETARIA DE TRABAJO Resolución Nº 906/2006

Registro Nº 839/2006

Bs. As., 7/12/2006

VISTO el Expediente Nº 1.171.260/06 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y la Ley Nº 25.877, y CONSIDERANDO:

Que a fojas 65/72 del Expediente Nº 1.171.260/06, obra el Acuerdo celebrado entre la FEDERACION ARGENTINA DE TRABAJADORES DE INDUSTRIAS QUIMICAS Y PETROQUIMICAS y la CAMARA DE LA INDUSTRIA QUIMICA Y PETROQUIMICA, en !os términos de la Ley Nº 14.250 (t.o.

2004).

Que el Acuerdo mencionado se encuentra homologado bajo Resolución de la secretaria DE TRABAJO Nº 494/06, de fecha 9 de agosto de 2006 y registrado con el número 489/06, obrante a fojas 80/ 82.

Que por su parte, el artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, le imponen al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL la obligación de fijar y publicar los promedios de las remuneraciones y los topes indemnizatorios aplicables al cálculo de la indemnización que les corresponde a los trabajadores en casos de extinción injustificada del contrato de trabajo.

Que se calcula un único importe promedio mensual por convenio excepto cuando se homologuen acuerdos de ramas o empresas...