Resolución 1963/2010

Emisor:Secretaria de Trabajo
Fecha de la disposición:28 de Febrero de 2011
 
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Lunes 28 de febrero de 2011 Primera Sección BOLETIN OFICIAL N'º 32.101 59

Refrigerio por Horas Extras Bonificación Choferes (art. 49) Bonificación por Trabajo en Semana No Calendaria (art. 50 inc. I) Gastos por Movilidad (art. 39) ANEXO II - SETIEMBRE DE 2010 - CPE/FATLYF SUPLEMENTO ARTICULO 12 INCISO F) Categoría 12 182,67 Categoría 13 369,15 Categoría 14 569,52 Categoría 15 796,52 Categoría 16 965,79 Categoría 17 1152,64 Categoría 18 1358,82

SUPLEMENTO POR ANTIGÜEDAD (art. 12 Inc. b) Todo trabajador percibirá un suplemento de sueldo por antigüedad que se calculará conforme se detalla a continuación:

  1. Al cumplir diez (10) años hasta 24 años de servicios, un importe equivalente al cinco por ciento (5%) de la suma de los conceptos que taxativamente se detallan a continuación:

    Sueldo Básico Inicial de la Categoría de Revista Adicional Suma Fija Bonificación por Antigüedad Suplemento artículo 12 inc. f)

  2. Al cumplir veinticinco (25) años y en adelante, un importe equivalente al quince por ciento (15%) de la suma de los conceptos detallados en el punto a). Este importe absorberá el 5% enunciado en el punto a). El personal femenino gozará este beneficio del quince por ciento (15%) al cumplir veintidós (22) años de servicios.

    REGIMEN DE ESPECIALIZACION (Art. 12 Inc. h) A todo trabajador que por derecho le corresponda la aplicación del inc. h) Régimen de Especialización le será abonado este adicional siguiendo la metodología de cálculo que se detalla:

    tomando como base el valor consolidado del sueldo básico de su categoría de revista más el suplemento de art. 12 inc. f, se determina la diferencia con el valor consolidado de la categoría de revista superior con su correspondiente suplemento de art. 12 inc. f, llegando así al valor del régimen de especialización que se genera a partir de los 2 años de antigüedad. De idéntica forma pero tomando como base de comparación el consolidado de sueldo básico más suplemento de art.

    12 inc. f de dos categorías de revista siguiente a la categoría de revista del trabajador se determina el monto de este adicional para los trabajadores que registren 4 años de antigüedad en su categoría.

    Aplicable todo esto a los rangos de categoría que expresamente establece el CCT en el inciso en cuestión. Así los valores determinados para cada tramo son los que expresamente se informan más abajo.

    Categorías Valores determinados A los 2 años A los 4 años 7 5,60 10,60

    8 5,00 9,90

    9 4,90 10,50

    10 5,60 206,71

    11 201,11 432,38

    12 231,27 497,23

    13 265,96 571,82

    14 305,86 540,34

    15 234,49 492,43

    16 257,94 541,67

    17 283,73 595,84

    18 312,11 624,21

    BONIFICACION POR TRABAJO EN SEMANA NO CALENDARIA (art. 50 inc. I)

  3. Al personal que trabaja bajo el régimen de semana no calendaria, con la finalidad de compensar al trabajador por el hecho de trabajar en días sábados, domingos, feriados y días no laborables en horarios diurnos y nocturnos, se le otorgará una bonificación mensual del veintiocho por ciento (28%) sobre la suma de los conceptos que taxativamente se detallan a continuación:

    Sueldo Básico de la Categoría de revista Adicional Suma Fija (art. 12 inc. m) Bonificación por Antigüedad (art. 23 inc. g) Suplemento (art. 12 inc. F) Suplemento por Antigüedad (art. 12 inc. b) Régimen de Especialización (art. 12 inc. h) Bonificaciones Varias (art. 14 puntos 1 a 6) Reconocimiento Profesional (art. 31) Quebranto de Caja (art. 34) Refrigerio Simple (art. 37) Refrigerio por Horas Extras Bonificación Choferes (art. 49) Gastos por Movilidad (art. 39)

  4. A todo trabajador que le corresponda percibir el 28% previsto en el punto a) y que mantenga durante el mes una asistencia perfecta se le abonará un adicional del trece por ciento (13%) sobre la suma de los conceptos detallados en el punto a).

    Por la primera ausencia en día sábado, domingo, feriado, o día no laborable que le correspondiera trabajar por su diagrama, le será descontado un tercio del trece por ciento; por la segunda ausencia se le descontará dos tercios del trece por ciento y por tres faltas en esos días no percibirá el adicional del trece por ciento (13%).

    Unicamente no se considerarán ausencias a estos efectos las motivadas por vacaciones anuales y accidentes de trabajo.

    ASIGNACION POR TAREAS PELIGROSAS (art. 53) Al personal que realiza tareas bajo condiciones riesgosas de acuerdo a lo establecido por la Comisión de Higiene, Seguridad...

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