Resolución 67/2023

• Fecha de publicación: 29 Marzo 2023
• Emisor: MINISTERIO DE OBRAS PÚBLICAS
• Sección: Primera Sección - Legislación y Avisos Oficiales

Ciudad de Buenos Aires, 21/03/2023

Visto el Expediente Nº EX-2022-68560846-APN-DDRRHH#MOP, la Ley de Ministerios -t.o. 1992- y sus modificaciones, las Leyes Nº 25.164 y 27.591 de Presupuesto General de la Administración Nacional para el ejercicio 2021, vigente conforme el artículo 27 de la Ley Nº 24.156 y sus modificatorias, en los términos de los Decretos Nº 882 del 23 de diciembre de 2021, Nº 1421 del 8 de agosto de 2002, Nº 214 del 27 de febrero de 2006, Nº 2098 del 3 de diciembre de 2008, Nº 355 del 22 de mayo de 2017, Nº 415 del 30 de junio de 2021, Nº 103 del 2 de marzo de 2022 y Nº 426 del 21 de julio de 2022 y Nº 432 del 25 de julio de 2022, la Decisión Administrativa Nº 4 del 5 de enero de 2022, las Resoluciones Nº 53 del 22 de marzo de 2022 de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, y Nº 131 del 13 de mayo de 2022 del MINISTERIO DE OBRAS PÚBLICAS y

CONSIDERANDO

Que mediante el Decreto Nº 415 del 30 de junio de 2021 y su modificatorio Nº 103 del 2 de marzo de 2022, se homologó el Acta Acuerdo suscripta el 26 de mayo de 2021 entre el Estado Empleador y los Sectores Gremiales, por cuya cláusula tercera se acordó elaborar una propuesta de Régimen de Valoración por Evaluación y Mérito para la promoción de Nivel para el personal del Sistema Nacional de Empleo Público comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto Nº 2098 del 3 de diciembre de 2008, por parte del Estado Empleador previa consulta a las Entidades Sindicales en el ámbito de la Comisión Permanente de Interpretación y Carrera (Co.P.I.C.).

Que, elaborada la propuesta, la citada Comisión Permanente de Interpretación y Carrera (Co.P.I.C.), se ha expedido favorablemente mediante el Acta N° 172 del 11 de febrero de 2022 (cf. IF-2022-16064393-APN-COPIC).

Que a través del Artículo 2° de la Resolución Nº 53 del 22 de marzo de 2022 de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS se aprobó el Régimen de Valoración por Evaluación y Mérito para la promoción de Nivel para el personal del Sistema Nacional de Empleo Público comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto Nº 2098/2008, que reviste en la planta permanente, que cuente con estabilidad al momento de manifestar su voluntad de participar del citado proceso y que se encuentre en condiciones de promover a los niveles A, B, C, D y E del citado convenio.

Que, en dicho marco, el MINISTERIO DE OBRAS PÚBLICAS...