Resolución 804/2020

 
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Ciudad de Buenos Aires, 13/07/2020

VISTO el EX-2020-28817320- -APN-DGDYD#JGM del Registro de JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, la Ley N° 24.013, la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y

CONSIDERANDO:

Que la UNION DE TRABAJADORES DEL TURISMO, HOTELEROS Y GASTRONOMICOS DE LA REPUBLICA ARGENTINA (UTHGRA.) y la ASOCIACIÓN DE HOTELES DE TURISMO DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (A.TH.T.R.A.), celebran un acuerdo directo, el cual obra en el orden N° 4, RE-2020-28817086-APN-DGDYD#JGM, del EX-2020-28817320- -APN-DGDYD#JGM.

Que asimismo, en los órdenes N° 10 y N° 42, RE-2020-28934397-APN-DTD#JGM y RE-2020-32091643-APN-DTD#JGM, respectivamente, del EX-2020-28817320- -APN-DGDYD#JGM, las mismas partes acompañan actas complementarias del acuerdo mencionado.

Que los referidos instrumentos han sido ratificados en los órdenes N° 38 y N° 63, RE-2020-32106001-APN-DGDMT#MPYT y RE-2020-38800597-APN-DGDMT#MPYT, respectivamente, del EX-2020-28817320- -APN-DGDYD#JGM.

Que las partes convienen suspensiones de personal previendo el pago de una prestación no remunerativa, durante la vigencia de las mismas, en los términos previstos Artículo 223 bis de la Ley N° 20.744, conforme surge del texto pactado.

Que corresponde hacer saber a las partes que respecto a los aportes y contribuciones cuyo pago se pacta en el acuerdo de marras, deberá estarse a lo previsto en el Artículo 223 bis de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, en todo cuanto por derecho corresponda.

Que en torno a lo pactado en la cláusula novena, se hace saber que en el caso de suscitarse las circunstancias allí previstas, las empresas deberán ir por la vía prevista en el Decreto Nº 376/20.

Que por DECNU-2020-297-APN-PTE se dispuso el “aislamiento social, preventivo y obligatorio”, que rige desde el 20 de marzo de 2020.

Que en virtud de la medida dispuesta, se ha establecido que las personas deberán permanecer en sus residencias habituales o en la residencia en que se encuentren al momento de inicio de aquélla medida, debiendo abstenerse de concurrir a sus lugares de trabajo y no pudiendo desplazarse por rutas, vías y espacios públicos, todo ello, con el fin de evitar los extremos mencionados en la norma bajo análisis.

Que cabe recordar que el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, como Autoridad de Aplicación de la Ley N° 24.013 tiene la responsabilidad de implementar acciones destinadas a atender las problemáticas atinentes a la suspensión de las trabajadoras y...

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