Resolución 141/2008

Fecha de la disposición:24 de Febrero de 2009
 
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CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL SUBSECRETARIA DE RELACIONES LABORALES Resolución Nº 141/2008

Registro Nº 1127/2008

C.C.T. Nº 1005/2008 E Bs. As., 30/10/2008

VISTO los Expedientes Nº 1.193.054/06, Nº 1.243.204/07 y Nº 1.265.353/08 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, la Ley Nº 23.546 (t.o. 2004), la Ley Nº 25.877, el Decreto Nº 900 de fecha 29 de junio de 1995, y CONSIDERANDO:

Que a fojas 2/36 del Expediente 1.243.204/07 agregado como foja 126 del Expediente Nº 1.193.054/06 y a fojas 1/2 del Expediente Nº 1.265.353/08 glosado como foja 163 del Expediente Nº 1.193.054/06, obran el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa y su Acta modificatoria celebradas entre la FEDERACION NACIONAL DE TRABAJADORES DE OBRAS SANITARIAS junto al SINDICATO GRAN BUENOS AIRES DE TRABAJADORES DE OBRAS SANITARIAS por los trabajadores y el ENTE NACIONAL DE OBRAS HIDRICAS DE SANEAMIENTO (ENOHSA) por el sector empleador, por el cual se reemplaza el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 561/03 'E' oportunamente suscripto por las mismas partes, de conformidad con la Ley de Negociaciones Colectivas Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que por el presente Convenio las partes acuerdan las condiciones laborales particulares existentes entre los trabajadores y su empleador y los aspectos de la vinculación entre las entidades gremiales signatarias y el ENTE NACIONAL DE OBRAS HIDRICAS DE SANEAMIENTO (ENOHSA).

Que la vigencia acordada es de tres años, desde el 16 de enero de 2007 hasta el 16 de enero de 2010.

Que las partes signatarias han ratificado el Convenio ante el funcionario respectivo y acreditado en autos su personería y facultades para negociar colectivamente.

Que el ámbito de aplicación del presente Convenio se corresponde con la actividad desarrollada por la Institución empleadora signataria y la representatividad de las entidades gremiales intervinientes, emergente de su respectiva personería gremial.

Que se acreditaron los recaudos formales exigidos por la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).

Que se advierte que las cláusulas pactadas no contienen aspectos que afecten a principios, derechos y garantías contenidos en el marco normativo, comúnmente denominado 'orden público laboral' ni de otras normas dictadas en protección del interés general.

Que la homologación del presente Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa, no implica en ningún caso la eximición a ninguna de las partes en él involucradas, de tramitar las autorizaciones que la normativa de la materia prevea respecto a las instituciones laborales y administrativas allí establecidas.

Que por último correspondería que una vez dictado el presente acto administrativo homologatorio, se remitan estas actuaciones a la Dirección de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia del cálculo de Base Promedio y Tope Indemnizatorio de las escalas salariales que por este acto se homologan, previsto por el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.

Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.

Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes mencionados.

Que las facultades del suscripto para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto Nº 900/95.

Por ello,

EL SUBSECRETARIO DE RELACIONES LABORALES RESUELVE:

ARTICULO 1º

Declárase homologado el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa y su Acta modificatoria celebradas entre la FEDERACION NACIONAL DE TRABAJADORES DE OBRAS SANITARIAS junto al SINDICATO GRAN BUENOS AIRES DE TRABAJADORES DE OBRAS SANITARIAS por los trabajadores y el ENTE NACIONAL DE OBRAS HIDRICAS DE SANEAMIENTO (ENOHSA) por el sector empleador, por el cual se reemplaza el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 561/03 'E' oportunamente suscripto por las mismas partes, de conformidad con la Ley de Negociaciones Colectivas Nº 14.250 (t.o. 2004), glosados a fojas 2/36 del Expediente 1.243.204/07 agregado como foja 126 del Expediente Nº 1.193.054/06 y a fojas 1/2 del Expediente Nº 1.265.353/08 glosado como foja 163 del Expediente Nº 1.193.054/06.

