Resolución 50.

• Fecha de disposición: 08 Marzo 2016
• Fecha de publicación: 08 Marzo 2016
• Sección: Avisos Oficiales

Resolución 50/2016

Bs. As., 02/03/2016

VISTO el Expediente N° S04:0041163/2015 del registro de este Ministerio, los Decretos Nros. 254 del 24 de diciembre de 2015 y 12 del 5 de enero de 2016, modificatorio de su similar N° 357 del 21 de febrero de 2002, la Resolución de la ex SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N° 39 del 18 de marzo de 2010 y sus modificatorias, la Resolución M.J. y D.H. N° 2149 del 9 de octubre de 2015, y

CONSIDERANDO:

Que mediante la Resolución ex S.G.P. N° 39/10 y sus modificatorias, se aprobó el Régimen de Selección de Personal para el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP).

Que por la Resolución M.J. y D.H. N° 2149/15 se efectuó el llamado a concurso para la cobertura de CUATROCIENTOS CINCUENTA Y TRES (453) cargos vacantes financiados de la Planta Permanente de este Ministerio.

Que por mediante el artículo 1° del Decreto N° 254/15 se instruyó a los Ministros, Secretarios de la Presidencia de la Nación, Autoridades Superiores de organismos descentralizados, Empresas y Sociedades del Estado de la Administración Pública Nacional, a revisar los procesos concursales y de selección de personal, tarea ésta que deberá cumplimentarse en un plazo no mayor a SEIS (6) meses computados a partir del dictado de dicho decreto, en cualquier instancia en que aquellos se encuentren a fin de analizar su legalidad, y en particular el cumplimiento y pertinencia de los requisitos previstos para el cargo concursado.

Que el Decreto N° 12/16, modificatorio de su similar N° 357/02, modificó el Organigrama de Aplicación de la ADMINISTRACION PUBLICA NACIONAL centralizada hasta el nivel de Subsecretaría correspondiente a este MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS.

Que se encuentra en estudio una nueva estructura organizativa de esta cartera, cuya conformación hará necesario un proceso de redistribución de los cargos pertenecientes a la Planta Permanente del Ministerio, así como una readecuación y redefinición de los perfiles correspondientes a cada uno de los cargos concursados.

Que habiéndose cumplimentado sólo la etapa de inscripción documental y atento lo expuesto precedentemente...