Resolución 1223/2008

Fecha de disposición26 Noviembre 2008
Fecha de publicación26 Noviembre 2008
Número de Gaceta31540

San Juan y que su firma se ha certificado ante escribano, entendemos y solicitamos se exima a éstos de concurrir a ratificar el presente acuerdo.

  1. Partes signatarias: estuvo integrada de la siguiente forma:

    1. Por la ASOCIACION OBRERA MINERA ARGENTINA, Hector Laplace, DNI 13.013.271, en su carácter de Secretario General del gremio, y los Sres. Humberto Nieves Araya, en su carácter de Tesorero, y el Sr. Martín José Angel, en su carácter de Secretario General de la seccional San Juan de AOMA.

    2. Por MINERA ARGENTINA GOLD S.A., la Sra. Jimena Del Valle Daneri, DNI 21.357.573, en su carácter de apoderada de la empresa Minera Argentina Gold S.A.

    c.Se deja en claro que a todo evento el presente convenio ha sido firmado por todos los delegados representantes de los trabajadores, Sres. Ricardo Rodolfo Vega, D.N.I. 10.808.304, Humberto Erman Ortiz, D.N.I. 11.967.951; Roberto Enrique Zárate, D.N.I. 24.839.123; y Ruben Alfredo Martín Arenas,

    D.N.I. 24.793.431, y que sus firmas han sido certificadas ante escribano público, por lo cual, y dado que su residencia se encuentra en la Pcia. de San Juan, se solicita se exima de la ratificación ante la autoridad de aplicación del convenio a los representantes de los trabajadores en la empresa referidos.

  2. Petitorio: del señor Ministro solicitamos:

    1. Nos tenga por presentados y por constituidos los domicilios respectivamente indicados.

    2. Se designe audiencia a los fines solicitados.

    3. Se autorice a los apoderados aquí presentados a ratificar cualquier acto o cuestión relacionada con el presente.

    4. Por último, se homologue el presente acuerdo en los términos de la ley 14.250, conforme el texto del acuerdo que se adjunta en 4 (cuatro) copias.

    Sin otro particular, saludamos al Sr. Ministro con distinguida consideración, adjuntando por separado en cuatro copias el convenio en cuestión debidamente suscripto por las partes.

    ACUERDO ENTRE AOMA Y MINERA ARGENTINA GOLD S.A.

    En la ciudad de San Juan, a los 14 días del mes de mayo del 2008 las partes, por un lado la ASOCIACION OBRERA MINERA ARGENTINA, representado por Hector Laplace, D.N.I. 13.013.271, en su carácter de Secretario General del gremio, y los Sres. Humberto Nieves Araya, en su carácter de Tesorero, y el Sr. Martín José Angel, en su caracter de Secretario General de la seccional San Juan, y por el otro MINERA ARGENTINA GOLD S.A., representado por la Sra. Jimena Del Valle Daneri, D.N.I. 21.357.573, en su carácter de apoderada de la empresa Minera Argentina Gold S.A., han acordado:

    PRIMERO: Establecer un nuevo adicional remunerativo a aplicar a partir de los salarios del mes de julio del 2008, que consistirá en el caso que se cumpla el 100% de cada objetivo que compone el premio, en un 8 (ocho) por ciento del salario básico de cada categoría laboral de todos los trabajadores comprendidos en el CCT 673/04. En el caso que cada objetivo dentro de los que fija el premio sea cumplido en un porcentaje distinto, se sumarán los porcentuales de cada uno de ellos para redondear un porcentaje final sobre el que se liquidará el 8% del premio, o un porcentaje mayor o menor dependiendo de la sumatoria de porcentuales de cumplimiento de los objetivos planteados.

    Este adicional será denominado 'premio producción' y su pago está sujeto al cumplimiento de los siguientes objetivos según el área. Así:

    PARA OPERACIONES DE MINA Y MANTENIMIENTO MINA.A.

    El 40% del 8% será establecido y abonado en función de las metas propuestas por la empresa sobre el total minado. El 20% de ese 8% se otorgará en función del cumplimiento de las metas establecidas en relación a la disponibilidad operativa. El otro 40% del premio (o sea, del 8%) se otorgará en función del porcentual de cumplimiento de las metas establecidas en relación a las onzas colocadas en el vale de lixiviación.

    PARA AREAS DE PROCESOS Y MANTENIMIENTO PROCESOS.B.

    El 40% del 8% será establecido y abonado en función del cumplimiento de las metas propuestas por la empresa sobre el total chancado. El 20% de ese 8% se otorgará en función del cumplimiento de las metas establecidas en relación a la disponibilidad operativa. El otro 40% del premio (o sea, del 8%) se otorgará en función del porcentual de cumplimiento de las metas establecidas en relación a las onzas producidas (fino).

    Los porcentajes establecidos como objetivos dentro del premio son acumulativos, por lo tanto, en la medida que se exceda el cumplimiento de los objetivos que componen el premio, el trabajador podrá percibir un porcentual mayor del 8%. De igual modo puede darse el caso que en uno de los objetivos el trabajador no acceda a cumplirlo en el 100%; sin embargo, en el caso que en los otros objetivos supere el objetivo deseado, al sumarse los porcentajes a los que ha arribado, es también posible que acceda al 100% del premio (8% del básico) o incluso que lo supere.

    En la medida en que los trabajadores no cumplan con los objetivos previamente referidos, el importe del premio será disminuirá proporcionalmente hasta el 4%, garantizando este pago mínimo a los trabajadores aún cuando las metas no hayan sido cumplidas.

    Las pautas establecidas como metas son pautas básicas fijadas en el presupuesto de la empresa en los rubros señalados y han sido determinadas de acuerdo a las condiciones de diseño actuales de la mina Veladero. Estas pautas se revisarán y actualizarán de acuerdo a los cambios y ajustes que vayan introduciéndose en la operación Veladero. Las metas fijadas para el año 2008 ya han sido dadas a conocer a los trabajadores mucho antes de la fijación de este premio, y al solo efecto referencial, han sido cumplidas satisfactoriamente en los meses que va del año 2008. Las metas a cumplir en los años sucesivos...

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