Resolución 758/2009

Emisor:Secretaria de Trabajo
Fecha de la disposición:29 de Marzo de 2011
 
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Martes 29 de marzo de 2011 Primera Sección BOLETIN OFICIAL N'º 32.118 69 número 1895/10. — VALERIA ANDREA VALETTI, Registro, Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.

ACUERDO SALARIAL En la Ciudad de Río Negro, a los veintinueve (29) días del mes de julio del año 2010, entre el SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DEL ESPECTACULO PUBLICO Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA S.U.T.E.P.), con domicilio en la calle Pasco N'º' 148, de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, representada en este acto por su Secretario Adjunto Marcos César Daniel Jara y su Secretario de Acción Gremial, Héctor Osvaldo Fretes, en adelante el SINDICATO y la empresa CROWN CASINO S.A., con domicilio legal constituido en la calle Lavalle N'º' 1425, Piso 'º, de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, representada en este acto por la Dra. Ana Obeid, en su calidad de apoderada, en adelante LA EMPRESA, convienen en celebrar el presente acuerdo salarial.

Las partes conforme lo acordado en el acta acuerdo firmado en fecha 12 de marzo del corriente año 2010, reiniciaron las conversaciones tendientes a ajustar las remuneraciones percibidas por los trabajadores con el fin de que éstos puedan mantener el poder adquisitivo de sus salarios, habida cuenta y siendo de público y notorio que debido a las modificaciones de las condiciones económicas que afectaron sensiblemente sus salarios era necesario una nueva recomposición salarial.

Las partes manifiestan que si bien la discusión salarial correspondería realizarse a partir del mes de febrero del 2011, la empresa accede en forma extraordinaria a una nueva revisión salarial, a solicitud del Sindicato Unico de Trabajadores del Espectáculo Público y Afines de la República Argentina (SUTEP) y por las razones referidas en el párrafo anterior.

Luego de varias reuniones las partes acuerdan:

PRIMERO: A partir del día 1'º (Primero) de agosto del corriente año 2010.

Las partes acuerdan conformar un nuevo sueldo básico, sumando al básico vigente al mes de julio de 2010 los siguientes ítems:

  1. Los pesos cien ($' 100) que se venían abonando a cuenta de futuros aumentos.

  2. el 5% “no remunerativo” (este importe, estaba previsto que se incorporaría al básico conforme acuerdo del 12/3/2010 en el mes de enero de 2011) se incorpora al nuevo básico como remunerativo.

  3. Al nuevo importe que se obtenga, de la suma de a) + b) se aplicará un 10% de aumento de carácter remunerativo para todas las categorías, conformando de este modo el nuevo básico por categorías, con la excepción prevista en el inc. d).

  4. Al personal que no percibe el beneficio de “Caja de Empleados”, se le adicionará al sueldo básico descripto en c), la suma de $' 100.

  5. Sobre los nuevos básicos se calculará el adicional por Zona (20% sobre el básico)

  6. El adicional por presentismo (5%) se abonará sobre los salarios básicos descriptos en los inc.

  7. y d) conforme corresponda más el adicional por zona.

SEGUNDO: Las partes acuerdan la vigencia del presente acuerdo hasta el 31/1/2011, siendo de aplicación a partir del 1'º de agosto de 2010, independientemente de su homologación.

TERCERO: Firman el presente acuerdo los siguientes delegados de establecimiento: Javier Merino, delegado del establecimiento sito en la localidad de Cipolletti, y Juan Mendoza, delegado del establecimiento sito en la localidad de General Roca, ambas localidades de la Provincia de Río Negro.

CUARTO: Se adjuntan al presente acuerdo salarial como ANEXO I las escalas salariales correspondientes a los meses de agosto 2010 y enero 2011.

QUINTO: Cualquiera de las partes, podrán solicitar al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, la homologación del presente acuerdo salarial.

Leído que fue y ratificada, se firman cuatro ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto, en el lugar y fecha de encabezamiento.

ANEXO I ESCALA SALARIAL SUTEP AGOSTO 2010

Categorías Sueldo Básico Jul 2010 (A) Nuevo Sueldo Básico agosto 2010 (B) Zona 20 % sobre (A) Present.

5 % sobre (A Y B) Manejo de Caja 10% sobre (A) Disponibilidad 10% sobre (A) TOTAL BRUTO Administrativos ENCARGADO ADMINISTRATIVO $' 2.760,00 $' 3.397,80 $' 679,56 $' 203,87 $' 4.281,23

EMPLEADO ADMINISTRATIVO $' 2.370,25 $' 2.947,64 $' 589,53 $' 176,86 $' 3.714,03

AUXILIAR ADMINISTRATIVO $' 2.156,04 $' 2.700,23 $' 540,05 $' 162,01 $' 3.402,29

PROMOTORES $' 2.156,04 $' 2.700,23 $' 540,05, $' 162,01 $' 3.402,29

CADETE $' 1.984,99 $' 2.502,67 $' 500,53 $' 150,16 $' 3.153,36

Sector Salas de Entretenimiento JEFE JUEGOS $' 3.681,62 $' 4.362,28 $' 872,46 $' 261,74 $' 436,23 $' 5.932,69

INSPECTOR $' 2.454,46 $' 2.944,90 $' 588,98 $' 176,69 $' 3.710,57

PAGADOR $' 2.135,54 $' 2.576,55 $' 515,31 $' 154,59 $' 3.246,46

BRAZAL $' 2.040,00 $' 2.466,20 $' 493,24 $' 147,97 $' 3.107,41

JEFE DE SLOTS $' 3.011,23 $' 3.587,97 $' 717,59 $' 215,28 $' 358,80 $' 4.879,64

JEFE TECNICO DE LABORATORIO $' 2.760,00 $' 3.297,80 $' 659,56 $' 197,87 $' 329,78 $' 4.485,01

JEFE DE TECNICOS $' 2.542,66 $' 3.046,77 $' 609,35 $' 182,81 $' 304,68 $' 4.143,60

ENC. TRAGAMONEDAS $' 2.542,66 $'...

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