Resolución 65-E.

• Fecha de disposición: 03 Julio 2017
• Fecha de publicación: 03 Julio 2017
• Materia: Derecho Laboral y Seguridad Social,Derecho Público y Administrativo
• Sección: Resoluciones

I5346003I#

MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN

SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO

Resolución 65-E/2017

Ciudad de Buenos Aires, 26/06/2017

VISTO el EX 2017- 11523253-APN-SECEP#MM los Decretos Nros. 13 de fecha 10 de diciembre de 2015, 13 de fecha 5 de enero de 2016, 365 de fecha 26 de mayo de 2017, 645 de fecha 4 de mayo de 1995, 312 de fecha 2 de marzo de 2010, 561 de fecha 6 de abril de 2016, 888 de fecha 22 de julio de 2016, 1301 de fecha 23 de diciembre de 2016, 355 de fecha 22 de mayo de 2017, la Decisión Administrativa distributiva del Presupuesto N° 12 de fecha 11 de enero de 2017, la Decisión Administrativa N° 284 de fecha 5 de mayo de 2017, las Resoluciones 48/2002, 41/2008 y 56/2010 de la ex Secretaría de la Gestión Pública, Resolución Conjunta 81/2008 de la ex Secretaría de la Gestión Pública, y

CONSIDERANDO:

Que por el Decreto N° 13/15 se modificó la Ley de Ministerios (texto ordenado por Decreto N° 438/92), y sus modificatorias, creándose entre otros, el MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN, a través del artículo 23 octies, el cual tiene dentro de sus competencias las de intervenir como Órgano Rector en materia de Empleo Público y como Autoridad de Aplicación e interpretación de las disposiciones de dicho régimen.

Que por el Decreto N° 13/16 se aprobó la conformación organizativa del citado Ministerio, creándose entre otras, la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO, la cual tiene dentro de sus objetivos, los de entender en la sistematización y operación de los procesos de administración de los recursos humanos: liquidaciones de salarios, justificación de inasistencias, otorgamiento y convalidación de licencias y protección de la salud en el trabajo en coordinación con la SECRETARÍA DE MODERNIZACIÓN ADMINISTRATIVA.

Que la modernización del Estado, de sus organizaciones y estructuras, requiere el diseño y puesta en funcionamiento de sistemas de información acordes con las nuevas formas de gestión que aseguren el desarrollo de políticas públicas.

Que el Decreto 888 de fecha 22 de julio de 2016, dispuso que el Sistema de Administración de Recursos Humanos (SARHA) será la base para la implementación del Registro Central del Personal del Sector Público Nacional y del Régimen de...