Resolución 1939/2010

Emisor:Secretaria de Trabajo
Fecha de la disposición:25 de Febrero de 2011
 
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Viernes 25 de febrero de 2011 Primera Sección BOLETIN OFICIAL N'º 32.100 34

COSTA, el Secretario General Omar A. MATURANO, D.N.I. N'º' 13.031.615 y el Secretario Gremial e Interior señor Julio SOSA, D.N.I. N'º' 12.205.023, en carácter de miembros del Secretariado Nacional de LA FRATERNIDAD acompañados del delegado del personal José Luis GUENUMIL, D.N.I.

N'º' 13.756.893, y por la otra lo hace el Dr. Alejandro GALVAN GATTONI, T'º 2437 F'º 2437 L'º XI, en carácter de apoderado de la firma TREN PATAGONICO S.A.

Declarado abierto el acto por el funcionario actuante y concedida que les fue la palabra a ambas partes, manifiestan: Que han arribado al siguiente acuerdo que afectará a todos los empleados que bajo el presente CCT desarrollasen sus tareas en el ferrocarril Tren Patagónico S.A. de la Pcia. de Río Negro (art. 3 CCT).

  1. Pago de la suma retroactiva correspondiente a la diferencia del mes de febrero de 2010, tal COMO se había pactado en el Acta de Abril de 2010. Se hará efectivo en fecha 19 de noviembre de 2010.

  2. Viático de pernoctada Se establece en Pesos ciento treinta ($' 130) a partir de noviembre de 2010.

  3. Premio por presentismo y rendimiento.

Se establece en un 12% del básico de la categoría de revista de cada trabajador, a partir de Diciembre de 2010.

Se modifica el artículo 9 del Anexo B del Convenio Colectivo de Trabajo N'º' 1009/08 E en su título y contenido, que quedará de la siguiente manera, y tendrá vigencia a partir del 1'º de diciembre de 2010.

Artículo 9: PREMIO POR PRESENTISMO Y RENDIMIENTO 1. Objetivo: El premio consistirá en una suma remunerativa mensual basada en la inexistencia de sanciones disciplinarias y/o llamados de atención al trabajador comprendido en el período considerado. Este premio se denominará Rendimiento.

  1. Personal Comprendido: Será beneficiario de este premio el personal comprendido en la presente Convención Colectiva de Trabajo.

  2. Monto del Premio: El valor del premio consistirá en un monto mensual dependiendo de la categoría que detente el personal.

  3. Forma de pago del premio: El premio se liquidará mensualmente. El período para su determinación será computado desde el día 21 de un mes hasta el 20 del mes subsiguiente, efectuándose el pago juntamente con los haberes correspondientes a este último mes.

  4. Condiciones para la percepción del premio: Todo trabajador comprendido en su ámbito de aplicación, tendrá derecho a cobrar este premio siempre que no haya tenido sanciones disciplinarias y acredite cumplimiento puntual, íntegro y efectivo de la jornada de trabajo durante todos y cada uno de los días que integren el respectivo diagrama de trabajo en el período considerado para su devengamiento. El premio no procederá en caso de impuntualidad al ingreso o egreso de la jornada de trabajo, o ausencia que no cuenten con la debida justificación.

En prueba de conformidad con todo lo aquí acordado, se firman (3) ejemplares de un mismo tenor, reconociendo como propias las firmas allí insertas solicitando la homologación de dicho acuerdo en los términos de ley.

Con lo que terminó el Acto siendo las 20:00' hs., leída y ratificada la presente, las partes firman al pie en señal de plena conformidad ante mí que certifico.

% 34 % MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL SECRETARIA DE TRABAJO Resolución N'º' 1939/2010

Registro N'º' 1849/2010

Bs. As., 13/12/2010

VISTO el Expediente N'º' 1.275.529/08 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N'º' 14.250 (t.o. 2004), la Ley N'º' 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y CONSIDERANDO:

Que a fojas 33/34 del expediente de referencia, obra el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO ARGENTINO DE TELEVISION, SERVICIOS AUDIOVISUALES, INTERACTIVOS Y DE DATOS y la empresa TELEARTE SOCIEDAD ANONIMA, EMPRESA DE RADIO Y TELEVISION, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N'º' 14.250 (t.o. 2004).

Que en dicho acuerdo, las partes convienen sustancialmente un incremento salarial para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N'º' 131/75, a partir del 1 de julio de 2008, en los términos del texto pactado.

Que el ámbito de aplicación del presente se corresponde con la actividad principal de la parte empleadora signataria y la representatividad de la entidad sindical firmante, emergente de su personería gremial.

Que asimismo, se acreditan los recaudos formales...

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