ARTICULO 2º

Regístrese la presente Resolución en el Departamento Despacho de la Dirección Despacho, Mesa de Entradas y Archivo dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, gírense a la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo a fin que la División Normas Laborales y Registro General de Convenciones Colectivas y Laudos registre el presente Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa y su Acta modificatoria, obrante a fojas 2/36 del Expediente 1.243.204/07 agregado como foja 126 del Expediente Nº 1.193.054/06 y a fojas 1/2 del Expediente Nº 1.265.353/08 glosado como foja 163 del Expediente Nº 1.193.054/06.

ARTICULO 3º

Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.

ARTICULO 4º

Gírese a la Dirección de Negociación colectiva para la notificación a las partes signatarias. Posteriormente, pase a la Dirección de Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la procedencia del cálculo de Base Promedio y Tope Indemnizatorio de las escalas salariales que por este acto se homologan, previstos por el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.

ARTICULO 5º

Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa homologado y/o de esta Resolución, las partes deberán proceder conforme a lo establecido en el Artículo 5 de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).

ARTICULO 6º

Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. -- Dr. ALVARO D. RUIZ, Subsecretario de Relaciones Laborales, Ministerio de Trabajo,

Empleo y Seguridad Social.

Expediente Nº 367.810/08

Buenos Aires, 3 de noviembre de 2008

De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION SSRL 141/08 se ha tomado razón de la Convención Colectiva de Trabajo de Empresa que luce a fojas 2/36 del expediente 1.243.204/07, agregado como foja 126; y acta de fojas 1/2 del expediente 1.265.353/08, agregado a fojas 163, quedando registrado bajo el número 1005/08 'E' y Registro Nº 1127/08 respectivamente. -- JORGE ALEJANDRO INSUA, Registro, Convenios Colectivos de Trabajo, Dto. Coordinación - D.N.R.T.

CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO APLICABLE AL ENTE NACIONAL DE OBRAS HIDRICAS DE SANEAMIENTO CAPITULO I: APLICACION ARTICULO 1º.- PARTES SIGNATARIAS: El Sindicato Gran Buenos Aires de Trabajadores de Obras Sanitarias (SGBATOS), Personería Gremial 596, La Federación Nacional de Trabajadores de Obras Sanitarias (FeNTOS), Personería Gremial 580 y el Ente Nacional de Obras Hídricas de Saneamiento (ENOHSA) convienen en celebrar el presente convenio colectivo, el cual, a partir de su homologación, constituirá el régimen aplicable al personal del Ente definido en el artículo 2do. del presente Convenio.

El presente sustituye el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 61/03 'E', como también todas las actas complementarias, acuerdos y ampliaciones que pudieran haberse dispuesto o aplicado con anterioridad al presente.

ARTICULO 2º

AMBITO DE APLICACION: Este convenio comprende a todo el personal tanto permanente como transitorio, en relación de dependencia, que se desempeñe en el organismo, con excepción del Administrador, Subadministrador, los cargos de Coordinador de Gestión, Gerentes, Subgerentes, o los cargos equivalentes según la nueva estructura orgánica que se apruebe.

En todos los casos el desempeño deberá verificarse en la jurisdicción territorial conferida por la Ley 24.583 o en cualquier otra delegación que en el futuro se constituya.

ARTICULO 3º

Establécese que el personal comprendido en el presente convenio podrá acceder a los puestos de conducción referidos en el artículo anterior, quedando sometido a partir de entonces al régimen escalafonario específico que se desarrolle sobre el particular.

La normativa que reglamente los procesos de selección que se llamen para la cobertura de los puestos comentados, deberá contemplar un reconocimiento especial para aquel personal que, revistando en el organismo, se presente a las eventuales convocatorias.

El personal permanente del ENOHSA que, mediante los procesos de selección pertinentes, acceda a algún puesto de conducción y, por ello, quedara sometido a las nuevas condiciones laborales.

ARTICULO 4º

SUPLETORIEDAD: En los supuestos de interpretación de las cláusulas convencionales, que no puedan resolverse por el texto del presente convenio, deberá recurrirse a los principios emanados de la Ley de Contrato...

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