Resolución 70/2019
| Fecha de publicación | 16 Mayo 2019 |
| Sección | Resoluciones |
| Emisor | AUTORIDAD DE CUENCA MATANZA RIACHUELO |
undefinedCiudad de Buenos Aires, 14/05/2019
VISTO el Expediente EX-2019-04006232- -APN-SG#ACUMAR, la Ley Nº 26.168, el Decreto N° 1086/2018, la Resolución N° 24/2019 de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, la Disposición N° 376/2014 de la Subsecretaría Nacional de Relaciones del Trabajo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, la Resolución Presidencia ACUMAR N° 5/2017 y,
CONSIDERANDO:
Que la Ley N° 26.168 creó la AUTORIDAD DE CUENCA MATANZA RIACHUELO (ACUMAR), como ente de derecho público interjurisdiccional con competencias en el área de la Cuenca Matanza Riachuelo en el ámbito de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y los partidos de Lanús, Avellaneda, Lomas de Zamora, Esteban Echeverría, La Matanza, Ezeiza, Cañuelas, Almirante Brown, Morón, Merlo, Marcos Paz, Presidente Perón, San Vicente y General Las Heras, de la Provincia de Buenos Aires.
Que la Ley N° 26.168, en su artículo 2°, in fine, dispone que la AUTORIDAD DE CUENCA MATANZA RIACHUELO dictará sus reglamentos de organización interna y de operación.
Que el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) de ACUMAR, homologado por la Disposición N° 376/14 de la Subsecretaría Nacional de Relaciones del Trabajo del Ministerio de Trabajo, ha previsto las Licencias y Justificaciones de que gozan los agentes del organismo.
Que el artículo 103 del mencionado Convenio establece que las partes signatarias garantizarán los principios enunciados en la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer, aprobada por las Leyes N° 23.179 y N° 24.632 y el Decreto Nº 254/98, y para ello adoptarán las medidas necesarias, sean éstas permanentes o de carácter temporal, para evitar y suprimir esta discriminación en todas sus formas y manifestaciones, y convienen en promover la equidad de género en el empleo como parte activa del principio de igualdad de oportunidades.
Que en dicho marco se propicia establecer la licencia por violencia de género en forma adicional a las previstas en el Título VI de Licencias y Justificaciones del CCT de ACUMAR.
Que la presente norma se dicta a la luz de lo establecido a nivel nacional mediante el Decreto N° 1086/2018, mediante el cual se incorporó la mencionada licencia como Artículo 147 bis del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional, homologado por el Decreto N° 214/2006 así como de las previsiones reguladas en la Resolución N° 24/2019 de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA...
VISTO el Expediente EX-2019-04006232- -APN-SG#ACUMAR, la Ley Nº 26.168, el Decreto N° 1086/2018, la Resolución N° 24/2019 de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, la Disposición N° 376/2014 de la Subsecretaría Nacional de Relaciones del Trabajo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, la Resolución Presidencia ACUMAR N° 5/2017 y,
CONSIDERANDO:
Que la Ley N° 26.168 creó la AUTORIDAD DE CUENCA MATANZA RIACHUELO (ACUMAR), como ente de derecho público interjurisdiccional con competencias en el área de la Cuenca Matanza Riachuelo en el ámbito de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y los partidos de Lanús, Avellaneda, Lomas de Zamora, Esteban Echeverría, La Matanza, Ezeiza, Cañuelas, Almirante Brown, Morón, Merlo, Marcos Paz, Presidente Perón, San Vicente y General Las Heras, de la Provincia de Buenos Aires.
Que la Ley N° 26.168, en su artículo 2°, in fine, dispone que la AUTORIDAD DE CUENCA MATANZA RIACHUELO dictará sus reglamentos de organización interna y de operación.
Que el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) de ACUMAR, homologado por la Disposición N° 376/14 de la Subsecretaría Nacional de Relaciones del Trabajo del Ministerio de Trabajo, ha previsto las Licencias y Justificaciones de que gozan los agentes del organismo.
Que el artículo 103 del mencionado Convenio establece que las partes signatarias garantizarán los principios enunciados en la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer, aprobada por las Leyes N° 23.179 y N° 24.632 y el Decreto Nº 254/98, y para ello adoptarán las medidas necesarias, sean éstas permanentes o de carácter temporal, para evitar y suprimir esta discriminación en todas sus formas y manifestaciones, y convienen en promover la equidad de género en el empleo como parte activa del principio de igualdad de oportunidades.
Que en dicho marco se propicia establecer la licencia por violencia de género en forma adicional a las previstas en el Título VI de Licencias y Justificaciones del CCT de ACUMAR.
Que la presente norma se dicta a la luz de lo establecido a nivel nacional mediante el Decreto N° 1086/2018, mediante el cual se incorporó la mencionada licencia como Artículo 147 bis del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional, homologado por el Decreto N° 214/2006 así como de las previsiones reguladas en la Resolución N° 24/2019 de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA...
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