Resolución 271. RESOL-2018-271-APN-SECT#MT

Emisor:Secretaria de Trabajo
Fecha de la disposición:23 de Octubre de 2018
 
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SECRETARÍA DE TRABAJO

Resolución 271/2018

RESOL-2018-271-APN-SECT#MT

Ciudad de Buenos Aires, 22/06/2018

VISTO el Expediente Nº 1.797.017/18 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y

CONSIDERANDO:

Que a fojas 2/7 luce un acuerdo celebrado por el SINDICATO DE TRABAJADORES PERFUMISTAS por el sector sindical, y la ASOCIACION CIVIL "CAPA" - CÁMARA ARGENTINA DE LA INDUSTRIA DE COSMÉTICA Y PERFUMERÍA por el sector empleador, de acuerdo a las disposiciones de la ley N° 14.250 (t.o. 2004) de negociaciones colectivas.

Que bajo el acuerdo de marras las partes establecen un incremento en los básicos salariales en la forma establecida en el mismo, con vigencia desde junio de 2018, asi como también modificaciones en los adicionales en el marco del CCT N° 157/91.

Que en atención a lo prescripto por las partes en el punto PRIMERO vale aclarar, que la presente homologación se limita a la aplicación del acuerdo en el ámbito personal y territorial reconocido a la entidad sindical en su personería gremial.

Que respecto de lo pactado en el punto SEGUNDO, en el la modificación del Artículo 64, quinto párrafo, último término, ("similares") no corresponde la aplicación extensiva y/o analógica de institutos comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo.

Que las partes celebrantes han acreditado su personería y facultades para convencionar colectivamente con las constancias que obran en autos y ratificaron su contenido foja 31.

Que asimismo se acreditan los recaudos formales establecidos por la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).

Que se encuentra constituida la respectiva Comisión Negociadora, conforme a lo previsto en la Ley N° 23.546.

Que la Asesoría Técnico Legal de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, ha tomado la intervención que le compete.

Que en virtud de lo expuesto, corresponde dictar el acto administrativo de conformidad con los antecedentes mencionados.

Que posteriormente deberán remitirse las actuaciones a la Dirección de Relaciones y Regulaciones del Trabajo para que en orden a su competencia determine si resulta pertinente elaborar el Proyecto Base Promedio y Tope Indemnizatorio de conformidad con lo establecido en el Artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o. 1974) y sus modificatorias.

Que las facultades del...

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