Resolución 514/2022

• Fecha de publicación: 12 Agosto 2022
• Sección: Resoluciones
• Emisor: ADMINISTRACIÓN DE PARQUES NACIONALES

Ciudad de Buenos Aires, 10/08/2022

VISTO el Régimen de Valoración por Evaluación y Mérito para la promoción de Nivel para el personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP) aprobado por la Resolución N° 53/2022 de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO; la Ley Nº 25.164, Marco de Regulación de Empleo Público Nacional y su Decreto Reglamentario Nº 1.421/2002, y modificatorios; el Decreto Nº 214/2006, homologatorio del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional; el Decreto N° 2098/2008, homologatorio del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO; el Decreto N° 415/2021, homologatorio del Acta Acuerdo de fecha 26 de mayo de 2021 y su Anexo de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO; el Decreto N° 103/2022 homologatorio del Acta Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO de fecha 26 de noviembre de 2021 y las Resoluciones del Directorio RESFC-2022-204-APN-D#APNAC y RESFC-2022-434-APN-D#APNAC recaídas en el Expediente EX-2022-34215250-APN-DGA#APNAC, y

CONSIDERANDO:

Que por la Resolución RESFC-2022-434-APN-D#APNAC de fecha 20 de julio de 2022 el Directorio de esta ADMINISTRACIÓN DE PARQUES NACIONALES aprobó lo actuado por el Comité de Valoración constituído por la Resolución del Directorio RESFC-2022-204-APN-D#APNAC, plasmado en las Actas formalizadas mediante documentos IF-2022-56466532-APN-DCYD#APNAC, IF-2022-59892791-APN-DCYD#APNAC e IF-2022-68885452-APN-DCYD#APNAC, en tanto que mediante su Artículo 3º se dio por designados para la cobertura de los cargos simples del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), por aplicación del Régimen de Valoración por Evaluación y Mérito para la Promoción para el Personal del SINEP, a los postulantes incluídos en el Anexo II del citado acto.

Que el RÉGIMEN DE VALORACIÓN PARA LA PROMOCIÓN POR EVALUACIÓN Y MÉRITO de los trabajadores de planta permanente por medio del cual, aquellos que cumplan con los requisitos de hasta DOS (2) niveles superiores podrán solicitar ser valorados a los efectos de promocionar de nivel; posee sustento normativo en el Decreto N° 415/2021 por el cual se homologó los términos del Acta Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO de fecha 26 de mayo de 2021, en...